Wat ga je doen?
Als manager van Team Advies en Projecten geef je richting en ruimte: je stuurt op proces en teamontwikkeling en coacht medewerkers om leren en eigenaarschap te bevorderen.
Je doorbreekt patronen, faciliteert ontwikkeling en creëert een cultuur waarin het team verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt en keuzes maakt in lijn met onze kernwaarden.
In een dynamische omgeving breng je je team steeds in positie voor nieuwe uitdagingen en speel je een sleutelrol bij het vormgeven en implementeren van veranderingen binnen Bedrijfsvoering.
Je maakt deel uit van het MT van het domein Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met de manager Service en Ondersteuning en de manager Informatie om samenhang, samenwerking en integraliteit te stimuleren.
Je geeft leiding aan een team van circa 33 interne adviseurs (Financiën, HR, Juridische Zaken) en projectleiders die andere domeinen ondersteunen met advies en dienstverlening, altijd met begrip voor de interne klant.
Vereist profiel
- Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfsvoering, bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met verandermanagement, projectmatig werken en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
- Sterke coachende en verbindende leiderschapsstijl; je stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking binnen het team.
- Inhoudelijke kennis van Financiën, HR, Juridische Zaken en projectmanagement, en het vermogen om deze disciplines integraal te verbinden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met stakeholdermanagement.
- Resultaatgericht, besluitvaardig, flexibel en in staat om in een platte, informele organisatie te opereren vanuit vertrouwen.
- Affiniteit met de kernwaarden van gemeente Velsen en draagkracht om bij te dragen aan organisatiebrede visie en strategie.
Eisen
- Wie ben jij?
- Jij bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef, die vertrouwt op de kracht van mensen. Je weet wat er leeft bij medewerkers, je stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen én buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen.
- Verder:
- Schakel je soepel met bestuurders, directie en collega’s op verschillende niveaus en met verschillende achtergrond;
- Heb je gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- Weet je wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw neemt.
- Wat breng je in elk geval mee?
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Affiniteit en werkervaring met bedrijfsvoering;
- Kennis over gemeentelijke financiën is een pré;
- Inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen;
- Een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid.
