Werken bij Gemeente Utrecht
Beschrijving van Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is de lokale overheid van de stad Utrecht, één van de grootste en meest dynamische steden van Nederland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners door het beheer van openbare diensten, infrastructuur, sociale welzijn en milieu. Utrecht staat bekend om zijn rijke geschiedenis, levendige cultuur en zijn internationale uitstraling, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken. Als organisatie is Gemeente Utrecht verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende gebieden, zoals onderwijs, zorg, veiligheid, en duurzaamheid. De gemeente werkt nauw samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de inwoners zelf om een positieve impact te maken op de stad en haar bewoners.De rol van zzp'ers binnen Gemeente Utrecht
In recente jaren heeft Gemeente Utrecht steeds vaker zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) ingeschakeld om bij te dragen aan diverse projecten. Deze zzp opdrachten zijn aantrekkelijk voor zowel de gemeente als de zelfstandigen, aangezien ze flexibele oplossingen bieden voor tijdelijke behoeften. Door zzp'ers in te schakelen kan de gemeente expertises binnenhalen die niet permanent in dienst zijn, wat efficiënt gebruik van middelen mogelijk maakt. De inzet van zzp'ers biedt ook voordelen voor de professionals zelf. Ze hebben de vrijheid om aan verschillende opdrachten te werken, hun eigen tarieven te bepalen en hun werkuren in te delen zoals zij dat willen. Dit type werk is ideaal voor ervaren specialisten die hun expertise willen inzetten in interim functies binnen de publieke sector.Opdrachten bij de overheid
De Gemeente Utrecht biedt niet alleen zzp opdrachten, maar ook reguliere vacatures die gericht zijn op universitair of hbo-opgeleid personeel. Deze opdrachten bij de overheid variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en van communicatiemedewerkers tot analisten. De overheid is een dynamische werkgever waar veel kansen voor persoonlijke en professionele groei zijn. De opdrachten zijn vaak uitdagend en vereisen een mix van analytische vaardigheden, creatief denken en communicatievaardigheden. Werken bij Gemeente Utrecht betekent primair bijdragen aan de samenleving, wat voor veel mensen een belangrijke drijfveer is.Interim werk binnen Gemeente Utrecht
Om de continuïteit van projecten en ondersteuning in bepaalde functies te waarborgen, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingeschakeld om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke projecten te leiden. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat werkzaamheden niet stilvallen tijdens de zoektocht naar een geschikte kandidaat voor een vaste functie. In het interim werk binnen de gemeente zijn er vaak mogelijkheden voor ervaren professionals die bereid zijn om gedurende een bepaalde periode in te springen op belangrijke posities. Dit kan variëren van financieel adviseurs tot HR-specialisten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente op dat moment.DAS en Gemeente Utrecht
Een belangrijke partner in het proces van werkgelegenheid en detachering binnen Gemeente Utrecht is DAS (Detacherings- en Adviesdiensten). Dit bureau biedt ondersteuning aan de gemeente bij het vinden van geschikte kandidaten voor hun opdrachten en interim functies. Via DAS kunnen kandidaten een breed scala aan opdrachten vinden die passen bij hun vaardigheden en ervaring. DAS fungeert als een brug tussen de gemeente en zzp'ers of interim professionals, en zorgt ervoor dat het wervingsproces vlot en efficiënt verloopt. Door hun uitgebreide netwerk en expertise in de publieke sector zijn zij in staat om de juiste match te maken tussen aanbod en vraag. In conclusie, Gemeente Utrecht biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor zowel zzp'ers als reguliere medewerkers. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke opdrachten, langdurige functies of interim werk, de gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar je een bijdrage kunt leveren aan het welzijn van de stad en haar inwoners.Werken bij Gemeente Utrecht
Beschrijving van Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht is de lokale overheid van de stad Utrecht, één van de grootste en meest dynamische steden van Nederland. De gemeente speelt een cruciale rol in het dagelijks leven van de inwoners door het beheer van openbare diensten, infrastructuur, sociale welzijn en milieu. Utrecht staat bekend om zijn rijke geschiedenis, levendige cultuur en zijn internationale uitstraling, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken. Als organisatie is Gemeente Utrecht verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende gebieden, zoals onderwijs, zorg, veiligheid, en duurzaamheid. De gemeente werkt nauw samen met andere overheidsinstanties, maatschappelijke organisaties en de inwoners zelf om een positieve impact te maken op de stad en haar bewoners.De rol van zzp'ers binnen Gemeente Utrecht
In recente jaren heeft Gemeente Utrecht steeds vaker zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) ingeschakeld om bij te dragen aan diverse projecten. Deze zzp opdrachten zijn aantrekkelijk voor zowel de gemeente als de zelfstandigen, aangezien ze flexibele oplossingen bieden voor tijdelijke behoeften. Door zzp'ers in te schakelen kan de gemeente expertises binnenhalen die niet permanent in dienst zijn, wat efficiënt gebruik van middelen mogelijk maakt. De inzet van zzp'ers biedt ook voordelen voor de professionals zelf. Ze hebben de vrijheid om aan verschillende opdrachten te werken, hun eigen tarieven te bepalen en hun werkuren in te delen zoals zij dat willen. Dit type werk is ideaal voor ervaren specialisten die hun expertise willen inzetten in interim functies binnen de publieke sector.Opdrachten bij de overheid
De Gemeente Utrecht biedt niet alleen zzp opdrachten, maar ook reguliere vacatures die gericht zijn op universitair of hbo-opgeleid personeel. Deze opdrachten bij de overheid variëren van beleidsadviseurs tot projectmanagers en van communicatiemedewerkers tot analisten. De overheid is een dynamische werkgever waar veel kansen voor persoonlijke en professionele groei zijn. De opdrachten zijn vaak uitdagend en vereisen een mix van analytische vaardigheden, creatief denken en communicatievaardigheden. Werken bij Gemeente Utrecht betekent primair bijdragen aan de samenleving, wat voor veel mensen een belangrijke drijfveer is.Interim werk binnen Gemeente Utrecht
Om de continuïteit van projecten en ondersteuning in bepaalde functies te waarborgen, zijn er ook mogelijkheden voor interim werk. Interim professionals worden ingeschakeld om tijdelijke vacatures op te vullen of om specifieke projecten te leiden. Dit biedt flexibiliteit en zorgt ervoor dat werkzaamheden niet stilvallen tijdens de zoektocht naar een geschikte kandidaat voor een vaste functie. In het interim werk binnen de gemeente zijn er vaak mogelijkheden voor ervaren professionals die bereid zijn om gedurende een bepaalde periode in te springen op belangrijke posities. Dit kan variëren van financieel adviseurs tot HR-specialisten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente op dat moment.DAS en Gemeente Utrecht
Een belangrijke partner in het proces van werkgelegenheid en detachering binnen Gemeente Utrecht is DAS (Detacherings- en Adviesdiensten). Dit bureau biedt ondersteuning aan de gemeente bij het vinden van geschikte kandidaten voor hun opdrachten en interim functies. Via DAS kunnen kandidaten een breed scala aan opdrachten vinden die passen bij hun vaardigheden en ervaring. DAS fungeert als een brug tussen de gemeente en zzp'ers of interim professionals, en zorgt ervoor dat het wervingsproces vlot en efficiënt verloopt. Door hun uitgebreide netwerk en expertise in de publieke sector zijn zij in staat om de juiste match te maken tussen aanbod en vraag. In conclusie, Gemeente Utrecht biedt een scala aan carrièremogelijkheden voor zowel zzp'ers als reguliere medewerkers. Of je nu op zoek bent naar tijdelijke opdrachten, langdurige functies of interim werk, de gemeente biedt een stimulerende werkomgeving waar je een bijdrage kunt leveren aan het welzijn van de stad en haar inwoners. |
Omschrijving
De Gemeente Utrecht zoekt een Product Owner (PO) voor de Gegevenslaag van het Common Ground-programma. Deze rol is cruciaal voor het verbinden van lokale behoeften met landelijke standaarden en ontwikkeltrajecten. Als PO werk je samen met diverse collega's, waaronder informatieanalisten en dataspecialisten, om de implementatie van opgeleverde producten te waarborgen. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met koplopergemeentes en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke opdrachten effectief worden uitgevoerd in Utrecht. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een belangrijke landelijke innovatie binnen de publieke sector.
Vereiste Profiel
- Ervaring als Product Owner in een vergelijkbare omgeving binnen de publieke sector.
- Uitgebreide kennis van data-informatie en de toepassing ervan in softwareontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor samenwerking met diverse stakeholders.
- Proactieve houding en het vermogen om lokale en landelijke belangen te overbruggen.
- Analytisch denkvermogen en ervaring met agile werkmethoden.
Eisen
- Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.
- Kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
- Kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen in de week op locatie in het Stadskantoor van de Gemeente Utrecht te werken.
Wensen
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op niveua HBO of WO. Dit moet uit de cv blijken.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het werkterrein van data- en gegevensmodellen. Specifiek binnen het kader van het speelveld van de overheid. Denk hierbij aan de diverse basisregistraties, het federatief datastelsel het Gemeentelijk Gegevensmodel etc. Motiveer waarom kandidaat aan deze eis voldoet.[
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met (het aansturen van) software ontwikkeling. Bij voorkeur in een context met het coördineren van Open Source softwareontwikkeling waarbij en een speelveld van meerdere stakeholders in gezamenlijkheid aan de ontwikkeling van producten gewerkt wordt. Motiveer waarom kandidaat hieraan voldoet.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken in een rol waarbij en een complex werkveld van stakeholders belangen met elkaar verenigd moeten worden zonder daarbij de focus op het ontwikkelen en handhaven van standaarden uit het oog te verliezen. Motiveer waarom kanidaat hieraan voldoet.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
