Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Functieomschrijving
Als Implementatiemanager ben jij de spil in de implementatie van het document managementsysteem (DMS) binnen het cluster Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam. Je hebt een cruciale rol in het beheren van de groeiende hoeveelheid informatie en het vergroten van de bewustwording rondom informatiehuishouding. Door het organiseren van interactieve sessies en trainingen, maak je teams vertrouwd met het DMS, zodat zij niet alleen begrijpen wat er verandert, maar ook hoe ze hier praktisch mee aan de slag kunnen gaan. Jouw inzet is essentieel voor een succesvolle implementatie, waarbij je de communicatie en samenwerking met alle betrokkenen optimaliseert.
Jouw Profiel
Je bent een enthousiaste implementatiemanager met bij voorkeur ervaring in de uitrol van een DMS. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om teams op te enthousiasmeren en te begeleiden tijdens veranderingen. Je werkt oplossings- en resultaatgericht, en hebt didactische vaardigheden om je boodschap helder en begrijpelijk over te brengen. Daarnaast beschik je over goede plannings- en coördinatievaardigheden en ben je in staat om de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten te houden. Met een Rotterdamse mentaliteit ben je initiatiefrijk, flexibel en in staat om groepsdynamiek te doorgronden en effectief mee om te gaan.
Eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring gedurende de laatste 5 jaar als implementatiemanager, adviseur of projectleider.
- Je hebt werkervaring met projectmatig werken, o.a. aan te tonen met relevante opleidingen en/of certificaten (bv Agile/Scrum of Prince 2).
- Je hebt aantoonbare werkervaring gedurende de laatste 3 jaar met de uitrol van een DMS.
Wensen
- Je hebt werkervaring met het uitrollen van een DMS, gebaseerd op Alfresco.
- Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners.
- Je hebt aantoonbare werkervaring gedurende de laatste 3 jaar met het geven van bewustwordingssessies en trainingen aan management en medewerkers.
Reageer direct!
