Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Waar ben jij van?
Jij bent een probleemoplosser die houdt van het oplossen van complexe puzzels en helpt anderen graag verder. Je kunt je goed vastbijten in gebruikersproblemen en bent proactief in het aandragen van oplossingen. Jouw functie bestaat uit het ondersteunen van collega gebruikers en klanten in het zaaksysteem Business Central 2018, dat speciaal is ingericht voor Europese subsidieprogramma’s. Dit systeem wordt landelijk gebruikt door verschillende overheidsorganisaties, waardoor de uitdaging ligt in het integreren van diverse processen in één systeem dat samenwerkt met andere systemen. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer en het verhelpen van incidenten, waarbij je ook managementrapportages in PowerBI opstelt.
Jouw profiel
Jij bent een proactieve senior ICT helpdesk medewerker die weet wat nodig is om oplossingen te vinden voor collega gebruikers en klanten. Met een kritische blik kijk je naar incidenten en foutmeldingen en los je deze zelfstandig op. Je bent zowel oplossingsgericht als klantgericht, en weet in te schatten wanneer je moet schakelen met andere betrokkenen. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, en hanteer je een flexibele instelling. Je werkt op senior niveau mee aan projecten die gericht zijn op het verbeteren van gebruikersfunctionaliteit.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, IT, Software engineering, Data Science of Technische natuurkunde/informatica;
- Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring als functioneel beheer, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
- Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring op het gebied van het inrichten van Europese subsidieprogramma’s in het softwarepakket Business Central, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
- Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring met eerste lijn helpdesk werkzaamheden, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
Wensen
- Je beschikt over werkervaring in het ontwerpen van workflows en het inrichten van systemen;
- Je beschikt over werkervaring in het opstellen van gebruikershandleidingen;
- Je beschikt over werkervaring in het testen van nieuwe gebruikersfunctionaliteiten;
- Je beschikt over werkervaring in het ontwerpen van gebruikersfunctionaliteit;
- Je hebt werkervaring binnen een gemeente met minimaal 300.000 inwoners.
Reageer direct!
