Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Werken bij Gemeente Rotterdam
Gemeente Rotterdam: Een Beschrijving
Gemeente Rotterdam is de officiële overheid van de stad Rotterdam en speelt een cruciale rol in het dagelijks bestuur en de ontwikkeling van de stad. De gemeente is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten en taken die de levenskwaliteit van haar inwoners verbeteren en de stad aantrekkelijk maken voor bewoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie zet zich in voor zaken als openbare veiligheid, infrastructuur, onderwijs, cultuur en sociale voorzieningen. Daarnaast stelt de gemeente ook beleid op gericht op duurzaamheid en het bevorderen van een inclusieve samenleving.
Functies binnen Gemeente Rotterdam
Bij Gemeente Rotterdam zijn er diverse mogelijkheden voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt uiteenlopende functies in verschillende sectoren, wat aantrekkelijk is voor jong talent dat een bijdrage wil leveren aan de stad. De beschikbare bachelor+ functies variëren van beleidsadviseurs tot projectleiders en communicatie-experts, en kunnen bijdragen aan projecten die de ontwikkeling van Rotterdam bevorderen.
Typen Werkgelegenheid
Gemeente Rotterdam biedt verschillende soorten werkgelegenheid aan, waaronder vaste aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Het inhuurproces van zelfstandigen zonder personeel (zzp) is in de afgelopen jaren toegenomen. Dit biedt niet alleen flexibiliteit voor de gemeente, maar ook kansen voor professionals die hun expertise willen inzetten voor de publieke sector. Het kan gaan om verschillende soorten opdrachten overheid waarbij allerlei deskundigheid nodig is, zoals juridisch advies, projectmanagement of IT-ondersteuning.
Zzp Opdrachten en Interim Werk
Zzp opdrachten binnen de gemeente zijn vaak gericht op specifieke projecten waarin tijdelijke expertise vereist is. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het opzetten van nieuwe beleidsterreinen of het verbeteren van dienstverlening. Het voordeel van zittend zzp'ers is hun mogelijkheid om snel in te spelen op de behoeften van de gemeentelijke organisatie. Interim werk omvat functies waarbij professionals tijdelijk worden ingehuurd om een specifieke rol te vervullen, bijvoorbeeld in geval van ziekte of verlof van een vaste medewerker of bij de uitvoering van bijzondere projecten.
Projectmatig Werken en Samenwerking met DAS
DAS is een belangrijke partner voor Gemeente Rotterdam als het gaat om het faciliteren van zzp'ers en het aanbieden van interim opdrachten. Deze samenwerking biedt zzp'ers toegang tot een breed scala aan opdrachten die aansluiten bij hun expertise. Ook helpt DAS bij het ondersteunen van zelfstandigen met juridische en administratieve diensten, wat cruciaal is voor hen die op interim basis willen werken.
Opleiding en Ontwikkeling
Bij Gemeente Rotterdam ligt de nadruk ook op de ontwikkeling van medewerkers. Voor jonge professionals zijn er mogelijkheden om trainingen en opleidingen te volgen. Dit draagt bij aan het verbeteren van vaardigheden en kennis die relevant zijn voor de diverse rollen binnen de gemeente. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor zzp'ers die via interim werk bij de gemeente betrokken zijn. De gemeente stimuleert continue ontwikkeling om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Toekomstvisie
De toekomst van Gemeente Rotterdam omvat een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. De organisatie zoekt constant naar manieren om haar processen te verbeteren en de betrokkenheid van burgers te vergroten. Dit biedt nieuwe kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals in de vorm van innovatieve projecten en initiatieven, wat hen in staat stelt een directe impact te maken op de stad en haar inwoners.
In conclusie, Gemeente Rotterdam is niet alleen een werkgever voor bachelor+ professionals, maar ook een dynamische omgeving waar men de kans krijgt om een verschil te maken in de maatschappij. De mogelijkheden voor zzp opdrachten, interim werk en de samenwerking met partners zoals DAS, maken het een aantrekkelijk werkterrein voor de nieuwe generatie werkzoekenden.
```Waar ben jij van?
Jij bent een adviseur met ervaring in verzuimbegeleiding en hebt een coachende aanpak die focust op mogelijkheden en uitdagingen. Vol energie ga jij aan de slag met het re-integratieproces, voer je gesprekken en geef je advies aan leidinggevenden over de vervolgstappen voor medewerkers. Je bent dé specialist op het gebied van mens, werk en inzetbaarheid. In samenwerking met verschillende disciplines ondersteun je langdurige verzuimdossiers en werken jullie samen aan een snelle en duurzame re-integratie, of het opbouwen van een kwalitatief goed WIA-dossier als dat niet lukt.
Jouw functie
Als re-integratie adviseur voer je regie, beheer je procesmanagement en weet je betrokken partijen in de juiste richting te bewegen, zonder de relatie te schaden. Je bent hands-on, combineert kennis met uitstekende gespreksvoering en bent een goede onderhandelaar. Je biedt persoonlijke begeleiding aan casemanagers om ervoor te zorgen dat zij vanaf het begin van het verzuim met medewerkers in gesprek gaan. De focus ligt op duurzame inzetbaarheid en werkvermogen, waarbij je het verzuim zoveel mogelijk wilt beperken.
Jouw profiel
Je werkt op typisch Rotterdamse wijze: met lef, initiatief en gericht op samenwerking en ontwikkeling. Proactiviteit is jouw tweede natuur, en je kunt verzuimkwesties goed identificeren en aanpakken. Je bent ervaren in advies en hebt bewezen het vermogen om verzuimvraagstukken op te lossen. Jouw creativiteit in denken en doen helpt je draagvlak te creëren voor oplossingen.
Eisen
- Minimaal een hbo-opleiding afgerond.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als re-integratie adviseur in de afgelopen 5 jaar.
- Kennis van het verzuimproces en de WvP, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Verschillende gemeentelijke locaties.
Gemeente Rotterdam Adviseur re-integratie - cluster BCO SOCIAL
Eisen
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als re-integratie adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt kennis van het verzuimproces en de WvP, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Wensen
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als re- integratie adviseur, opgedaan in de afgelopen 8 jaar binnen organisaties met minimaal 5000 medewerkers.
- Je hebt werkervaring opgedaan als re-integratie adviseur binnen de overheid.
Reageer direct!
