Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Veiligheidsregio Utrecht >>
homeKlik hier voor de homepage
Veiligheidsregio Utrecht Logo

Werken bij Veiligheidsregio Utrecht

Beschrijving van Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de provincie Utrecht, opgericht om de veiligheid en de schadebeheersing van de regio te waarborgen. De organisatie vervult een cruciale rol in de veiligheid van de inwoners, bedrijven en milieu. De Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor de brandweer, de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen, en de coördinatie van de crisisbeheersing. Naast deze primaire taken, houdt Veiligheidsregio Utrecht zich ook bezig met preventie, voorlichting en het bevorderen van een veiligheidsbewuste samenleving. De VRU werkt nauw samen met diverse overheidsinstanties, zoals de gemeenten binnen de regio, de politie en de RIVM. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken, waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staan. De organisatie is continu bezig met het verbeteren van haar processen en strategieën om de veiligheid binnen de regio te waarborgen.

Bachelor+ functies bij Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze functies zijn gericht op verschillende gebieden, waaronder management, techniek, beleid en communicatie. Onder de beschikbare functies bevinden zich afwisselende en uitdagende banen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de regio op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Een van de belangrijke functies is die van beleidsspecialist. Beleidsmedewerkers analyseren actuele veiligheidsvraagstukken en ontwikkelen beleid dat aansluit bij de wensen van de regio en de wettelijke vereisten. Ze zijn verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsnota’s, het organiseren van bijeenkomsten en het onderhouden van contacten met andere overheidsinstanties. Dit werk vraagt om een goede kennismaking met de overheid en technieken zoals risicoanalyse. Daarnaast zijn er functies in de operationele dienstverlening, zoals coördinator bij de brandweer of de geneeskundige hulpverlening. Professionals in deze rollen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van hulpverleningsprocessen, het aansturen van teams en het waarborgen van de operationele capaciteit. Dit werk vereist een hands-on mentaliteit en sterke leiderschapskwaliteiten. Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in projectmanagement of interim werk, zijn er mogelijkheden binnen de VRU om zzp opdrachten te vervullen. Dit houdt in dat zelfstandige professionals worden ingehuurd om specifieke projecten uit te voeren op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing of organisatieontwikkeling. Deze opdrachten worden vaak in samenwerking met de overheid aangemoedigd en zijn van kortere duur, wat flexibiliteit biedt voor de professionals. Als deel van hun strategische beleid, kan de Veiligheidsregio ook gebruik maken van het DAS (Dienstverlenings- en Adviescentrum). Dit centrum biedt ondersteuning aan gemeenten en andere overheidsinstanties binnen de regio. De professionals die hier werkzaam zijn, houden zich bezig met het aanbieden van advies en het ontwikkelen van een breed scala aan diensten die bijdragen aan de algehele veiligheidsstrategie.

De voordelen van werken bij Veiligheidsregio Utrecht

Werken bij Veiligheidsregio Utrecht biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de veiligheid van de regio, maar ook persoonlijke en professionele groei. De organisatie heeft een sterke focus op ontwikkeling, wat betekent dat medewerkers vaak de mogelijkheid hebben om trainingen en cursussen te volgen. Dit helpt hen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften binnen de veiligheidssector. Daarnaast is er een collegiale wer

Werken bij Veiligheidsregio Utrecht

Beschrijving van Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van gemeenten in de provincie Utrecht, opgericht om de veiligheid en de schadebeheersing van de regio te waarborgen. De organisatie vervult een cruciale rol in de veiligheid van de inwoners, bedrijven en milieu. De Veiligheidsregio is verantwoordelijk voor de brandweer, de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen, en de coördinatie van de crisisbeheersing. Naast deze primaire taken, houdt Veiligheidsregio Utrecht zich ook bezig met preventie, voorlichting en het bevorderen van een veiligheidsbewuste samenleving. De VRU werkt nauw samen met diverse overheidsinstanties, zoals de gemeenten binnen de regio, de politie en de RIVM. Dit zorgt voor een geïntegreerde aanpak van veiligheidsvraagstukken, waarbij efficiëntie en effectiviteit voorop staan. De organisatie is continu bezig met het verbeteren van haar processen en strategieën om de veiligheid binnen de regio te waarborgen.

Bachelor+ functies bij Veiligheidsregio Utrecht

Veiligheidsregio Utrecht biedt een breed scala aan functies voor bachelor+ professionals. Deze functies zijn gericht op verschillende gebieden, waaronder management, techniek, beleid en communicatie. Onder de beschikbare functies bevinden zich afwisselende en uitdagende banen die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van de regio op het gebied van veiligheid en crisisbeheersing. Een van de belangrijke functies is die van beleidsspecialist. Beleidsmedewerkers analyseren actuele veiligheidsvraagstukken en ontwikkelen beleid dat aansluit bij de wensen van de regio en de wettelijke vereisten. Ze zijn verantwoordelijk voor het schrijven van beleidsnota’s, het organiseren van bijeenkomsten en het onderhouden van contacten met andere overheidsinstanties. Dit werk vraagt om een goede kennismaking met de overheid en technieken zoals risicoanalyse. Daarnaast zijn er functies in de operationele dienstverlening, zoals coördinator bij de brandweer of de geneeskundige hulpverlening. Professionals in deze rollen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van hulpverleningsprocessen, het aansturen van teams en het waarborgen van de operationele capaciteit. Dit werk vereist een hands-on mentaliteit en sterke leiderschapskwaliteiten. Voor diegenen die geïnteresseerd zijn in projectmanagement of interim werk, zijn er mogelijkheden binnen de VRU om zzp opdrachten te vervullen. Dit houdt in dat zelfstandige professionals worden ingehuurd om specifieke projecten uit te voeren op het gebied van veiligheid, crisisbeheersing of organisatieontwikkeling. Deze opdrachten worden vaak in samenwerking met de overheid aangemoedigd en zijn van kortere duur, wat flexibiliteit biedt voor de professionals. Als deel van hun strategische beleid, kan de Veiligheidsregio ook gebruik maken van het DAS (Dienstverlenings- en Adviescentrum). Dit centrum biedt ondersteuning aan gemeenten en andere overheidsinstanties binnen de regio. De professionals die hier werkzaam zijn, houden zich bezig met het aanbieden van advies en het ontwikkelen van een breed scala aan diensten die bijdragen aan de algehele veiligheidsstrategie.

De voordelen van werken bij Veiligheidsregio Utrecht

Werken bij Veiligheidsregio Utrecht biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan de veiligheid van de regio, maar ook persoonlijke en professionele groei. De organisatie heeft een sterke focus op ontwikkeling, wat betekent dat medewerkers vaak de mogelijkheid hebben om trainingen en cursussen te volgen. Dit helpt hen om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften binnen de veiligheidssector. Daarnaast is er een collegiale wer
Veiligheidsregio Utrecht Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Veiligheidsregio Utrecht

1 Opdrachten gevonden
Logo Veiligheidsregio Utrecht

Locatiemanager CNO

Veiligheidsregio Utrecht

Utrecht
 | 
01-10-2025
36 UUR REAGEER VOOR 19-09-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

Opdrachtbeschrijving

Je vervult een tijdelijke rol binnen de afdeling Crisistaken van de Veiligheidsregio Utrecht. Samen met een team van professionals ben je verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers in jouw CNO-locatie, waarbij je ervoor zorgt dat zij in hun basisbehoeften - bed, bad en brood - worden voorzien. Je werkt nauw samen met dag-coördinatoren en woonbegeleiders, en bent verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering volgens de richtlijnen van de VRU en COA. Naast de interne organisatie fungeer je als eerste aanspreekpunt voor externe partijen, waardoor je een belangrijke schakel bent tussen de gemeente, externe instanties en de buurt. Je draagt hierdoor een grote verantwoordelijkheid en legt verantwoording af aan meerdere stakeholders.

Gewenst Profiel

Je hebt ervaring in een coördinerende rol binnen een sociale of crisiscontext, bij voorkeur in de opvangsector. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende belangen te balanceren. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Daarnaast beschik je over een proactieve houding en ben je in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving. Kennis van de regelgeving omtrent asielopvang is een pré.

Eisen

  • Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Uiterlijk en voltijds beschikbaar per 1 oktober 2025 (benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang

Wensen

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende/People manager met het aansturen van zowel een gemeentelijke als een COA Crisisnoodlocatie voor de opvang van asielzoekers (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces(20 punten);
  • Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven zijn (30 punten);
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat (gedetacheerde) aan het hierboven genoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Zelfstandigheid;
  • Anderen inspireren en motiveren;
  • Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
  • Samenwerken op alle niveaus;
  • Problemen kunnen analyseren en oplossen;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Helder communiceren
  • Relaties opbouwen en onderhouden.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved