Werken bij Provincie Zuid-Holland
Provincie Zuid-Holland: Een Overzicht
Provincie Zuid-Holland is een van de twaalf provincies van Nederland en is gelegen in het westen van het land. Deze provincie is niet alleen bekend om haar rijke historie en diverse cultuur, maar ook om haar belangrijke rol in de ontwikkeling en het bestuur van de regio. De Provincie Zuid-Holland is verantwoordelijk voor tal van taken en projecten die variëren van infrastructuur en milieu tot sociale zaken en werkgelegenheid. Met een bevolking van ongeveer 3,7 miljoen inwoners is Zuid-Holland de meest bevolkte provincie van Nederland.De Rol van Provincie Zuid-Holland
De Provincie Zuid-Holland speelt een cruciale rol in het bemiddelen van samenwerking tussen verschillende overheidslagen, organisaties en de burgers. Ze houdt zich bezig met ruimtelijke ordening, mobiliteit, duurzaamheid en het bevorderen van economische groei. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan beleidsterreinen, waaronder het ontwikkelen van regionale infrastructuur, het bevorderen van de leefbaarheid in steden en dorpen en het beschermen van natuurgebieden. In het kader van haar verantwoordelijkheden is de provincie betrokken bij tal van projecten die de levenskwaliteit in de regio verbeteren. Dit kan variëren van het aanleggen van fietspaden tot het ondersteunen van initiatieven voor duurzame energie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Een van de manieren waarop de Provincie Zuid-Holland haar doelstellingen bereikt, is door samen te werken met zelfstandige ondernemers en freelancers, vaak aangeduid als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp'ers kunnen waardevolle expertise en flexibiliteit bieden die een grote bijdrage kunnen leveren aan de projecten van de provincie. Dit geldt vooral voor specifieke opdrachten waar gespecialiseerde kennis of vaardigheden vereist zijn. De provincie biedt verschillende zzp opdrachten aan, vaak binnen de domeinen van projectmanagement, communicatie, ruimtelijke ordening en techniek. Deze opdrachten kunnen variëren van kortlopende interim werk posities tot langdurige projecten waarbij de zelfstandige een belangrijke rol speelt in de uitvoering en coördinatie.Opdrachten voor de Overheid en DAS
Naast zzp opdrachten werkt de Provincie Zuid-Holland ook samen met andere overheidsinstanties om specifieke doelen te bereiken. Opdrachten overheid kunnen betrekking hebben op het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren van analyses of het leveren van adviesdiensten. Dit soort opdrachten zijn vaak complex en vereisen nauwe samenwerking tussen verschillende overheidslagen en experts. De provincie maakt ook gebruik van DAS (de Detacheerings- en adviesservice). Dit systeem stelt de provincie in staat om snel in te spelen op de behoefte aan tijdelijk personeel en specialistische kennis. Met DAS kan de Provincie Zuid-Holland flexibele oplossingen bieden die aan de vraag van de organisatie voldoen. Het gebruik van interim werk via DAS helpt niet alleen om kosten te besparen, maar biedt ook een effectieve manier om expertise binnen te halen voor specifieke projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Zuid-Holland
Voor wie geïnteresseerd is in een carrière bij de Provincie Zuid-Holland, zijn er verschillende bachelor+ vacatures beschikbaar. Deze vacatures richten zich vooral op professionals met een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring. De provincie zoekt vaak naar kandidaten met een achtergrond in beleid, stads- en regio planning, milieuwetenschappen, economie of sociale wetenschappen. Typische functies die aangeboden worden bij de Provincie Zuid-Holland omvatten projectmanager, beleidsadviseur, communicatieadviseur en analist. Deze posities vereisen niet alleen specifieke vaktechnische kennis, maar ook vaardigheden zoals projectmanagement, samenwerking en effectief communiceren met diverse belanghebbenden. Conclusie, de Provincie Zuid-Holland biedt een scala aan mogelijkheden voor zzp’ers, interim werk en recent afgestudeerden. Met haar betrokkenheid bij regionale ontwikkeling en samenwerking met de gemeenschap, vormt het een interessante werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en duurzaamheid van deze dynamische provincie.Werken bij Provincie Zuid-Holland
Provincie Zuid-Holland: Een Overzicht
Provincie Zuid-Holland is een van de twaalf provincies van Nederland en is gelegen in het westen van het land. Deze provincie is niet alleen bekend om haar rijke historie en diverse cultuur, maar ook om haar belangrijke rol in de ontwikkeling en het bestuur van de regio. De Provincie Zuid-Holland is verantwoordelijk voor tal van taken en projecten die variëren van infrastructuur en milieu tot sociale zaken en werkgelegenheid. Met een bevolking van ongeveer 3,7 miljoen inwoners is Zuid-Holland de meest bevolkte provincie van Nederland.De Rol van Provincie Zuid-Holland
De Provincie Zuid-Holland speelt een cruciale rol in het bemiddelen van samenwerking tussen verschillende overheidslagen, organisaties en de burgers. Ze houdt zich bezig met ruimtelijke ordening, mobiliteit, duurzaamheid en het bevorderen van economische groei. De provincie is verantwoordelijk voor een breed scala aan beleidsterreinen, waaronder het ontwikkelen van regionale infrastructuur, het bevorderen van de leefbaarheid in steden en dorpen en het beschermen van natuurgebieden. In het kader van haar verantwoordelijkheden is de provincie betrokken bij tal van projecten die de levenskwaliteit in de regio verbeteren. Dit kan variëren van het aanleggen van fietspaden tot het ondersteunen van initiatieven voor duurzame energie.Zzp Opdrachten en Interim Werk
Een van de manieren waarop de Provincie Zuid-Holland haar doelstellingen bereikt, is door samen te werken met zelfstandige ondernemers en freelancers, vaak aangeduid als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel). Zzp'ers kunnen waardevolle expertise en flexibiliteit bieden die een grote bijdrage kunnen leveren aan de projecten van de provincie. Dit geldt vooral voor specifieke opdrachten waar gespecialiseerde kennis of vaardigheden vereist zijn. De provincie biedt verschillende zzp opdrachten aan, vaak binnen de domeinen van projectmanagement, communicatie, ruimtelijke ordening en techniek. Deze opdrachten kunnen variëren van kortlopende interim werk posities tot langdurige projecten waarbij de zelfstandige een belangrijke rol speelt in de uitvoering en coördinatie.Opdrachten voor de Overheid en DAS
Naast zzp opdrachten werkt de Provincie Zuid-Holland ook samen met andere overheidsinstanties om specifieke doelen te bereiken. Opdrachten overheid kunnen betrekking hebben op het ontwikkelen van beleid, het uitvoeren van analyses of het leveren van adviesdiensten. Dit soort opdrachten zijn vaak complex en vereisen nauwe samenwerking tussen verschillende overheidslagen en experts. De provincie maakt ook gebruik van DAS (de Detacheerings- en adviesservice). Dit systeem stelt de provincie in staat om snel in te spelen op de behoefte aan tijdelijk personeel en specialistische kennis. Met DAS kan de Provincie Zuid-Holland flexibele oplossingen bieden die aan de vraag van de organisatie voldoen. Het gebruik van interim werk via DAS helpt niet alleen om kosten te besparen, maar biedt ook een effectieve manier om expertise binnen te halen voor specifieke projecten.Bachelor+ Banen bij Provincie Zuid-Holland
Voor wie geïnteresseerd is in een carrière bij de Provincie Zuid-Holland, zijn er verschillende bachelor+ vacatures beschikbaar. Deze vacatures richten zich vooral op professionals met een afgeronde bacheloropleiding en relevante werkervaring. De provincie zoekt vaak naar kandidaten met een achtergrond in beleid, stads- en regio planning, milieuwetenschappen, economie of sociale wetenschappen. Typische functies die aangeboden worden bij de Provincie Zuid-Holland omvatten projectmanager, beleidsadviseur, communicatieadviseur en analist. Deze posities vereisen niet alleen specifieke vaktechnische kennis, maar ook vaardigheden zoals projectmanagement, samenwerking en effectief communiceren met diverse belanghebbenden. Conclusie, de Provincie Zuid-Holland biedt een scala aan mogelijkheden voor zzp’ers, interim werk en recent afgestudeerden. Met haar betrokkenheid bij regionale ontwikkeling en samenwerking met de gemeenschap, vormt het een interessante werkgever voor diegenen die een bijdrage willen leveren aan de groei en duurzaamheid van deze dynamische provincie. |
Beschrijving
De provincie Zuid-Holland (PZH) speelt een essentiële rol in het midden-bestuur en zet zich in voor maatschappelijke opgaven zoals vastgelegd in het coalitieakkoord ‘Krachtig Zuid-Holland, 2023 - 2027’. Met de overgang naar een opgavengerichte organisatie en investeringen in digitale transformatie, wil PZH de uitvoering van deze taken optimaliseren. Een belangrijke focus ligt op het datagedreven werken, waarbij data en informatie effectief worden ingezet voor besluitvorming en verantwoording. PZH werkt samen met verschillende partners om een strategische aanpak voor datamanagement te implementeren en zoekt een Senior projectleider voor de businessinventarisatie en -implementatie. Deze rol is cruciaal voor de ontwikkeling van methoden en processen rondom kritieke data en het verbeteren van de informatiehuishouding binnen de provincie.
Vereiste profielbeschrijving
De ideale kandidaat voor de functie van Senior projectleider Businessinventarisatie & -implementatie beschikt over:
1. Aantoonbare ervaring in datamanagement en informatiebeheer binnen een overheidsorganisatie.
2. Sterke vaardigheden in risico-analyse en het bepalen van kritieke data.
3. Kennis van methodieken zoals NORA en DAMA voor datakwaliteitscriteria.
4. Ervaring met projectmanagement en het aansteken van samenwerking tussen diverse stakeholders.
5. Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe concepten helder over te brengen.
Eisen
- Eis 6.1 Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Eis 6.2 Minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten in een overheidsorganisatie (of daaraan gerelateerd)
- Eis 6.3 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring als consultant of manager in een qua omvang en complexiteit met PZH vergelijkbare politiek gestuurde omgeving;
- Eis 6.4 Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke businessimplementatie of Business/IT-component en minimaal de helft van de tijd met elementen van informatiehuishouding en datagedreven werken een belangrijk aspect vormen;
- Eis 6.5 Aantoonbare werkervaring met minimaal twee van de gebruikelijke projectmanagement-concepten en -methoden, zoals Prince2, agile/scrum, projectbeheersing (bijv. TOGIK), risico-beheersing, etc.)
- Eis 6.6 Aantoonbare werkervaring met DAMA of vergelijkbaar framework Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval deze de opdracht gegund krijgt een VOGnp (algemeen risicoprofiel) van de kandidaat aanleveren via hetDatagedreven Werken ( DOS-2025-0003685 ) aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning. Het aanvragen van de VOGnp kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.
Wensen
- Minimaal een aantoonbaar behaald HBO diploma in Organisatiekunde, Bedrijfskunde, dan wel Informatiekunde
- Mate van aantoonbare ervaring in het opzetten en uitvoeren van projecten in een overheidsorganisatie (of daaraan gerelateerd)
- Mate van aantoon- bare werkervaring in een qua omvang en complexiteit met PZH vergelijkbare politiek gestuurde omgeving.
- Mate van aantoon- bare ervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke businessimplementa tie of Business/IT- component en waarbij en minimaal de helft van de tijd met elementen van informatiehuishoudi ng en datagedreven werken een belangrijk aspect vormen
- Aantoonbare werkervaring met gebruikelijke projectmanagement- concepten en - methoden, zoals Prince2, agile/scrum, projectbeheersing (bijv. GOTIK), risicobeheersing, etc.)
- Visie op de opdracht en geschiktheid.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden, om zowel op managementniveau en uitvoerend niveau adequaat te kunnen communiceren;
- Resultaatgerichtheid, gericht op het binnen de overeengekomen kaders bereiken van de projectdoelen en -resultaten;
- Organisatie-sensitiviteit, ‘wat kom ik in dit domein of deze opgave tegen en hoe ga ik daarmee om, waar liggen (bestuurlijke) gevoeligheden’
- Samenbindend leiderschap;
- Punctualiteit en betrouwbaarheid;
- ‘Zelfstarter’: zelfstandig kunnen starten en weten wie je wanneer waar moet betrekken
- Doorzettingsvermogen;
- Overtuigingskracht;
- Analytisch. Uit de door de inschrijver ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt de aanpak van de voorliggende opdracht op de volgende deelgebieden:
- de visie;
- de proceskennis en kunde;
- de inhoudelijke kennis en kunde.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
