Werken bij Kamer van Koophandel
Wat is de Kamer van Koophandel?
De Kamer van Koophandel (KvK) is een publieke organisatie in Nederland die ondernemers ondersteunt bij het opstarten en laten groeien van hun bedrijven. De KvK speelt een belangrijke rol in het ondernemersklimaat en heeft als doel om de economische groei te bevorderen. De organisatie biedt praktische informatie, advies en ondersteuning aan zowel gevestigde bedrijven als startende ondernemers. Daarnaast onderhoudt de Kamer van Koophandel ook een register waarin alle ondernemers en ondernemingen in Nederland zijn opgenomen, wat bijdraagt aan transparantie en rechtszekerheid in het bedrijfsleven.
Rol in de economie
De KvK is niet alleen verantwoordelijk voor het registreren van bedrijven, maar biedt ook een scala aan diensten die van cruciaal belang zijn voor de groei van de Nederlandse economie. Ze geven diverse informatie over wet- en regelgeving, helpen bij het opstellen van een ondernemingsplan en bieden trainingen en workshops aan. Ook kunnen ondernemers advies krijgen over marketing, financiering en belastingaangiften. Dit maakt de KvK een essentiële partner voor ondernemers in elke fase van hun bedrijfsvoering.
Ondersteuning voor zzp'ers
Voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) biedt de KvK ook specifieke ondersteuning. ZZP'ers hebben vaak behoefte aan verschillende opdrachten om hun bedrijf te laten groeien, en de KvK kan hen helpen bij het vinden van zzp opdrachten. Dit varieert van het geven van toegang tot platforms waar ze hun diensten kunnen aanbieden tot het verstrekken van informatie over netwerkevenementen waar ze potentiële klanten kunnen ontmoeten. De rol van de KvK is dus cruciaal voor de ontwikkeling van zelfstandige ondernemers in Nederland.
Opdrachten van de overheid
Daarnaast kan de KvK zzp'ers en kleine bedrijven helpen bij het verkrijgen van opdrachten van de overheid. De overheid heeft vaak behoefte aan diverse diensten en producten die door kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) worden geleverd. De KvK biedt informatie over hoe ondernemers zich kunnen inschrijven voor aanbestedingen en welke stappen ze moeten volgen om succesvol te zijn. Dit is vooral belangrijk voor elk bedrijf dat zich wil richten op interim werk, aangezien veel van deze opdrachten vaak via publieke aanbestedingen worden verstrekt.
Interim werk en de rol van de KvK
Interim werk is een interessante optie voor veel ondernemers en zzp'ers. Het biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om verschillende projecten aan te nemen. De KvK speelt hierin ook een ondersteunende rol. Ze geven advies over het opbouwen van een netwerk, het vinden van interim posities en het onderhandelen van contracten. Door hun uitgebreide kennis van de lokale economie en de marktvraag kan de KjK waardevolle inzichten bieden aan interim professionals.
DAS en juridische ondersteuning
Een belangrijk aspect van het ondernemerschap is de juridische bescherming. Bij de KvK kunnen ondernemers ook informatie krijgen over DAS, een organisatie die juridische ondersteuning biedt aan zelfstandigen en bedrijven. Dit is van belang voor zzp'ers en ondernemers die te maken kunnen krijgen met juridische vraagstukken, zoals contracten, geschillen of aansprakelijkheid. De KvK werkt samen met DAS om haar leden de nodige validatie en ondersteuning te bieden op juridisch gebied, wat essentieel is voor hun succes op de lange termijn.
Conclusie
De Kamer van Koophandel speelt een fundamentele rol in het Nederlandse mkb-ecosysteem door het bieden van waardevolle ondersteuning en informatie aan ondernemers van verschillende groottes. Of je nu een startende zzp'er bent die op zoek is naar opdrachten of een gevestigde onderneming die nieuwe markten wil betreden, de KvK biedt de nodige middelen en inzichten. Van het registreren van bedrijven tot het faciliteren van toegang tot opdrachten van de overheid, interim werk en juridische ondersteuning via DAS, de KvK is een onmisbare partner voor elke ondernemer in Nederland.
Werken bij Kamer van Koophandel
Wat is de Kamer van Koophandel?
De Kamer van Koophandel (KvK) is een publieke organisatie in Nederland die ondernemers ondersteunt bij het opstarten en laten groeien van hun bedrijven. De KvK speelt een belangrijke rol in het ondernemersklimaat en heeft als doel om de economische groei te bevorderen. De organisatie biedt praktische informatie, advies en ondersteuning aan zowel gevestigde bedrijven als startende ondernemers. Daarnaast onderhoudt de Kamer van Koophandel ook een register waarin alle ondernemers en ondernemingen in Nederland zijn opgenomen, wat bijdraagt aan transparantie en rechtszekerheid in het bedrijfsleven.
Rol in de economie
De KvK is niet alleen verantwoordelijk voor het registreren van bedrijven, maar biedt ook een scala aan diensten die van cruciaal belang zijn voor de groei van de Nederlandse economie. Ze geven diverse informatie over wet- en regelgeving, helpen bij het opstellen van een ondernemingsplan en bieden trainingen en workshops aan. Ook kunnen ondernemers advies krijgen over marketing, financiering en belastingaangiften. Dit maakt de KvK een essentiële partner voor ondernemers in elke fase van hun bedrijfsvoering.
Ondersteuning voor zzp'ers
Voor zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) biedt de KvK ook specifieke ondersteuning. ZZP'ers hebben vaak behoefte aan verschillende opdrachten om hun bedrijf te laten groeien, en de KvK kan hen helpen bij het vinden van zzp opdrachten. Dit varieert van het geven van toegang tot platforms waar ze hun diensten kunnen aanbieden tot het verstrekken van informatie over netwerkevenementen waar ze potentiële klanten kunnen ontmoeten. De rol van de KvK is dus cruciaal voor de ontwikkeling van zelfstandige ondernemers in Nederland.
Opdrachten van de overheid
Daarnaast kan de KvK zzp'ers en kleine bedrijven helpen bij het verkrijgen van opdrachten van de overheid. De overheid heeft vaak behoefte aan diverse diensten en producten die door kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) worden geleverd. De KvK biedt informatie over hoe ondernemers zich kunnen inschrijven voor aanbestedingen en welke stappen ze moeten volgen om succesvol te zijn. Dit is vooral belangrijk voor elk bedrijf dat zich wil richten op interim werk, aangezien veel van deze opdrachten vaak via publieke aanbestedingen worden verstrekt.
Interim werk en de rol van de KvK
Interim werk is een interessante optie voor veel ondernemers en zzp'ers. Het biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om verschillende projecten aan te nemen. De KvK speelt hierin ook een ondersteunende rol. Ze geven advies over het opbouwen van een netwerk, het vinden van interim posities en het onderhandelen van contracten. Door hun uitgebreide kennis van de lokale economie en de marktvraag kan de KjK waardevolle inzichten bieden aan interim professionals.
DAS en juridische ondersteuning
Een belangrijk aspect van het ondernemerschap is de juridische bescherming. Bij de KvK kunnen ondernemers ook informatie krijgen over DAS, een organisatie die juridische ondersteuning biedt aan zelfstandigen en bedrijven. Dit is van belang voor zzp'ers en ondernemers die te maken kunnen krijgen met juridische vraagstukken, zoals contracten, geschillen of aansprakelijkheid. De KvK werkt samen met DAS om haar leden de nodige validatie en ondersteuning te bieden op juridisch gebied, wat essentieel is voor hun succes op de lange termijn.
Conclusie
De Kamer van Koophandel speelt een fundamentele rol in het Nederlandse mkb-ecosysteem door het bieden van waardevolle ondersteuning en informatie aan ondernemers van verschillende groottes. Of je nu een startende zzp'er bent die op zoek is naar opdrachten of een gevestigde onderneming die nieuwe markten wil betreden, de KvK biedt de nodige middelen en inzichten. Van het registreren van bedrijven tot het faciliteren van toegang tot opdrachten van de overheid, interim werk en juridische ondersteuning via DAS, de KvK is een onmisbare partner voor elke ondernemer in Nederland.
Programma Omschrijving
De Kamer van Koophandel (KVK) heeft het 'Nieuw bedieningsconcept startende ondernemers' programma gelanceerd, bedoeld om tussen 2024 en 2028 een vernieuwend bedieningsconcept te ontwikkelen voor de inschrijving in het Handelsregister en de voorlichting over ondernemerschap. Dit programma richt zich op de uiteenlopende behoeften van starters, waarbij er een snelle en gemakkelijke inschrijving mogelijk is voor zelfredzame ondernemers, en uitgebreide ondersteuning voor degenen die dat nodig hebben. De rol betreft de organisatie en aansturing van verschillende klantbedieningsconcepten, waarbij samenwerking tussen meerdere afdelingen en systemen essentieel is. De opdracht heeft als doel een klantgedreven aanpak te realiseren en resulteert in een bewezen en effectief klantbedieningsconcept.
Vereist Profiel
De ideale kandidaat bezit creativiteit, is resultaatgericht en heeft deskundigheid in het vakgebied. Hij of zij dient hoge kwaliteitsnormen te hanteren in het werk, en moet goed kunnen samenwerken binnen een team. Deze persoon moet in staat zijn om situaties vanuit verschillende invalshoeken te bekijken, gericht te werken naar resultaten en kennis effectief te benutten. Tijdens het interview zullen de vereiste competenties worden getoetst, en het CV zal worden beoordeeld op volledigheid en geschiktheid in relatie tot de gestelde eisen.
Eisen
- Opleiding - Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding richting Business & IT
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner in een klantgerichte en/of commerciële omgeving
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring het werken binnen een agile omgeving, waarin op basis van inzicht in klantbehoefte wordt gestuurd op meetbare verbeteringen in klantbeleving, dienstverlening en het productaanbod
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en aantoonbare ervaring met methodieken zoals triple diamond, service blueprinting, customer journey, journey mapping en product- en projectmanagement
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met overheidsprocessen
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het werken in en aansturen van een multidisciplinair team binnen een soortgelijke organisatie
- Ervaring - Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Agile
- Kennis - Kandidaat heeft aantoonbare kennis van ondernemerschap
- Opdracht - Aanbieder mag maximaal één cv indienen
Wensen
- Kennis - Kandidaat heeft een certificering voor PSPO I
- Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ‘Klant worden’ journeys, onderliggende processen en bewezen resultaten in het meetbaar verbeteren van customer journeys
- Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het implementeren van agile werken in multidisciplinaire teams
- Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Ervaring - Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het inrichten, analyseren, meten en monitoren van klant- en operationele data
- Kennis - Kandidaat heeft een certificering voor Ondernemerschap
- Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Reageer direct!
