Werken bij Gemeente Oosterhout
Organisatie Gemeente Oosterhout
Gemeente Oosterhout is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar rijke geschiedenis, cultuur en groene omgeving. Oosterhout heeft een bloeiende gemeenschap met diverse inwoners, en de gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te bieden door het aanbieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners. Dit omvat onder andere onderwijs, sociale zorg, wonen en infrastructuur. De gemeente is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gemeentelijke taken, zoals het handhaven van de openbare orde, het onderhouden van de openbare ruimte, en het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu. Daarnaast speelt de gemeente ook een rol in regionale samenwerkingen en projecten om de economische ontwikkeling in de regio te stimuleren.Bachelor + Banen bij Gemeente Oosterhout
Bij Gemeente Oosterhout worden verschillende functies aangeboden die aansluiten bij verschillende opleidingsniveaus, waaronder functies voor kandidaten met een bachelor + diploma. Dit biedt volop mogelijkheden voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende carrière binnen de overheid. De gemeente staat open voor het aannemen van personeel met een diverse achtergrond, waarbij vaardigheden en ervaringen in verschillende sectoren gewaardeerd worden. Een belangrijk aspect van werken bij de gemeente zijn de 'zzp opdrachten' (zelfstandigen zonder personeel) die periodiek worden aangeboden. Gemeente Oosterhout werkt regelmatig samen met zelfstandige professionals om specifieke projecten en opdrachten uit te voeren. Dit kan variëren van tijdelijke opdrachten tot langdurige interim functies. Het aannemen van zzp’ers stelt de gemeente in staat om in te spelen op de vraag naar specifieke expertise en flexibiliteit binnen hun organisatie.Opdrachten van de Overheid
Gemeente Oosterhout levert niet alleen diensten aan haar inwoners, maar biedt ook een platform voor opdrachten overheid die gericht zijn op diverse sectoren. Dit omvat uiteenlopende projecten, zoals infrastructuurontwikkeling, sociaal beleid, en milieubeheer. Doordat de gemeente regelmatig nieuwe opdrachten publiceert, zijn er tal van mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector. De gemeente stimuleert professionals om hun kennis en ervaring te delen door opdrachten aan te bieden die aansluiten bij hun expertise. Dit kan zeer aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden die hun netwerk willen uitbreiden en praktische ervaring willen opdoen in een overheidscontext.Interim Werk en Flexibiliteit
Een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Oosterhout is de nadruk op interim werk. Interim functies zijn vaak beschikbaar voor professionals die tijdelijk ondersteuning bieden aan de gemeente. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen, maar ook heel wat variatie in werkzaamheden. Interim medewerkers worden vaak ingezet voor specifieke projecten of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te lossen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De flexibiliteit van interim werk binnen de gemeente maakt het aantrekkelijk voor afgestudeerden met een bachelor + diploma die op zoek zijn naar variatie in hun carrière. Ze kunnen in verschillende afdelingen werkzaam zijn en hun vaardigheden verder ontwikkelen in een snel veranderende omgeving.DAS en Ondersteuning
Om de samenwerking met zelfstandige professionals te vergemakkelijken, maakt Gemeente Oosterhout gebruik van het systeem DAS (Dienstverlenings- en Aanspreekpunt zelfstandigen). Dit platform biedt zelfstandigen de kans om zich aan te sluiten bij de gemeente en om samen te werken aan diverse opdrachten. Via DAS kunnen zzp’ers zich inschrijven voor projecten, wat de connectie tussen de gemeente en zelfstandigen vergemakkelijkt. Met het aanbieden van een breed scala aan functies en opdrachten, inclusief zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk, is Gemeente Oosterhout een aantrekkelijke werkgever voor professionals met een bachelor + achtergrond. Het biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de lokale overheid. De toewijding van de gemeente aan een inclusieve en flexibele werkcultuur, maakt het een wenselijke plek om te werken voor iedereen die een steentje wil bijdragen aan de gemeenschap.Werken bij Gemeente Oosterhout
Organisatie Gemeente Oosterhout
Gemeente Oosterhout is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar rijke geschiedenis, cultuur en groene omgeving. Oosterhout heeft een bloeiende gemeenschap met diverse inwoners, en de gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te bieden door het aanbieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners. Dit omvat onder andere onderwijs, sociale zorg, wonen en infrastructuur. De gemeente is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gemeentelijke taken, zoals het handhaven van de openbare orde, het onderhouden van de openbare ruimte, en het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu. Daarnaast speelt de gemeente ook een rol in regionale samenwerkingen en projecten om de economische ontwikkeling in de regio te stimuleren.Bachelor + Banen bij Gemeente Oosterhout
Bij Gemeente Oosterhout worden verschillende functies aangeboden die aansluiten bij verschillende opleidingsniveaus, waaronder functies voor kandidaten met een bachelor + diploma. Dit biedt volop mogelijkheden voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende carrière binnen de overheid. De gemeente staat open voor het aannemen van personeel met een diverse achtergrond, waarbij vaardigheden en ervaringen in verschillende sectoren gewaardeerd worden. Een belangrijk aspect van werken bij de gemeente zijn de 'zzp opdrachten' (zelfstandigen zonder personeel) die periodiek worden aangeboden. Gemeente Oosterhout werkt regelmatig samen met zelfstandige professionals om specifieke projecten en opdrachten uit te voeren. Dit kan variëren van tijdelijke opdrachten tot langdurige interim functies. Het aannemen van zzp’ers stelt de gemeente in staat om in te spelen op de vraag naar specifieke expertise en flexibiliteit binnen hun organisatie.Opdrachten van de Overheid
Gemeente Oosterhout levert niet alleen diensten aan haar inwoners, maar biedt ook een platform voor opdrachten overheid die gericht zijn op diverse sectoren. Dit omvat uiteenlopende projecten, zoals infrastructuurontwikkeling, sociaal beleid, en milieubeheer. Doordat de gemeente regelmatig nieuwe opdrachten publiceert, zijn er tal van mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector. De gemeente stimuleert professionals om hun kennis en ervaring te delen door opdrachten aan te bieden die aansluiten bij hun expertise. Dit kan zeer aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden die hun netwerk willen uitbreiden en praktische ervaring willen opdoen in een overheidscontext.Interim Werk en Flexibiliteit
Een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Oosterhout is de nadruk op interim werk. Interim functies zijn vaak beschikbaar voor professionals die tijdelijk ondersteuning bieden aan de gemeente. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen, maar ook heel wat variatie in werkzaamheden. Interim medewerkers worden vaak ingezet voor specifieke projecten of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te lossen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De flexibiliteit van interim werk binnen de gemeente maakt het aantrekkelijk voor afgestudeerden met een bachelor + diploma die op zoek zijn naar variatie in hun carrière. Ze kunnen in verschillende afdelingen werkzaam zijn en hun vaardigheden verder ontwikkelen in een snel veranderende omgeving.DAS en Ondersteuning
Om de samenwerking met zelfstandige professionals te vergemakkelijken, maakt Gemeente Oosterhout gebruik van het systeem DAS (Dienstverlenings- en Aanspreekpunt zelfstandigen). Dit platform biedt zelfstandigen de kans om zich aan te sluiten bij de gemeente en om samen te werken aan diverse opdrachten. Via DAS kunnen zzp’ers zich inschrijven voor projecten, wat de connectie tussen de gemeente en zelfstandigen vergemakkelijkt. Met het aanbieden van een breed scala aan functies en opdrachten, inclusief zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk, is Gemeente Oosterhout een aantrekkelijke werkgever voor professionals met een bachelor + achtergrond. Het biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de lokale overheid. De toewijding van de gemeente aan een inclusieve en flexibele werkcultuur, maakt het een wenselijke plek om te werken voor iedereen die een steentje wil bijdragen aan de gemeenschap. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Beschrijving
De gemeente Oosterhout zoekt een Functioneel Beheerder voor 16 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een goede, stabiele en veilige informatievoorziening die bijdraagt aan het functioneren van de gemeente. Je werkt samen met diverse stakeholders om processen te optimaliseren en nieuwe functionaliteiten te implementeren. Door ervoor te zorgen dat applicaties en upgrades soepel verlopen, draag je bij aan de ontwikkeling van het Functioneel Beheer van de toekomst. Je fungeert als schakel tussen de organisatie en ICT-leveranciers en vertaalt gebruikerswensen naar uitvoerbare taken.
Vereiste profiel
- HBO-diploma, bij voorkeur in Bedrijfskundige Informatica.
- Kennis van processen en implementaties binnen functioneel beheer.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Communicatief sterk, geduldig, en in staat gebruikers te ondersteunen en adviseren.
- Creatief en oplossingsgericht, met ervaring in Agile/Scrum en kennis van het Onegov zaaksysteem en MS Dynamics is een plus.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat heeft ervaring met MS dynamics zowel frontend als backend. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met Onegov zaaksysteem zowel frontend als backend. Dit moet blijken uit het CV.
- Het maximum uurtarief bedraagt €110,-
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of Bedrijfskundige informatica Dit moet blijken uit de CV.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Functioneel beheerder. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met BISL/ BISLnext werken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring met Agile/Scrum werken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Zorgvuldig - Klantgericht - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Competenties
- Pro-actief
- Zorgvuldig
- Klantgericht
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
