Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureauspayrollingover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Gemeente Oosterhout >>
homeKlik hier voor de homepage
Gemeente Oosterhout Logo

Werken bij Gemeente Oosterhout

Organisatie Gemeente Oosterhout

Gemeente Oosterhout is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar rijke geschiedenis, cultuur en groene omgeving. Oosterhout heeft een bloeiende gemeenschap met diverse inwoners, en de gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te bieden door het aanbieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners. Dit omvat onder andere onderwijs, sociale zorg, wonen en infrastructuur. De gemeente is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gemeentelijke taken, zoals het handhaven van de openbare orde, het onderhouden van de openbare ruimte, en het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu. Daarnaast speelt de gemeente ook een rol in regionale samenwerkingen en projecten om de economische ontwikkeling in de regio te stimuleren.

Bachelor + Banen bij Gemeente Oosterhout

Bij Gemeente Oosterhout worden verschillende functies aangeboden die aansluiten bij verschillende opleidingsniveaus, waaronder functies voor kandidaten met een bachelor + diploma. Dit biedt volop mogelijkheden voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende carrière binnen de overheid. De gemeente staat open voor het aannemen van personeel met een diverse achtergrond, waarbij vaardigheden en ervaringen in verschillende sectoren gewaardeerd worden. Een belangrijk aspect van werken bij de gemeente zijn de 'zzp opdrachten' (zelfstandigen zonder personeel) die periodiek worden aangeboden. Gemeente Oosterhout werkt regelmatig samen met zelfstandige professionals om specifieke projecten en opdrachten uit te voeren. Dit kan variëren van tijdelijke opdrachten tot langdurige interim functies. Het aannemen van zzp’ers stelt de gemeente in staat om in te spelen op de vraag naar specifieke expertise en flexibiliteit binnen hun organisatie.

Opdrachten van de Overheid

Gemeente Oosterhout levert niet alleen diensten aan haar inwoners, maar biedt ook een platform voor opdrachten overheid die gericht zijn op diverse sectoren. Dit omvat uiteenlopende projecten, zoals infrastructuurontwikkeling, sociaal beleid, en milieubeheer. Doordat de gemeente regelmatig nieuwe opdrachten publiceert, zijn er tal van mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector. De gemeente stimuleert professionals om hun kennis en ervaring te delen door opdrachten aan te bieden die aansluiten bij hun expertise. Dit kan zeer aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden die hun netwerk willen uitbreiden en praktische ervaring willen opdoen in een overheidscontext.

Interim Werk en Flexibiliteit

Een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Oosterhout is de nadruk op interim werk. Interim functies zijn vaak beschikbaar voor professionals die tijdelijk ondersteuning bieden aan de gemeente. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen, maar ook heel wat variatie in werkzaamheden. Interim medewerkers worden vaak ingezet voor specifieke projecten of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te lossen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De flexibiliteit van interim werk binnen de gemeente maakt het aantrekkelijk voor afgestudeerden met een bachelor + diploma die op zoek zijn naar variatie in hun carrière. Ze kunnen in verschillende afdelingen werkzaam zijn en hun vaardigheden verder ontwikkelen in een snel veranderende omgeving.

DAS en Ondersteuning

Om de samenwerking met zelfstandige professionals te vergemakkelijken, maakt Gemeente Oosterhout gebruik van het systeem DAS (Dienstverlenings- en Aanspreekpunt zelfstandigen). Dit platform biedt zelfstandigen de kans om zich aan te sluiten bij de gemeente en om samen te werken aan diverse opdrachten. Via DAS kunnen zzp’ers zich inschrijven voor projecten, wat de connectie tussen de gemeente en zelfstandigen vergemakkelijkt. Met het aanbieden van een breed scala aan functies en opdrachten, inclusief zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk, is Gemeente Oosterhout een aantrekkelijke werkgever voor professionals met een bachelor + achtergrond. Het biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de lokale overheid. De toewijding van de gemeente aan een inclusieve en flexibele werkcultuur, maakt het een wenselijke plek om te werken voor iedereen die een steentje wil bijdragen aan de gemeenschap.

Werken bij Gemeente Oosterhout

Organisatie Gemeente Oosterhout

Gemeente Oosterhout is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Noord-Brabant. De gemeente staat bekend om haar rijke geschiedenis, cultuur en groene omgeving. Oosterhout heeft een bloeiende gemeenschap met diverse inwoners, en de gemeente streeft ernaar om een prettige leefomgeving te bieden door het aanbieden van verschillende diensten en faciliteiten aan haar bewoners. Dit omvat onder andere onderwijs, sociale zorg, wonen en infrastructuur. De gemeente is verantwoordelijk voor het uitvoeren van gemeentelijke taken, zoals het handhaven van de openbare orde, het onderhouden van de openbare ruimte, en het ontwikkelen van beleid op het gebied van ruimtelijke ordening en milieu. Daarnaast speelt de gemeente ook een rol in regionale samenwerkingen en projecten om de economische ontwikkeling in de regio te stimuleren.

Bachelor + Banen bij Gemeente Oosterhout

Bij Gemeente Oosterhout worden verschillende functies aangeboden die aansluiten bij verschillende opleidingsniveaus, waaronder functies voor kandidaten met een bachelor + diploma. Dit biedt volop mogelijkheden voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een uitdagende carrière binnen de overheid. De gemeente staat open voor het aannemen van personeel met een diverse achtergrond, waarbij vaardigheden en ervaringen in verschillende sectoren gewaardeerd worden. Een belangrijk aspect van werken bij de gemeente zijn de 'zzp opdrachten' (zelfstandigen zonder personeel) die periodiek worden aangeboden. Gemeente Oosterhout werkt regelmatig samen met zelfstandige professionals om specifieke projecten en opdrachten uit te voeren. Dit kan variëren van tijdelijke opdrachten tot langdurige interim functies. Het aannemen van zzp’ers stelt de gemeente in staat om in te spelen op de vraag naar specifieke expertise en flexibiliteit binnen hun organisatie.

Opdrachten van de Overheid

Gemeente Oosterhout levert niet alleen diensten aan haar inwoners, maar biedt ook een platform voor opdrachten overheid die gericht zijn op diverse sectoren. Dit omvat uiteenlopende projecten, zoals infrastructuurontwikkeling, sociaal beleid, en milieubeheer. Doordat de gemeente regelmatig nieuwe opdrachten publiceert, zijn er tal van mogelijkheden voor professionals die geïnteresseerd zijn in een carrière binnen de publieke sector. De gemeente stimuleert professionals om hun kennis en ervaring te delen door opdrachten aan te bieden die aansluiten bij hun expertise. Dit kan zeer aantrekkelijk zijn voor afgestudeerden die hun netwerk willen uitbreiden en praktische ervaring willen opdoen in een overheidscontext.

Interim Werk en Flexibiliteit

Een ander belangrijk aspect van de werkgelegenheid bij Gemeente Oosterhout is de nadruk op interim werk. Interim functies zijn vaak beschikbaar voor professionals die tijdelijk ondersteuning bieden aan de gemeente. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen, maar ook heel wat variatie in werkzaamheden. Interim medewerkers worden vaak ingezet voor specifieke projecten of om tijdelijke capaciteitsproblemen op te lossen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. De flexibiliteit van interim werk binnen de gemeente maakt het aantrekkelijk voor afgestudeerden met een bachelor + diploma die op zoek zijn naar variatie in hun carrière. Ze kunnen in verschillende afdelingen werkzaam zijn en hun vaardigheden verder ontwikkelen in een snel veranderende omgeving.

DAS en Ondersteuning

Om de samenwerking met zelfstandige professionals te vergemakkelijken, maakt Gemeente Oosterhout gebruik van het systeem DAS (Dienstverlenings- en Aanspreekpunt zelfstandigen). Dit platform biedt zelfstandigen de kans om zich aan te sluiten bij de gemeente en om samen te werken aan diverse opdrachten. Via DAS kunnen zzp’ers zich inschrijven voor projecten, wat de connectie tussen de gemeente en zelfstandigen vergemakkelijkt. Met het aanbieden van een breed scala aan functies en opdrachten, inclusief zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk, is Gemeente Oosterhout een aantrekkelijke werkgever voor professionals met een bachelor + achtergrond. Het biedt volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de lokale overheid. De toewijding van de gemeente aan een inclusieve en flexibele werkcultuur, maakt het een wenselijke plek om te werken voor iedereen die een steentje wil bijdragen aan de gemeenschap.
Gemeente Oosterhout Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Gemeente Oosterhout

3 Opdrachten gevonden
Logo Gemeente Oosterhout

Buitengewoon opsporingsambtenaar

Gemeente Oosterhout

Oosterhout
 | 
01-10-2025
36 UUR REAGEER VOOR 19-09-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

De Uitdaging

Hou jij van samenwerken en het zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers, en draag je graag bij aan de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Gemeente Oosterhout zoekt een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid in de wijken, waarbij je zichtbaar aanwezig bent, meldingen oppakt en onregelmatigheden signaleert. Je houdt toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast, en je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving nageleefd wordt. Dit is een uitdagende functie waarin daadkracht en integriteit essentieel zijn.

Jouw Kwaliteiten

Voor deze functie vragen wij het volgende profiel: een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar; een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar; een geldig rijbewijs B; je bent fysiek en mentaal fit; je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift; je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving; minimaal 5 jaar ervaring als BOA domein 1; je bent flexibel en in staat om zelfstandig te werken; en je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken. Betrouwbaarheid, integriteit, en een goede observatievaardigheid zijn voor jou vanzelfsprekend, net als de vaardigheid om op de-escalerende wijze inwoners aan te spreken.

Eisen

  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
  • Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
  • De kandidaat heeft MBO werk- en denkniveau
  • De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HTV of Buitengewoon Opsporingsambtenaar
  • De kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
  • De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar ervaring in soortgelijke functie (BOA domein 1).
  • De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
  • Kandidaat bezit een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
  • Kandidaat is in bezig van een geldig rijbewijs B.
  • Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Kandidaat is bereid om in de avonden en weekenden te werken.
  • De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.

Wensen

  • De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden. Bent u akkoord?
  • Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens intakegesprek beoordeeld): - Extern georiënteerd - Resultaatgericht - Verbindend - Ondernemend - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Samenwerken - Stressbestendig - Integer - Zorgvuldig - Oplossingsgericht - Stressbestendig
  • De kandidaat heeft ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het vaandel staat.
  • De kandidaat is een volwassen kandidaat die ervaring meebrengt en dit op een prettige manier ook met collega's kan en wil delen.

Competenties

  • Extern georiënteerd
  • Resultaatgericht
  • Verbindend
  • Ondernemend
  • Overtuigingskracht
  • Communicatief vaardig
  • Zelfstandig
  • Samenwerken
  • Stressbestendig
  • Integer
  • Zorgvuldig
  • Oplossingsgericht
  • Stressbestendig
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved