Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs
Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.Duurzame Ontwikkeling en Innovatie
Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals.Werken bij Gemeente Leidschendam-Voorburg
Gemeente Leidschendam-Voorburg: Een Overzicht
Gemeente Leidschendam-Voorburg is een gemeente in de provincie Zuid-Holland, Nederland. De gemeente is ontstaan uit de samenvoeging van Leidschendam en Voorburg in 2002. Dit pittoreske gebied heeft een rijke geschiedenis die teruggaat tot de Romeinse tijd, en het biedt een unieke mix van culturele erfgoed, natuur en moderne ontwikkeling. De gemeente wordt gekenmerkt door fraaie parken, historische gebouwen en een aantrekkelijk woonklimaat. Het gemeentebestuur streeft naar een duurzame en sociale ontwikkeling van de regio, waarbij maatschappelijke belangen en economische groei hand in hand gaan. In de Gemeente Leidschendam-Voorburg is men constant op zoek naar innovatieve manieren om de dienstverlening aan de inwoners te optimaliseren. Het gemeentelijke team bestaat uit professionals die zich inzetten voor verschillende belangrijke onderwerpen zoals openbare veiligheid, zorg, onderwijs, en milieu. Dit betekent dat er binnen de gemeente diverse mogelijkheden zijn voor professionals, zowel binnen een vast dienstverband als voor zzp’ers en interim professionals.Baanmogelijkheden en Bachelor+ Jobs
Binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg zijn er tal van bachelor+ vacatures te vinden. Deze vacatures zijn gericht op afgestudeerden van hbo- of universitair niveau die beschikken over de juiste vaardigheden en kennis om een bijdrage te leveren aan het gemeentelijke beleid en de uitvoering van diverse projecten. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Een van de belangrijkste soorten werk die de gemeente aanbiedt, betreft opdrachten voor zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Deze zzp opdrachten zijn gericht op specifieke projecten waarbij expertise en kennis van buitenaf benodigd zijn. Dit kan variëren van advieswerk tot het uitvoeren van projecten op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaamheid, en gemeentelijke dienstverlening. Door de groeiende behoefte aan flexibele werkstructuren heeft de gemeente een platform gecreëerd waar zzp’ers zich kunnen inschrijven voor relevante opdrachten. Daarnaast zijn er ook opdrachten binnen de gemeente die als ‘opdrachten overheid’ kunnen worden geclassificeerd. Deze opdrachten zijn vaak gericht op het verbeteren van de publieke dienstverlening, het behalen van beleidsdoelstellingen, en het uitvoeren van onderzoek. Gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een actieve benadering van samenwerking met andere overheidsinstellingen, wat een uitstekende gelegenheid biedt voor professionals om betrokken te raken bij gemeentelijke projecten en beleidsontwikkeling. Interim werk speelt ook een cruciale rol binnen de organisatie. De gemeente is regelmatig op zoek naar interim professionals die tijdelijk kunnen bijdragen aan specifieke projecten of het waarnemen van functies binnen verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld nodig zijn wanneer er tijdelijke vacatures ontstaan door ziekte of zwangerschapsverlof, of wanneer er behoefte is aan specifieke kennis voor een kortdurend project. Interim werk binnen de gemeente biedt kandidaten de mogelijkheid om hun expertise in de praktijk te brengen en tegelijkertijd bij te dragen aan de maatschappelijke doelen van de gemeente.Duurzame Ontwikkeling en Innovatie
Een ander belangrijk aandachtspunt binnen Gemeente Leidschendam-Voorburg is de focus op duurzame ontwikkeling en innovatie. De gemeente streeft ernaar om een voorbeeld te zijn in de regio op het gebied van duurzaamheid en ecologische verantwoording. Dit biedt interessante kansen voor professionals die gespecialiseerd zijn in milieuwetenschappen, duurzame technologieën en gerelateerde velden. Er worden regelmatig nieuwe initiatieven gelanceerd die erkend worden door het duurzaamheidslabel, en dit zorgt voor een omgeving waarin innovatieve ideeën en oplossingen worden aangemoedigd. In conclusie, Gemeente Leidschendam-Voorburg is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zowel vaste als flexibele werkgelegenheden biedt voor bachelor+ professionals. De verschillende mogelijkheden, zoals zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk, maken het een aantrekkelijke plek voor mensen die willen bijdragen aan de ontwikkeling van een duurzame en sociale samenleving. Door een focus op samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid, blijft de gemeente een aantrekkelijke werkgever voor zowel starters als ervaren professionals. |
Werken bij Leidschendam-Voorburg
Werken bij de gemeente Leidschendam-Voorburg betekent deel uitmaken van een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We streven ernaar om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan onze inwoners, bedrijven en instellingen. Wij zijn een informatiegestuurde organisatie die toekomstgericht werkt en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Met korte lijnen en een hechte samenwerking binnen ons team weten we wat er speelt. Wij opereren onder het motto: Vertrouwen, Verbinden, Verbeteren en Verantwoordelijkheid.
Afdeling IISO
De afdeling IISO (Informatiemanagement, ICT Service & Onderzoek) levert essentiële ICT-diensten en producten en speelt een cruciale rol in informatiemanagement bij alle ICT-projecten, zowel intern als extern richting de burger. Met een team van ongeveer 60 medewerkers ondersteunen wij alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie en zorgen we ervoor dat de gemeente haar beleidsdoelen behaalt binnen de beschikbare middelen en kaders.
Opdracht
Voor een aantal ICT-percelen zijn we op zoek naar een ervaren ICT-contractmanager om een Europese aanbesteding te starten, in samenwerking met de afdeling BV/Inkoop. Deze rol omvat het trekken van aanbestedingstrajecten en het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden. We zoeken een kandidaat die kan bijdragen aan onze vernieuwde ICT-beheer regie-organisatie.
Gezocht profiel
Wij zoeken een enthousiaste persoonlijkheid die stevig in zijn schoenen staat en ervaring heeft in contract- en leveranciersmanagement op ICT-gebied. Daarbij is organisatiesensitiviteit van groot belang. Je bent klantgericht, resultaat gedreven en analytisch, met sterke onderhandelingsvaardigheden om het maximale uit een contract te halen. Tevens ben je goed in plannen, gestructureerd werken en ben je sterk in samenwerking met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
- Per 26 mei 2025 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties;
- Een afgeronde opleiding NEVI 1 en NEVI2;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als inkoop/ contract manager;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als contractmanager binnen een gemeente;
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van contractmanagement en outsourcingstrajecten, duidelijk naar voren komend in het cv (35 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager ICT binnen een gemeente (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager/inkoper van outsourcingstrajecten binnen een middel/grote werkomgeving van minimaal 800 werkplekken, duidelijk benoemd in het cv (45 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Stressbestendigheid: Je blijft onder tijdsdruk, hoge werkdruk en bemoeilijkende omstandigheden adequaat functioneren (bijvoorbeeld tegenslag, teleurstelling).
- - Analytisch vermogen: Je bent in staat om problemen te signaleren, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Je spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt terzake doende gegevens.
- - Klantgerichtheid: Je weet wensen of behoeften van klanten of gebruikers te onderzoeken en hiernaar te handelen. Daarnaast speelt je in op de doelstellingen van doelgroepen en opdrachtgevers voor de langere termijn.
- - Mondelinge communicatie: Het maken van ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen mondeling duidelijk en je weet aan te sluiten bij het publiek.
- - Kwaliteitsgerichtheid: Je bent je er bewust van dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Je legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau en streeft naar continue kwaliteitsverbetering. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.