Wat doet een Wmo-consulent?
Beschrijving van de functie
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen het sociaal domein en richt zich op het bieden van integraal advies aan inwoners met betrekking tot wonen, rollen en vervoer. Het is een zelfsturende functie waarbij de consulent zijn of haar eigen professionele inzichten toepast om de afgesproken resultaten te behalen. In deze rol voert de consulent vraagverhelderende gesprekken om de behoeften van de inwoners goed in kaart te brengen. Dit vraagt om een combinatie van empatisch luisteren en scherpe analytische vaardigheden. Daarbij is het essentieel om contact te onderhouden met diverse relevante partijen, zoals gemeenten en zorginstellingen, om een totaalplaatje te schetsen en om samen tot oplossingen te komen die aansluiten bij de wensen van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort werkverband. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €70 per uur, afhankelijk van de expansie en vraag naar deze functie. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand liggen, afhankelijk van de functie en de ervaring van de consulent. Dit kan verder beïnvloed worden door secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak aangeboden worden door overheidsinstellingen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Wmo-consulent zijn divers. Het voeren van intakegesprekken is een van de belangrijkste taken, waarbij goed geluisterd moet worden en empathie getoond wordt om de wensen en behoeften van inwoners goed te begrijpen. Vervolgens stelt de consulent een plan van aanpak op, waarin de beschikbare maatwerkvoorzieningen worden onderzocht en de haalbaarheid hiervan beoordeeld. Daarnaast is het bijhouden van registraties van gegevens noodzakelijk om de voortgang te monitoren en de communicatie met relevante partijen te vergemakkelijken. Tijdelijke bemensing van klantcontactcentra is ook een onderdeel van het takenpakket. Hierbij moet men snel en adequaat kunnen reageren op vragen van inwoners, waardoor de consulent ook communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten.
Opleiding en specialisatie
Om een Wmo-consulent te worden, is het noodzakelijk om een afgeronde opleiding te hebben in sociale dienstverlening of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in een klantcontactcentrum, met een focus op vraagverheldering aan de telefoon, is daarbij een belangrijke aanvulling. Het kan daarnaast nuttig zijn om cursussen of trainingen te volgen over casusbehandeling en methodieken zoals de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE). Vanwege het dynamische karakter van de functie zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen het sociaal domein, zoals coördinator of teamleider. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals creatief en kritisch denken, speelt ook een grote rol in de verdere professionalisering binnen dit vakgebied. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kan men zichzelf verder specialiseren en waardevolle ervaring opdoen die leidt tot een succesvolle carrière als Wmo-consulent.
Overzicht: Wmo-consulent
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde opleiding als Wmo-consulent of in sociale dienstverlening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000-4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Werk
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch luisteren, Analytisch vermogen, Creatief denken, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal werker, Casemanager, Klantmanager Sociaal Domein
Wat doet een Wmo-consulent?
Beschrijving van de functie
De rol van een Wmo-consulent is cruciaal binnen het sociaal domein en richt zich op het bieden van integraal advies aan inwoners met betrekking tot wonen, rollen en vervoer. Het is een zelfsturende functie waarbij de consulent zijn of haar eigen professionele inzichten toepast om de afgesproken resultaten te behalen. In deze rol voert de consulent vraagverhelderende gesprekken om de behoeften van de inwoners goed in kaart te brengen. Dit vraagt om een combinatie van empatisch luisteren en scherpe analytische vaardigheden. Daarbij is het essentieel om contact te onderhouden met diverse relevante partijen, zoals gemeenten en zorginstellingen, om een totaalplaatje te schetsen en om samen tot oplossingen te komen die aansluiten bij de wensen van de inwoners.
Typisch salaris
Het salaris van een Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het soort werkverband. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de €50 en €70 per uur, afhankelijk van de expansie en vraag naar deze functie. Voor vaste contracten binnen de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €3.000 en €4.500 per maand liggen, afhankelijk van de functie en de ervaring van de consulent. Dit kan verder beïnvloed worden door secundaire arbeidsvoorwaarden die vaak aangeboden worden door overheidsinstellingen.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse taken van een Wmo-consulent zijn divers. Het voeren van intakegesprekken is een van de belangrijkste taken, waarbij goed geluisterd moet worden en empathie getoond wordt om de wensen en behoeften van inwoners goed te begrijpen. Vervolgens stelt de consulent een plan van aanpak op, waarin de beschikbare maatwerkvoorzieningen worden onderzocht en de haalbaarheid hiervan beoordeeld. Daarnaast is het bijhouden van registraties van gegevens noodzakelijk om de voortgang te monitoren en de communicatie met relevante partijen te vergemakkelijken. Tijdelijke bemensing van klantcontactcentra is ook een onderdeel van het takenpakket. Hierbij moet men snel en adequaat kunnen reageren op vragen van inwoners, waardoor de consulent ook communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten.
Opleiding en specialisatie
Om een Wmo-consulent te worden, is het noodzakelijk om een afgeronde opleiding te hebben in sociale dienstverlening of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in een klantcontactcentrum, met een focus op vraagverheldering aan de telefoon, is daarbij een belangrijke aanvulling. Het kan daarnaast nuttig zijn om cursussen of trainingen te volgen over casusbehandeling en methodieken zoals de Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE). Vanwege het dynamische karakter van de functie zijn er ook mogelijkheden om door te groeien naar hogere functies binnen het sociaal domein, zoals coördinator of teamleider. Het ontwikkelen van specifieke vaardigheden, zoals creatief en kritisch denken, speelt ook een grote rol in de verdere professionalisering binnen dit vakgebied. Door relevante zzp opdrachten en interim werk aan te nemen, kan men zichzelf verder specialiseren en waardevolle ervaring opdoen die leidt tot een succesvolle carrière als Wmo-consulent.
Overzicht: Wmo-consulent
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde opleiding als Wmo-consulent of in sociale dienstverlening
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
3000-4500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
50-70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Sociaal Domein, Teamleider Sociaal Werk
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Empathisch luisteren, Analytisch vermogen, Creatief denken, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal werker, Casemanager, Klantmanager Sociaal Domein
Beschrijving
Bij Gemeente Maashorst zijn we op zoek naar een WMO-consulent die een sleutelrol zal vervullen in de ondersteuning van onze inwoners. Met een prachtig natuurgebied en diverse voorzieningen biedt onze jonge gemeente een unieke werkomgeving. De rol omvat het voeren van diepgaande intakegesprekken, het geven van advies en informatie, en het ondersteunen van inwoners bij zelfredzaamheid en participatie. Samen met de bewoners en hun netwerk stel je op maat gemaakte oplossingen op, waardoor je een directe impact hebt op hun leven. We zijn een organisatie die volop in ontwikkeling is, wat veel kansen biedt voor zowel persoonlijke als professionele groei.
Vereiste profielomschrijving
Wij zoeken een ervaren professional met kennis van procesregie en complexe hulpvragen, bij voorkeur in de context van Beschermd Wonen of Maatschappelijke Opvang. Je bent communicatief sterk, kunt goed samenwerken binnen een team, en hebt ervaring met het uitvoeren van huisbezoeken. Daarnaast is het belangrijk dat je proactief bent in het opstellen van plannen met inwoners en hun sociale netwerken. Gezien de verantwoordelijkheden van deze functie, is het essentieel dat je ook regie kunt voeren over je eigen caseload. Beschikbaarheid voor een fulltime rol in Uden is gewenst.
Eisen
- Kennis en ervaring WMO-consulent - Uit het CV blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als WMO-consulent in een gemeentelijke organisatie.
- Uit het CV blijkt dat de kandidaat een afgeronde relevante Hbo-opleiding heeft.
- Kennis en ervaring in het beschikken van begeleiding - Uit het CV blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met het beschikken van begeleiding.
- Uit het CV of motivatiebrief blijkt voor hoeveel uur per week de kandidaat inzetbaar is.
Wensen
- Uit het CV blijkt dat de kandidaat een afgeronde opleiding tot WMO consulent heeft.
- Uit het CV blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite van het sociaal domein.
- Ervaring procesregie - Uit het CV blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met PGB en het toetsen van PGB vaardigheid.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Je hebt ervaring op het gebied van WMO, alternatieve compenserende voorzieningen, voorzieningen voor gehandicapten en huishoudelijke zorg; Goede redactionele, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; Een zakelijke, kritische en collegiale werkhouding; Klantgericht, daadkrachtig en resultaatgericht; Ervaring Suite sociaal domein; Beschikbaarheid
Reageer direct!
