Verzuimadviseur

Opdrachtomschrijving

Je speelt een cruciale rol in het terugdringen van verzuim door het initiëren van verzuimprojecten binnen complexe organisaties met een divers personeel. Je hebt wekelijks contact met de business om in te haken op actuele thema's en om een hoge klanttevredenheid te waarborgen. Naast het geven van curatieve adviezen aan leidinggevenden, ligt jouw verantwoordelijkheid ook bij het signaleren van rode draden die tot verzuim leiden. Dit leg je vast in kwartaalrapportages die je presenteert aan het managementteam, waarin je ook gevoelige onderwerpen zoals teamveiligheid bespreekt. Ondanks dat je tijdelijk bent, word je een integraal onderdeel van ons team, waarbij je ook deelnemer bent aan de teamoverleggen in Amsterdam.

Gewenst Profiel

Je hebt ervaring in het adviseren van organisaties over verzuimvraagstukken en het ontwikkelen van preventieve aanpakken. Je bent communicatief sterk, kan goed rapportages opstellen en hebt een analytische blik op de organisatiecultuur. Je bent in staat om vertrouwelijke en gevoelige onderwerpen aan te kaarten en te bespreken met leidinggevenden. Daarnaast ben je beschikbaar om regelmatig aanwezig te zijn op locatie in de buurt van Weesperplein en kun je goed samenwerken met een team van adviseurs. Je hebt affiniteit met diversiteit binnen een personeelsbestand en streeft naar een hoog niveau van klanttevredenheid.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en met name ervaring binnen de Gemeente Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met AFAS. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en is minimaal de helft van de tijd op locatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gervorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Gervorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Gervorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Gervorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Gervorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Gervorderd niveau