SURFconext is de nationale federatieve infrastructuur voor online authenticatie en autorisatie binnen het Nederlandse onderwijs en onderzoek. Het platform biedt miljoenen gebruikers veilige en eenvoudige toegang tot online applicaties en bestaat uit zelfontwikkelde, open source software. Door de toenemende complexiteit van het applicatielandschap wordt het steeds moeilijker een integraal beeld van de werking en status van het platform te krijgen. Daarom is er behoefte aan verbeterde logging-, monitoring- en observability-faciliteiten. De opdrachtnemer zal adviseren en implementeren om een geïntegreerde oplossing te realiseren die voldoet aan de eisen op het gebied van traceability, metrics, logging, performance monitoring en anomaly detection.
Ervaren DevOps-Engineer met specialisatie in logging, monitoring en metrics. De kandidaat moet zelfstandig kunnen werken, eigenaarschap nemen en waar nodig input uit het team ophalen. Ruime ervaring met tools als Rsyslog, Filebeat/Logstash, Elasticsearch (ELK), Prometheus, Grafana en InfluxDB is vereist. Daarnaast is ervaring met on-prem, self-managed oplossingen (geen public cloud) noodzakelijk, met aandacht voor privacy, security en operationele beheersbaarheid. Bij voorkeur heeft de kandidaat praktische ervaring met Ansible voor deployment en configuratiemanagement en beschikt over 5 - 10 jaar relevante ervaring.
Let op: CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten. Per leverancier mogen er maximaal 2 kandidaten worden aangeboden. Deze aanvraag is ook geschikt voor ZZP'ers. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering en een G-rekening. Intakegesprekken vinden plaats tussen 19 en 24 september.
CV’s moeten ingediend worden via ESD.Next en dienen te voldoen aan de volgende eisen: CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand; alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen; contactgegevens van de kandidaat (e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats); beschikbaarheid (startdatum en aantal uren per week). Als het CV niet aan deze eisen voldoet, kan de kandidaat worden afgewezen.