Tijdelijk Teamleider …

Opdrachtomschrijving

Als tijdelijk teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals. Je stimuleert iedere medewerker om het beste uit zichzelf te halen, met aandacht voor hun kwaliteiten en talenten. In samenwerking met een andere teamleider ben je verantwoordelijk voor de vakgroepen zorg, cultuur & sport, gebiedsregie en beleidsondersteuning. Tijdens deze opdracht zal er een reorganisatie plaatsvinden, waarvoor je een proactieve rol op je neemt. De focus ligt op het behalen van vier belangrijke prestatieafspraken, waaronder de implementatie van een gemeentelijke organisatieverandering en de voorbereiding van een bestuurswissel.

Gewenst Profiel

Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt een sterke affiniteit met maatschappelijke ontwikkeling. Je kunt goed omgaan met veranderingen en hebt ervaring met het aansturen van diverse teams. Je bent communicatief sterk en kunt soepel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Een oplossingsgerichte houding is voor jou vanzelfsprekend, evenals het creëren van een constructieve werkrelatie met zowel bestuurders als collega’s. Daarnaast heb je oog voor zowel de inhoudelijke als de menselijke kant van het werk en weet je hoe je de talenten binnen je team kunt benutten.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of tablet;
• Het maximum uurtarief is € 122,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en inclusief Fee Flextender;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-masteropleiding;
• Inschrijver is beschikbaar in de periode van maandag 3 november 2025 t/m vrijdag 1 mei 2026 (zes maanden), voor 28 tot 32 uur per week. De mogelijkheid is aanwezig om tijdens de maand november 2025 geleidelijk uren op te bouwen naar 28-32 uur.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van lijn- of programmamanager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van manager sociaal domein bij een (semi) overheidsinstelling (35 punten);
• Benoem minstens 3 referentieopdrachten met een looptijd van een half jaar waarin je binnen de opdrachttermijn tot een concreet resultaat moest komen, lever deze aan op een aparte pagina in het CV (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen bij een (semi-)overheidsinstelling (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen en begeleiden van gemeentelijke processen (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verantwoordelijkheid: je neemt verantwoordelijkheid, kunt delegeren en spreekt anderen aan op hun verantwoordelijkheid;
• - Sociale vaardigheden: je bent in staat om te verbinden, te overtuigen en te sturen;
• - Politiek sensitief: je voelt de bestuurlijke-ambtelijke relaties goed aan en stuurt hierin het team bij waar nodig;
• - Planning en organisatie: je bent in staat te sturen op tijdigheid, kwaliteit van input en resultaat en inzet van mensen en middelen.