Testmanager

Opdrachtomschrijving

Het programma NISE heeft als doel om het informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte in circa twee jaar tijd te moderniseren. Dit wordt bereikt door een nieuw component-gebaseerd landschap dat stabiel, veilig en flexibel is te implementeren. De architectuur is gebaseerd op de Common Ground-principes volgens het vijf lagen-model en vindt plaats in twee Agile teams met specifieke expertise. Team Processen is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van processen, gericht op papierloos werken, standaardisatie en automatisering. Voor de kwaliteitsbewaking van dit programma zoeken wij een ervaren Testcoördinator.

Vereist profiel

• Ervaring met het opstellen van test- en acceptatieplannen.
• Ervaring in het coördineren en uitvoeren van diverse testsoorten (SIT, UAT, regressie, ketentesten).
• Goede communicatieve vaardigheden voor afstemming met stakeholders en Agile teams.
• Aantoonbare ervaring met Azure DevOps voor testmanagement en rapportage.
• Vaardigheid in het verbeteren van testprocessen en -methodieken.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als testmanager én testcoördinator in grootschalige (overheids)projecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met systeemintegratie- en ketentesten in complexe ketens met meerdere leveranciers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opzetten en uitvoeren van teststrategieën in SAFe/Agile omgevingen, inclusief PI-planning en samenwerking met meerdere teams. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure DevOps voor testmanagement, traceerbaarheid en rapportage. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met datamigratietrajecten en kwaliteitsborging in complexe omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het testen van de componenten zoals OpenZaak, Open Notificaties en GZAC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat heeft beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en aantoonbare ervaring met het verbinden van business, IT en leveranciers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over bewezen resultaten in het verbeteren en professionaliseren van testprocessen, bijvoorbeeld door het invoeren van geautomatiseerde regressietesten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integratietesten binnen Common Ground-architectuur en/of vergelijkbare componentgebaseerde omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de rol van Test Specialist en/of Delivery Manager binnen complexe IT-omgevingen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in bezit van een relevant testmanagement-certificaat (TMap Next Testmanager, ISTQB). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Wens - Kennis De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Coachen] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Klantgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Verantwoordelijkheid] [Gevorderd niveau]