Testcoördinator AFAS …

Uitvoeringsvoorwaarden

Bij het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer dient te worden gewaarborgd dat er geen arbeidsrelatie met het Kadaster tot stand komt. De inschrijver moet de uitvoering van de werkzaamheden onder directe leiding en toezicht van het Kadaster laten plaatsvinden. Dit houdt in dat de inschrijver geen zelfstandigheid kan claimen volgens de Wet DBA, wat specifiek ook geldt voor ZZP'ers. Het Kadaster heeft als taak het registreren en verstrekken van vastgoedgegevens in Nederland, om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken zoals woningmarktontwikkelingen en infrastructuurprojecten.

Omschrijving werkzaamheden

Het Kadaster is op zoek naar een ervaren testcoördinator ter ondersteuning van de implementatie van het nieuwe ERP-systeem AFAS. De livegang is gepland op 1 januari 2026, en tijdens de implementatie zullen er verschillende tests worden uitgevoerd, waaronder functionele testen en ketentesten. De testcoördinator is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van deze testactiviteiten binnen verschillende domeinen zoals HRM en financiële administratie.

Verantwoordelijkheden

De testcoördinator stelt testplannen en -strategieën op, begeleidt testers, beheert de testomgeving en documenteert de testresultaten. Samenwerken met stakeholders en implementatiepartners is essentieel om een hoogkwaliteit implementatie te waarborgen. De eerste drie maanden van de opdracht omvatten ook taken als functioneel beheerder ERP, met de nadruk op testcoördinatie.

Vereist profiel

De inschrijver dient ervaring te hebben met TMap, ISTQB en/of Agile Testing. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden noodzakelijk. De ideale kandidaat moet in staat zijn om onder druk te werken en zich snel aan te passen aan nieuwe situaties, met een sterke focus op procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde hbo--opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld IT, Bedrijfskunde, of een aanverwante discipline);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator, testmanager of een vergelijkbare rol;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testmethodieken zoals TMap, ISTQB of Agile Testing en testautomatiseringstools(benoem dit duidelijk in het cv);
• Kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AFAS, bij voorkeur binnen meerdere modules.(benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testen in en optimaliseren van complexe administratieve processen (HRM, salarisadministratie, financiële administratie, etc.);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van testdocumentatie (testplannen, testscripts, testrapportages);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verschillende rollen binnen implementatietrajecten binnen AFAS Profit;
• Aantoonbare kKennis van performancetesten en securitytesten;
• Aantoonbare kKennis van AFAS op het niveau van functioneel beheer van tenminste de volgende onderdelen: Financiën, Projecten, Inkoop, Autorisatie, Workflow management en InSite (benoem dit duidelijk in het cv);
• Taalniveau Nederlands minimaal B2;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
• Uurtarief maximaal € 120,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;

Wensen

• Een door de kandidaat zelf beschreven planvan aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden):(40 punten)
• Een door de kandidaat zelf geschreven beschijving van2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen bij het testen van AFAS-implementaties en geef hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten)
• Een door de kandidaat zelf geschreven beschrijving(max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden). (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij zelf/ de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; Organisatievermogen; Resultaatgericht; Klantgericht; Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om testers en stakeholders te begeleiden. Proactieve en gestructureerde werkhouding. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.