< Naar alle vacatures

Werken bij Kadaster

Kadaster Logo

Organisatie Kadaster

Kadaster is het Nederlandse bureau voor de registratie van eigendomsrechten en het verzamelen van geografische informatie. Dit overheidsorgaan speelt een cruciale rol bij het beheer van land, vastgoed en infrastructuur in Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de registratie van alle onroerende goederen, zoals huizen en land, en zorgt ervoor dat deze informatie toegankelijk is voor overheden, bedrijven en de burger. Kadaster biedt een betrouwbaar en transparant gegevensregister, wat essentieel is voor het vastellen van eigendomsrechten en het bevorderen van een gezonde vastgoedmarkt. Een van de belangrijkste taken van Kadaster is het bijhouden van de kadastrale registers, waar informatie over eigendommen, zoals de grootte en de eigendomsgeschiedenis, wordt opgeslagen. Dit systeem stelt zowel publieke als private partijen in staat om toegang te krijgen tot exacte en actuele gegevens. Daarnaast biedt Kadaster ook geografische informatievoorzieningen die bijdragen aan ruimtelijke planning en milieuonderzoek. De organisatie maakt gebruik van geavanceerde technologieën en gegevensanalyses om hun diensten te optimaliseren en nieuwe inzichten te bieden over grondgebruik en -ontwikkeling.

Diverse Werkmogelijkheden bij Kadaster

Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen voor afgestudeerden, vooral voor diegenen met een bacheloropleiding. Voor jonge professionals zijn er verschillende functiegebieden waarbinnen je kunt werken. Denk aan functies op het gebied van geografie, data-analyse, vastgoed en public management. De organisatie waardeert innovatie, teamwork en de ontwikkeling van medewerkers, wat het een aantrekkelijke werkomgeving maakt. Een opkomende richting binnen Kadaster is het werken met zzp opdrachten. De organisatie biedt regelmatig prettige en uitdagende opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), die hun expertise willen inbrengen in specifieke projecten. Dit biedt ruimte voor flexibele werkpatronen en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten te werken die niet altijd binnen de reguliere functieprofielen vallen.

Opdrachten bij de Overheid

Daarnaast biedt Kadaster ook de mogelijkheid om betrokken te raken bij opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van interne projecten tot samenwerking met andere overheidsinstanties. Werken aan overheidprojecten is vaak uitdagend en vereist veel coördinatie en communicatie. Het biedt ook een kans om een directe impact te hebben op maatschappij, aangezien de producten en diensten van Kadaster veelal gebruikt worden door overheidsinstellingen om land- en vastgoedbeheer te optimaliseren. Voor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in interim werk biedt Kadaster ook kansen. Gedurende piekmomenten of grote veranderingen binnen de organisatie kunnen ze interim-professionals inschakelen om tijdelijk teamcapaciteit of specifieke vaardigheden aan te vullen. Dit kan variëren van projectmanagement tot data-analyse. Het biedt afgestudeerden de kans om gedurende een kortere periode in een dynamische omgeving te werken en daarmee hun netwerk en ervaring uit te breiden.

DAS en Structuur binnen Kadaster

Bij het werken voor Kadaster, vooral in interims en zzp-opdrachten, komt de term DAS (Dynamisch Aanbestedingssysteem) regelmatig aan bod. Het DAS-systeem stelt Kadaster in staat om efficiënt en effectief in te kopen van diensten en expertise. Dit systeem maakt het mogelijk om snel en gedegen opdrachten uit te zetten, waardoor het ook voor zzp'ers makkelijker wordt om hun diensten aan te bieden en geselecteerd te worden voor verschillende projecten binnen het Kadaster. Samenvattend, Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen, vooral voor bachelorafgestudeerden, variërend van fulltime posities tot zzp opdrachten en interim werk. De mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke overheidstaken en betrokken te zijn bij duurzame en innovatieve projecten maakt werken bij Kadaster niet alleen een loopbaanoptie, maar ook een kans om impact te maken in de samenleving. Door hun duidelijke focus op data, technologie en samenwerking is Kadaster een organisatie die vooroploopt in het beheer van kadastrale en geografische informatie.
Kadaster Logo

Organisatie Kadaster

Kadaster is het Nederlandse bureau voor de registratie van eigendomsrechten en het verzamelen van geografische informatie. Dit overheidsorgaan speelt een cruciale rol bij het beheer van land, vastgoed en infrastructuur in Nederland. De organisatie is verantwoordelijk voor de registratie van alle onroerende goederen, zoals huizen en land, en zorgt ervoor dat deze informatie toegankelijk is voor overheden, bedrijven en de burger. Kadaster biedt een betrouwbaar en transparant gegevensregister, wat essentieel is voor het vastellen van eigendomsrechten en het bevorderen van een gezonde vastgoedmarkt. Een van de belangrijkste taken van Kadaster is het bijhouden van de kadastrale registers, waar informatie over eigendommen, zoals de grootte en de eigendomsgeschiedenis, wordt opgeslagen. Dit systeem stelt zowel publieke als private partijen in staat om toegang te krijgen tot exacte en actuele gegevens. Daarnaast biedt Kadaster ook geografische informatievoorzieningen die bijdragen aan ruimtelijke planning en milieuonderzoek. De organisatie maakt gebruik van geavanceerde technologieën en gegevensanalyses om hun diensten te optimaliseren en nieuwe inzichten te bieden over grondgebruik en -ontwikkeling.

Diverse Werkmogelijkheden bij Kadaster

Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen voor afgestudeerden, vooral voor diegenen met een bacheloropleiding. Voor jonge professionals zijn er verschillende functiegebieden waarbinnen je kunt werken. Denk aan functies op het gebied van geografie, data-analyse, vastgoed en public management. De organisatie waardeert innovatie, teamwork en de ontwikkeling van medewerkers, wat het een aantrekkelijke werkomgeving maakt. Een opkomende richting binnen Kadaster is het werken met zzp opdrachten. De organisatie biedt regelmatig prettige en uitdagende opdrachten voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), die hun expertise willen inbrengen in specifieke projecten. Dit biedt ruimte voor flexibele werkpatronen en de mogelijkheid om aan interessante opdrachten te werken die niet altijd binnen de reguliere functieprofielen vallen.

Opdrachten bij de Overheid

Daarnaast biedt Kadaster ook de mogelijkheid om betrokken te raken bij opdrachten van de overheid. Dit kan variëren van interne projecten tot samenwerking met andere overheidsinstanties. Werken aan overheidprojecten is vaak uitdagend en vereist veel coördinatie en communicatie. Het biedt ook een kans om een directe impact te hebben op maatschappij, aangezien de producten en diensten van Kadaster veelal gebruikt worden door overheidsinstellingen om land- en vastgoedbeheer te optimaliseren. Voor afgestudeerden die geïnteresseerd zijn in interim werk biedt Kadaster ook kansen. Gedurende piekmomenten of grote veranderingen binnen de organisatie kunnen ze interim-professionals inschakelen om tijdelijk teamcapaciteit of specifieke vaardigheden aan te vullen. Dit kan variëren van projectmanagement tot data-analyse. Het biedt afgestudeerden de kans om gedurende een kortere periode in een dynamische omgeving te werken en daarmee hun netwerk en ervaring uit te breiden.

DAS en Structuur binnen Kadaster

Bij het werken voor Kadaster, vooral in interims en zzp-opdrachten, komt de term DAS (Dynamisch Aanbestedingssysteem) regelmatig aan bod. Het DAS-systeem stelt Kadaster in staat om efficiënt en effectief in te kopen van diensten en expertise. Dit systeem maakt het mogelijk om snel en gedegen opdrachten uit te zetten, waardoor het ook voor zzp'ers makkelijker wordt om hun diensten aan te bieden en geselecteerd te worden voor verschillende projecten binnen het Kadaster. Samenvattend, Kadaster biedt een breed scala aan carrièrekansen, vooral voor bachelorafgestudeerden, variërend van fulltime posities tot zzp opdrachten en interim werk. De mogelijkheid om bij te dragen aan belangrijke overheidstaken en betrokken te zijn bij duurzame en innovatieve projecten maakt werken bij Kadaster niet alleen een loopbaanoptie, maar ook een kans om impact te maken in de samenleving. Door hun duidelijke focus op data, technologie en samenwerking is Kadaster een organisatie die vooroploopt in het beheer van kadastrale en geografische informatie.
Kadaster Logo
Fullstack Software Engineer
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn - Gelderland
32 - 40 uur
3 aug. 2026
Tot 85
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Functiewaarderingsadviseur
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
32 - 36 uur
3 aug. 2026
Tot 120
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
DSO BI API Ontwikkelen
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
32 - 40 uur
17 aug. 2026
Tot 95
Ook voor ZZP
Kadaster Logo
Fullstack Software Engineer
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
32 - 40 uur
3 aug. 2026
Tot 100
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Risk en Compliance Officer IT (2 fte)
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn - Gelderland
36 uur
3 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
AKS DevOps Engineer (Mendix)
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn - Gelderland
32 - 40 uur
3 aug. 2026
onbekend
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Senior Risk en Compliance Officer IT (2 fte)
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
36 uur
3 aug. 2026
Tot 100
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Senior DevOps Engineer PDOK
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
36 - 40 uur
1 okt. 2026
Tot 95
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
AKS DevOps Engineer (Mendix)
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
32 - 40 uur
3 aug. 2026
Tot 100
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Procesmanager
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
40 uur
3 aug. 2026
Tot 125
Alleen via omzetverloning
Kadaster Logo
Verzuimregisseur
Kadaster
Kadaster
Apeldoorn
32 - 36 uur
1 sep. 2026
Tot 100
Alleen via omzetverloning
Logo Kadaster
Apeldoorn - Gelderland
Tot 85
32 - 40 UUR
3 aug. 2026
Reageer
Deadline: 8 jul. 2026
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Samenvatting opdracht

Het Kadaster zoekt een front-end ontwikkelaar voor een Scrumteam om mee te bouwen aan een nieuwe Angular-applicatie en bestaande Angular-applicaties te onderhouden.

De werkzaamheden zijn primair front-end gericht: Angular, TypeScript, HTML, SCSS met aandacht voor reactive programming en toegankelijkheid (WCAG).

Je werkt binnen een multidisciplinair team, pakt zelfstandig user-stories op, voert inhoudelijke en technische reviews uit en ondersteunt junior collega’s.

Belangrijke tools en technieken: Angular, TypeScript, HTML, SCSS, NPM, Docker, GIT, Scrum en WCAG-richtlijnen. Maximaal tarief: €85 per uur.

Let op: deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten in dienst van een leverancier; ZZP’ers kunnen alleen via projectdetachering aangeboden worden. Knock-outcriteria worden strikt gehandhaafd.

Vereist profiel (knock-outcriteria)

  • Geen ZZP: kandidaat moet in dienst zijn van een leverancier (ZZP alleen via detachering).
  • Ervaring binnen de (semi)overheid is vereist.
  • CV in het Nederlands, maximaal 5 pagina’s A4 inclusief motivaties en antwoorden op gunningscriteria.
  • Motivatie per knock-outcriterium kort toelichten in het CV; alleen professionele ervaring telt.
  • Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.
  • Minimaal afgeronde HBO (bachelor) opleiding Informatica of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met front-end ontwikkeling met recente versies van Angular.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met portalplatformen of web content managementsystemen.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met Docker, GIT en werken volgens Scrum.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met toepassing van WCAG-richtlijnen.
  • Kandidaten die niet aan de knock-outcriteria voldoen worden door de klant direct terzijde gelegd; aanbieden zonder volledige naleving is zinloos.
  • Bij twijfel: geef per e-mail aan waar de onzekerheid over een eis zit zodat er advies kan worden gegeven.

Gunningscriteria (kort)

  • Criteria 1 (50 punten): Beschrijf stappen om een design te vertalen naar een werkende frontend-applicatie en welke factoren positief bijdragen, onderbouwd met concrete voorbeelden.
  • Criteria 2 (25 punten): Ervaring met toepassen van WCAG-richtlijnen; concrete voorbeelden van uitgevoerde toegankelijkheidswerkzaamheden.
  • Criteria 3 (25 punten): Aantonen welke specifieke kwaliteiten in Scrum hebben bijgedragen aan teamprestaties, met concrete voorbeelden.

Competenties & locatie

  • Gewenste competenties: kwaliteitsgericht, klantgericht, besluitvaardig en vasthoudend, proactief, communicatief vaardig, teamspeler, oog voor detail, organisatiedefensie.
  • Standplaats: Apeldoorn (Gelderland).

Eisen

  • Docker
  • Git
  • Scrum
  • WCAG

Competenties

  • Kwaliteitsgericht
  • Klantgericht
  • Besluitvaardig en vasthoudend
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Communicatief vaardig
  • Teamspeler
  • Oog voor detail
  • Organisatiesensitiviteit

Reageer

De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht