Testautomatiseerder

Beschrijving

Als testautomatiseerder ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van een innovatief informatiesysteem dat politieagenten en rechercheurs ondersteunt in hun dagelijkse taken. Je deelt jouw expertise met je team en draagt bij aan zowel de implementatie als verdere ontwikkeling van het systeem in een dynamische en steeds veranderende omgeving. Jouw rol richt zich op zowel geautomatiseerde als handmatige testwerkzaamheden, waarbij je ook aanvragen voor aansluitingen en analyses behandelt. In samenwerking met diverse teamleden, waaronder informatieanalisten en ontwikkelaars, werk je T-shaped om de kwaliteit van het product en de dienstverlening te verbeteren. Breng jij vernieuwende ideeën aan voor testautomatisering? Wij staan open voor jouw input.

Vereist Profiel

• Aantoonbare ervaring in testautomatisering en handmatige testwerkzaamheden.
• Kennis van en ervaring met softwareontwikkeling en agile methodologieën.
• Communicatief vaardig en in staat om kennis effectief te delen met teamleden.
• Proactieve houding en creatief in het aandragen van oplossingen.
• Teamspeler met een passie voor het verbeteren van informatiesystemen binnen de politie.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testautomatiseerder.
• Eis 6. De kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietesten met Playwright in Visual Studio met als codeertaal Type Script.
• Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een agile- of scrumteam.
• Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Jira, Bitbucket, Git, SQL, .NET, Swagger UI en SoapUI.
• Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met handmatig tests uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s.
• Eis 10. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met .Net en Jenkins/ XL Deploy.
• Eis 11. Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend)
• Eis 12. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een 24/7 (IV omgeving) organisatie.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Elasticsearch om in de logging te kunnen kijken.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Royal TS, om OTA machines te bereiken.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van regressietest met Sourcetree en FitNesse/ Selenium.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence waar informatie gedeeld wordt en Service manager om productie issues te onderzoeken.
• De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.
• In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

Verantwoordelijkheden

• Geautomatiseerde regressietesten opzetten en uitvoeren in Playwright.
• Handmatige testen uitvoeren a.d.h.v. Userstory’s;
• Test data raadplegen en klaarzetten in SQL-databases / Database4Net.
• interfaces, services en koppelvlakken testen met XML en SoapUI.
• API testen met Swagger UI.
• Ondersteunen bij Gebruikers acceptatie test en Functioneel Beheer.

Competenties

• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke Nederlandse taal mondeling duidelijk.
• Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties.
• Overtuigingskracht; Stemt de wijze van overtuigen af op de reactie van de ander(en), hanteert argumenten die de ander(en) aanspreken en maakt anderen enthousiast met aansprekende beelden en ideeën.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief; Begint uit zichzelf, wacht niet af, draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan en neemt het voortouw bij acties of projecten.
• Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgericht; Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.