Wat doet een Testautomatiseerder?
Functieomschrijving
nEen testautomatiseerder speelt een cruciale rol in de kwaliteitsbewaking van softwaretoepassingen. Deze functie omvat het ontwerpen, uitvoeren en beheren van zowel functionele als geautomatiseerde testen. Testautomatiseerders werken vaak in multidisciplinaire teams en hebben een belangrijke verantwoordelijkheid in het waarborgen van de kwaliteit van software voordat deze wordt vrijgegeven. Dit kan variëren van het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie tot het automatiseren van testprocessen. Geautomatiseerd testen is van cruciaal belang in een Agile-omgeving, waar snelle en continue levering van software vereist is.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een testautomatiseerder kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een fulltime positie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de IT-sector kan het uurtarief oplopen tot €70 tot €100, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en de complexiteit van de projecten. Zeker opdrachten overheid kunnen lucratief zijn, vooral wanneer ze een hoge mate van expertise vereisen.
nTypische Taken
nDe belangrijkste taken van een testautomatiseerder zijn onder andere het ontwikkelen van teststrategieën, het creëren en onderhouden van testcases, en het uitvoeren van tests om de functionaliteit en prestaties van software te validieren. Vaak werken testautomatiseerders samen met ontwikkelteams om testplannen op te stellen en gebruik te maken van tools zoals Jenkins en Cucumber voor de automatisering van tests. Ze zijn verantwoordelijk voor het rapporteren van testresultaten en ervoor zorgen dat alle defecten effectief worden opgelost. Het uitbreiden van integratietests en het automatiseren van testpipelines zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Dit interim werk kan variëren, afhankelijk van de specifieke behoeften van een project.
nEen Specialist Worden
nOm een specialist te worden in testautomatisering, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals T-Map of ISTQB. Daarnaast is praktijkervaring tijdens stageperiodes of werk in relevante zzp opdrachten van groot belang. Het opdoen van ervaring met diverse testtools en omgevingstechnieken, zoals Test-Driven Development (TDD) en Behavior-Driven Development (BDD), kan ook helpen om vaardigheden verder te ontwikkelen. Door voortdurend bij te scholen, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen of het bijwonen van conferenties binnen de testautomatisering, kan men zich onderscheiden en doorgroeien binnen het vakgebied.
Overzicht: Testautomatiseerder
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma, bij voorkeur in IT of aanverwante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Tester, Test Manager, QA Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testtools, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Tester, Test Engineer, QA Engineer
Wat doet een Testautomatiseerder?
Functieomschrijving
nEen testautomatiseerder speelt een cruciale rol in de kwaliteitsbewaking van softwaretoepassingen. Deze functie omvat het ontwerpen, uitvoeren en beheren van zowel functionele als geautomatiseerde testen. Testautomatiseerders werken vaak in multidisciplinaire teams en hebben een belangrijke verantwoordelijkheid in het waarborgen van de kwaliteit van software voordat deze wordt vrijgegeven. Dit kan variëren van het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie tot het automatiseren van testprocessen. Geautomatiseerd testen is van cruciaal belang in een Agile-omgeving, waar snelle en continue levering van software vereist is.
nTypisch Salaris
nHet salaris voor een testautomatiseerder kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de sector. Voor een fulltime positie in loondienst ligt het salaris gemiddeld tussen de €50.000 en €70.000 per jaar. Voor zzp opdrachten in de IT-sector kan het uurtarief oplopen tot €70 tot €100, afhankelijk van de specifieke vaardigheden en de complexiteit van de projecten. Zeker opdrachten overheid kunnen lucratief zijn, vooral wanneer ze een hoge mate van expertise vereisen.
nTypische Taken
nDe belangrijkste taken van een testautomatiseerder zijn onder andere het ontwikkelen van teststrategieën, het creëren en onderhouden van testcases, en het uitvoeren van tests om de functionaliteit en prestaties van software te validieren. Vaak werken testautomatiseerders samen met ontwikkelteams om testplannen op te stellen en gebruik te maken van tools zoals Jenkins en Cucumber voor de automatisering van tests. Ze zijn verantwoordelijk voor het rapporteren van testresultaten en ervoor zorgen dat alle defecten effectief worden opgelost. Het uitbreiden van integratietests en het automatiseren van testpipelines zijn ook belangrijke taken binnen deze functie. Dit interim werk kan variëren, afhankelijk van de specifieke behoeften van een project.
nEen Specialist Worden
nOm een specialist te worden in testautomatisering, is het essentieel om relevante opleidingen en certificeringen te volgen, zoals T-Map of ISTQB. Daarnaast is praktijkervaring tijdens stageperiodes of werk in relevante zzp opdrachten van groot belang. Het opdoen van ervaring met diverse testtools en omgevingstechnieken, zoals Test-Driven Development (TDD) en Behavior-Driven Development (BDD), kan ook helpen om vaardigheden verder te ontwikkelen. Door voortdurend bij te scholen, bijvoorbeeld door het volgen van cursussen of het bijwonen van conferenties binnen de testautomatisering, kan men zich onderscheiden en doorgroeien binnen het vakgebied.
Overzicht: Testautomatiseerder
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma, bij voorkeur in IT of aanverwante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€50000 - €70000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Lead Tester, Test Manager, QA Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatie, Probleemoplossend vermogen, Kennis van testtools, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Software Tester, Test Engineer, QA Engineer
Vacatureomschrijving
Bij Stedin bouwen we aan een toekomstbestendig energiesysteem door middel van slimme technologie en de kracht van mensen. In de rol van testautomatiseerder ben jij cruciaal voor het waarborgen van de betrouwbaarheid van onze software, zodat miljoenen klanten kunnen vertrouwen op een stabiel energienet. Je werkt samen met bevlogen collega’s en ondersteunt ontwikkelteams met het opzetten en verbeteren van testautomatisering. Jouw expertise in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van geautomatiseerde testscripts zorgt voor een continue kwaliteitsverbetering binnen ons team.
Gewenst Profiel
Wij zoeken een analytische, zelfstandige en teamgerichte testautomatiseerder met ervaring in testautomatisering. Je hebt kennis van Tosca of bent gemotiveerd om dit snel te leren. Daarnaast ben je bekend met CI/CD-processen, bij voorkeur met Azure DevOps. Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn essentieel, evenals de vaardigheid om gemakkelijk te schakelen met collega's van verschillende disciplines. Bij Stedin krijg je de kans om te groeien en impact te maken binnen een warm en ondersteunend team.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met testautomatisering
- Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis: - Kennis van Tosca
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis: - ervaring met Azure DevOps
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
