Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN BIJ / Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) >>
homeKlik hier voor de homepage
Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) Logo

Werken bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

De Inhuurdesk Politie, een onderdeel van de Nationale Politie, is een specialistische organisatie die zich richt op het aantrekken en inzetten van externe professionals en zelfstandigen voor een breed scala aan opdrachten binnen de politieorganisatie. Deze desk heeft als doel de operationele capaciteit van de politie te versterken door tijdelijk personeel in te zetten op plekken waar behoefte is aan specifieke kennis en ervaring. De Inhuurdesk fungeert niet alleen als tussenpersoon, maar ook als strategische partner in de aanpak van verschillende vraagstukken die zich binnen de organisatie kunnen voordoen.

Uitdagende ZZP Opdrachten

Een significant onderdeel van de werkzaamheden van de Inhuurdesk zijn de zzp opdrachten. De Nationale Politie werkt met diverse zelfstandig ondernemers die worden ingehuurd voor specifieke projecten en taken. Door in te huren op basis van zzp-structuur, kan de politie snel inspelen op veranderende behoeften en actuele situaties. Dit zijn vaak tijdelijke posities die gericht zijn op het oplossen van specifieke problemen, het verbeteren van processen of het implementeren van nieuwe technologieën binnen de organisatie. Bijvoorbeeld, een zzp'er met expertise op het gebied van IT-beveiliging kan worden ingehuurd voor het ontwikkelen van systemen die de digitale veiligheid van de politie verbeteren. Andere opdrachten kunnen betrekking hebben op het uitvoeren van analyses, projectmanagement, of advisering rond nieuwe wet- en regelgeving. De Inhuurdesk zoekt proactief naar partners die niet alleen de benodigde kennis, maar ook de juiste mindset en motivatie hebben om bij te dragen aan de doelstellingen van de politie.

Opdrachten Overheid

Naast de zzp opdrachten biedt de Inhuurdesk ook een platform voor opdrachten met een bredere overheidsscope. Dit houdt in dat de organisatie samenwerkt met andere overheidsinstanties en gemeenten om knelpunten in de publieke dienstverlening aan te pakken. Deze opdrachten vragen vaak om interim werk, waarbij professionals tijdelijk de capaciteit van een team aanvullen of specifieke projecten leiden. Bijvoorbeeld, een ervaren projectmanager kan tijdelijk worden ingehuurd om de implementatie van een nieuw veiligheidssysteem in samenwerking met lokale overheden te begeleiden. Dergelijke interimsamenwerkingen zijn cruciaal voor het verbeteren van de algehele effectiviteit en het waarborgen van publieke veiligheid.

Interim Werk binnen de Politie

Interim werk speelt een belangrijke rol binnen de Inhuurdesk Politie. Interim professionals brengen vaak een schat aan ervaring mee uit verschillende sectoren en zijn in staat om snel resultaten te behalen. De inzet van interim professionals stelt de politie in staat om direct bij te springen waar de nood het hoogst is. Interim opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van operationele processen tot het ondersteunen van teamleden in complexe projecten. Een interim HR-specialist kan bijvoorbeeld helpen bij het optimaliseren van de wervingsprocessen voor nieuwe politiemedewerkers. Door deze flexibele inzet van interim-werknemers kan de Nationale Politie haar professionaliteit en effectiviteit vergroten.

DAS en Samenwerking

De Inhuurdesk Politie werkt vaak samen met de DAS (Dienstverlening Aanbestedingen en Standaarden), waarmee ze hun processen optimaliseren en zorgen voor een transparante en eerlijke inhuur van externe professionals. Het nauw samenwerken met DAS zorgt ervoor dat alle ingehuurde professionals voldoen aan de kwaliteitsnormen en richtlijnen die zijn gesteld vanuit de politieorganisatie. Deze samenwerking stelt de Inhuurdesk in staat om een breed scala aan kandidaten te selecteren en woonachtig personeel met de juiste vaardigheden en ervaring te identificeren. Hierdoor kan de Nationale Politie niet alleen snel maar ook effectief haar missie uitvoeren. In conclusie, de Inhuurdesk Politie is een essentiële schakel binnen de Nationale Politie, die zorgt voor de juiste mensen op de juiste plaats door middel van zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk. Door een innovatieve aanpak in combinatie met de samenwerking met DAS speelt de organisatie een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid en professionaliteit van de Nederlandse politie.

Werken bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

De Inhuurdesk Politie, een onderdeel van de Nationale Politie, is een specialistische organisatie die zich richt op het aantrekken en inzetten van externe professionals en zelfstandigen voor een breed scala aan opdrachten binnen de politieorganisatie. Deze desk heeft als doel de operationele capaciteit van de politie te versterken door tijdelijk personeel in te zetten op plekken waar behoefte is aan specifieke kennis en ervaring. De Inhuurdesk fungeert niet alleen als tussenpersoon, maar ook als strategische partner in de aanpak van verschillende vraagstukken die zich binnen de organisatie kunnen voordoen.

Uitdagende ZZP Opdrachten

Een significant onderdeel van de werkzaamheden van de Inhuurdesk zijn de zzp opdrachten. De Nationale Politie werkt met diverse zelfstandig ondernemers die worden ingehuurd voor specifieke projecten en taken. Door in te huren op basis van zzp-structuur, kan de politie snel inspelen op veranderende behoeften en actuele situaties. Dit zijn vaak tijdelijke posities die gericht zijn op het oplossen van specifieke problemen, het verbeteren van processen of het implementeren van nieuwe technologieën binnen de organisatie. Bijvoorbeeld, een zzp'er met expertise op het gebied van IT-beveiliging kan worden ingehuurd voor het ontwikkelen van systemen die de digitale veiligheid van de politie verbeteren. Andere opdrachten kunnen betrekking hebben op het uitvoeren van analyses, projectmanagement, of advisering rond nieuwe wet- en regelgeving. De Inhuurdesk zoekt proactief naar partners die niet alleen de benodigde kennis, maar ook de juiste mindset en motivatie hebben om bij te dragen aan de doelstellingen van de politie.

Opdrachten Overheid

Naast de zzp opdrachten biedt de Inhuurdesk ook een platform voor opdrachten met een bredere overheidsscope. Dit houdt in dat de organisatie samenwerkt met andere overheidsinstanties en gemeenten om knelpunten in de publieke dienstverlening aan te pakken. Deze opdrachten vragen vaak om interim werk, waarbij professionals tijdelijk de capaciteit van een team aanvullen of specifieke projecten leiden. Bijvoorbeeld, een ervaren projectmanager kan tijdelijk worden ingehuurd om de implementatie van een nieuw veiligheidssysteem in samenwerking met lokale overheden te begeleiden. Dergelijke interimsamenwerkingen zijn cruciaal voor het verbeteren van de algehele effectiviteit en het waarborgen van publieke veiligheid.

Interim Werk binnen de Politie

Interim werk speelt een belangrijke rol binnen de Inhuurdesk Politie. Interim professionals brengen vaak een schat aan ervaring mee uit verschillende sectoren en zijn in staat om snel resultaten te behalen. De inzet van interim professionals stelt de politie in staat om direct bij te springen waar de nood het hoogst is. Interim opdrachten kunnen variëren van het verbeteren van operationele processen tot het ondersteunen van teamleden in complexe projecten. Een interim HR-specialist kan bijvoorbeeld helpen bij het optimaliseren van de wervingsprocessen voor nieuwe politiemedewerkers. Door deze flexibele inzet van interim-werknemers kan de Nationale Politie haar professionaliteit en effectiviteit vergroten.

DAS en Samenwerking

De Inhuurdesk Politie werkt vaak samen met de DAS (Dienstverlening Aanbestedingen en Standaarden), waarmee ze hun processen optimaliseren en zorgen voor een transparante en eerlijke inhuur van externe professionals. Het nauw samenwerken met DAS zorgt ervoor dat alle ingehuurde professionals voldoen aan de kwaliteitsnormen en richtlijnen die zijn gesteld vanuit de politieorganisatie. Deze samenwerking stelt de Inhuurdesk in staat om een breed scala aan kandidaten te selecteren en woonachtig personeel met de juiste vaardigheden en ervaring te identificeren. Hierdoor kan de Nationale Politie niet alleen snel maar ook effectief haar missie uitvoeren. In conclusie, de Inhuurdesk Politie is een essentiële schakel binnen de Nationale Politie, die zorgt voor de juiste mensen op de juiste plaats door middel van zzp opdrachten, opdrachten overheid, en interim werk. Door een innovatieve aanpak in combinatie met de samenwerking met DAS speelt de organisatie een belangrijke rol in het waarborgen van de veiligheid en professionaliteit van de Nederlandse politie.
Inhuurdesk Politie (Nationale Politie) Logo

Bekijk alle opdrachten en
vacatures bij Inhuurdesk Politie (Nationale Politie)

16 Opdrachten gevonden
Logo Politie

Senior datacenter floormanager

Politie

Driebergen-Rijsenburg
 | 
01-10-2025
TOT € 80 36 UUR REAGEER VOOR 18-07-2025 VIA DAS
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.

Functieomschrijving

Als Senior Datacenter Floormanager C ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de datacenteromgeving. Je hebt ruime ervaring in deze sector en weet zelfstandig werkzaamheden uit te voeren, waarbij je specialisatie op verschillende gebieden komt kijken. Je houdt je bezig met het onderhoud van de netwerkstructuur, het oplossen van storingen, en het uitvoeren van preventieve onderhoudsacties die gericht zijn op elektra en koeltechnieken. Bovendien ben je alert op procesverstoringen en lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van procesverbeteringen. In samenwerking met collega's en externe partijen zorg je ervoor dat technische problemen tijdig worden opgelost en bewaak je een georganiseerde, veilige en schone werkomgeving.

Vereist profiel

Je hebt aantoonbare ervaring in een datacenteromgeving en beschikt over sterke technische kennis. Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding ten aanzien van procesverbeteringen. Daarnaast ben je bereid om consignatiediensten te draaien, met een planning van 4-5 weken per week. Je bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties binnen Nederland en hebt goede communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met collega's en externe partijen. Kennis van (netwerk)infrastructuur en beide elektrotechnische en koeltechnische systemen is een pré.

Eisen

  • Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
  • Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
  • Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijke kan plaatsvinden.
  • Eis 4. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op MBO-niveau 3.
  • Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in datacenterbeheer, IT-infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving.
  • Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL-processen en ticketingsystemen.
  • Eis 7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het beheer van server, netwerk en storagehardware.
  • Eis 8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met installaties en hardware onderhoud (zoals patchen, racks, kabelbeheer).
  • Eis 9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van TCP/IP, VLAN's en switching.
  • Eis 10. De kandidaat beschikt over basiskennis van de Engels taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met configuraties.
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een telecomorganisatie (zoals KPN, Ziggo of vergelijkbare organisatie).
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek.
  • De kandidaat is in het bezit van een geldig BHV-diploma of is bereid dit op korte termijn te halen.
  • De kandidaat is in het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat of is bereid dit op korte termijn te halen.
  • De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op MBO-niveau 3 in de richting van ICT of een vergelijkbare technische opleiding.

Verantwoordelijkheden

  • - Dit omvat het fysiek leggen van de kabels tussen verschillende apparatuur en locaties binnen het datacenter, het controleren van de verbindingen op functionaliteit en het nauwkeurig labelen van de kabels voor toekomstig onderhoud en beheer. 

    - Het installeren van nieuwe infrastructuurcomponenten zoals racks, ladder racks, en kabelgoten, en voor het verwijderen van oude of overbodige componenten. 

    - Kabelbeheer. Dit omvat het organiseren van kabels met behulp van kabelbeheerders om een goede luchtstroom en efficiëntie te garanderen, en het vermijden van problemen zoals oververhitting of storingen

    - Verantwoordelijk voor tijdige en kwalitatieve levering van connectiviteit, patches, cages, racks, racking en staging servers, etc.

    Algemeen:

    - Toezicht houden op de naleving van alle beleidslijnen en procedures.
    - Activabeheer (beheer van de configuratiebeheerdatabase).
    - Inspectie van de apparatuur die de computerruimte van het datacenter binnenkomt.
    - Eindinspectie na het voltooien van een installatie/onderhoud.
    - Toezien op de locatie van apparatuur (rek-/vloerruimte), stroom- en netwerkconnectiviteit en koelcapaciteit/dichtheid.
    - Veiligheids- en beveiligingsoverwegingen.
    - Toezicht houden op apparatuur, rekken, pakken, kooien, bekabelingsinstallaties.
    - Bewaken dat de omgevingscondities, koeling en stroomcondities in de computerruimte.
    - Voldoen aan SLA afspraken.
    - Controleert de uitgevoerde werkzaamheden.
    - Beschikt over basiskennis van elektriciteit, netwerken en IT-systemen.
    - Beheer van de van het energieverbruik, koeling, stroomvoorziening en netwerkinfrastructuur.
    - Signaleren en oplossen van storingen, in samenwerking met interne teams en externe partijen.
    - Waarborgen van de naleving de veiligheidsprocedure en andere relevante regelgeving.
    - Bewaken van toegangscontrole en fysieke beveiligingsmaatregelen.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Probleemanalyse
  • Mondelinge presentatie
  • Leervermogen
  • Organisatievermogen
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved