Test manager KITA

Opdrachtomschrijving

Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor het coördineren van testen binnen verschillende teams en diensten. Je beoordeelt per situatie welke middelen nodig zijn voor een effectieve testuitvoering. Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen van een visie rondom de teststrategie. Jouw doel is om de transitie van alle applicaties en diensten succesvol af te ronden vóór het einde van 2025. Je fungeert als schakel tussen DevOps teams en testers, waarbij je jouw ervaring en kennis inzet om de teststrategie verder te bouwen en de uitvoering te coördineren.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een ervaren Testmanager met kennis van verschillende testmethoden zoals Agile testing, Exploratory testing, Whitebox en Blackbox testing. Je hebt ervaring met Acceptatie- en Regres Testing, alsook Unittesten. Je bent in staat om te communiceren met diverse teams en draagt bij aan een succesvolle migratie van IT-diensten naar nieuwe cloud-platforms. Een diepgaand begrip van de belangrijke acceptatiecriteria en de capaciteit om gegevensoverdracht en systeemfunctionaliteit te testen, zijn essentieel. Je hebt een proactieve houding en beschikt over uitstekende coördinerende vaardigheden.

Eisen

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
• Een maximum uurtarief van € 115,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatie brede projecten;
• Minimaal 5 jaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams;
• Aantoonbare ervaring met (het testen t.b.v.) migratietrajecten naar andere platforms of leveranciers;
• Certificering of 2 jaar ervaring als Testmanager (ISTQB of TMAP)
• Taalniveau Nederlands minimaal B2;
• Door de kandidaat zelfgeschreven motivatiebrief.

Wensen

• 11. Beschrijving en ervaring met onderstaande tools is een pré: Testontwerptechnieken (10%)
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren testscripts en scenario’s (20%)
• Meerdere manieren van testen (25 %)
• Coordineren van testprogramma’s (25%)
• Volwassenheid- en verbetermodellen op testgebied (TPI NEXT of TMMi) (20%)