Test Developer

Beschrijving

Het Productiehuis van de Dienst ICT is verantwoordelijk voor het vertalen van business functionaliteiten naar robuuste en gecertificeerde ICT-oplossingen. Binnen dit productiehuis opereren multidisciplinaire teams die bestaan uit ontwikkelaars, testers, analisten en beheerders. Deze teams zijn continu bezig met het onderhoud en de doorontwikkeling van zowel nieuwe als bestaande ICT-oplossingen. Als Test Developer ben je een cruciaal onderdeel van een multidisciplinair team en werk je nauw samen aan de verbetering van informatie- en registratiesystemen, specifiek voor de Nationale Politie. De functie is gevestigd in Zwolle en biedt een kans om bij te dragen aan belangrijke veiligheidsprojecten.

Vereist Profiel

• Afgeronde opleiding in ICT of een gerelateerd vakgebied
• Ervaring met testautomatisering en testmethoden
• Kennis van softwareontwikkelingsprocessen
• Goede communicatieve vaardigheden en teamspeler
• Affiniteit met de publieke sector, bij voorkeur in een veiligheidscontext

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd CV template of u overschrijdt het maximale van 7 pagina’s aan CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. Bereid om te participeren in piketdiensten. Elke 6 weken een week piket (17:00 – 8:00 uur en weekend)
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor opleiding.
• Eis 6. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van de certificeringen TMAP Test engineer en/of ISTQB Foundation.
• Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring Test Developer, Test automatiseerder of Test automation engineer met op Gherkin gebaseerde frameworks.
• Eis 8. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps).

Wensen

• De Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in technieken als Test driven development (TDD) en/of Behaviour Driven Development (BDD).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Cucumber.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ontwikkeling in Java, Databases en SQL
• De kandidaat heeft minimaal een volledig, volwaardig, afgeronde en erkende HBO bachelor in de richting van ICT of informatica.
• De kandidaat aantoonbaar in het bezit van ITSQB Certified agile tester en/of TSQB Certified Test automation engineer
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met met tooling en producten zoals Jenkins, Maven en GIT.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering.
• In verband met piketdiensten, is de reistijd woon-/werkverkeer van- en naar Zwolle van belang voor deze aanbesteding.

Verantwoordelijkheden

• In de rol van Test Developer werk je in een multidisciplinair DevOps-team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint.
  Je zal primair ingezet worden op het maken en aanpassen van geautomatiseerde testen. Daarnaast draag je je kennis uit naar de mede-teamleden.

  Als lid van een multidisciplinair team zet je je T-shaped in voor alle onderdelen van de ontwikkelcyclus .
  Je bent verantwoordelijk voor:
  - Ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties;
  - Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata;
  - Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests;
  - Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen;
  - Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces;
  - Een bijdrage leveren aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie.
  
  Leidinggevende taken zijn niet van toepassing

Competenties

• - Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• - Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• - Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• - Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• - Leervermogen; Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• - Flexibel gedrag; Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk