Teammanager

Vacature Samenvatting

Gemeente Altena is op zoek naar een teammanager a.i. voor het Team Regie binnen het Sociaal Domein, voor een periode van 12-15 maanden. Deze rol omvat het aanspreken van ongeveer 30 medewerkers die zich bezighouden met jeugd- en Wmo-casuïstiek. De teammanager is verantwoordelijk voor de aansturing van het team, het versterken van de ingezette werkwijzen en het begeleiden naar de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams. Belangrijke taken zijn ook het terugdringen van wachttijden in de jeugdzorg en het bevorderen van professionele groei binnen het team. De rol vraagt om een integraal leiderschap en een sterke focus op samenwerking en communicatie.

Gewenste Profiel

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding
• Kennis van en ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur in jeugdhulp/Wmo
• Ervaring als teammanager met oog voor resultaat en mens
• Bekend met verandermanagement en projectsturing
• Een netwerker en verbinder met een open communicatiestijl
• Inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen
• Energieke en nuchtere persoonlijkheid die aansluit bij de kernwaarden van Altena: slagvaardig, wendbaar, bevlogen en verbindend

Eisen

• In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP-er. Kandidaat is geen ZZP-er en is op basis van een arbeidsovereenkomst in dienst bij uw bureau. Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Aangevraagd te worden Keuze voor Leidinggevende functies: -Risicogebieden : 1, 2, 4, 5, 7, -Functieaspecten : 11, 12, 22, 41, 53, 71
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat kan 3 dagen aanwezig zijn op kantoor waarvan één dag op donderdag plaatsvind in verband met managementvergadering.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het aansturen van operationele afdelingen (jeugd, Wmo) van het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. (Tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.)
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een (politiek) bestuurlijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van processen binnen het Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van het stevig lokaal team. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van een lerende aanpak en voorbereiding op opschaling vanuit proof of concept naar SLT. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat sluit aan bij MTA overleggen.
• En kandidaat is bekend met werkzaamheden in het voorliggend werkveld. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als interim teammanager binnen een gemeentelijke organisatie (Sociaal Domein). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft recente ervaring met het situationeel aansturen van medewerkers. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar projecten uitgevoerd binnen gemeenten met focus op impact en verandering binnen een team. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team in het sociaal domein.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS insite en Unit4. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat past binnen het managementteam Sociaal Domein. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is pro-actief. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat kan de-escalerend handelen. Dit moet blijken uit het gesprek.