Teammanager Financië …

Samenvatting

De gemeente De Bilt staat voor aanzienlijke maatschappelijke, financiële en organisatorische uitdagingen. Om te voldoen aan de vragen om transparante en betrouwbare financiële processen, staat de vorming van een nieuw team, Financiën en Control (F&C), centraal. Vanaf 1 januari 2026 zal dit team operationeel zijn, waarbij de huidige teams Financieel Beheer en Planning & Control fuseren tot één effectief geheel. Als interim teammanager F&C ben je verantwoordelijk voor deze samensmelting, de aansturing en de doorontwikkeling van het team. Je pakt de uitdagingen op met strategisch financieel advies, whilst fostering collaboration tussen de verschillende disciplines binnen het team.

Gezocht profiel

Voor de functie van interim teammanager F&C ben je een ervaren professional met een sterke achtergrond in financiën en control, bij voorkeur binnen een gemeentelijke setting. Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en kunt goed schakelen tussen coachend en faciliterend leiderschap. Je hebt aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, en je bent in staat om de samenwerking binnen een multidisciplinair team van professionals te bevorderen. Ervaring met het opstellen van beleid, het ontwikkelen van dienstverleningsconcepten en het optimaliseren van financiële processen is cruciaal. Een sterke focus op resultaten, eigenaarschap en het borgen van kwaliteit zijn essentiële kenmerken van jouw werkstijl.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van Accountancy, bedrijfseconomie of financiële bedrijfseconomie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten op systeem, mens en cultuur bij financiële teams bij een gemeente.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel manager binnen een gemeente;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het samenvoegen en ontwikkelen van teams in een financiële context, geef hiervan een aparte toelichting in het cv; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van financiële processen bij een gemeente, geef hiervan een aparte toelichting in het cv; (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van de Financiële administratie; (25 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording); (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Past stijl van leidinggeven aan op team, situatie en taakvolwassenheid.