Teammanager Ambulanc …

Opdrachtomschrijving

Onze ambulanceteams werken in een 24-uurs rooster, 7 dagen per week, en veelal op straat. De rol van interim teammanager vereist flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent verantwoordelijk voor drie posten en hun medewerkers, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor de locaties in Elst, Barneveld en Zevenaar. In samenwerking met andere teammanagers streef je naar doelstellingen zoals prestatieverbetering en personeelsplanning. Je biedt coachende leiding en stimuleert de professionaliteit van ambulanceverpleegkundigen en -chauffeurs.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een interim teammanager met sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in de zorgsector. Je bent communicatief vaardig, flexibel en in staat om zowel HR- als procesgerelateerde vraagstukken aan te pakken. Je beschikt over een coachende stijl van leidinggeven en weet medewerkers te motiveren en te begeleiden. Je hebt ervaring met personeelsplanning en het behalen van doelstellingen. Kennis van het zorglandschap en ervaring met ambulancezorg is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het leidinggeven aan teams met autonome (zorg)professionals (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Beschikbaar per 8 september 2025 voor 32 tot 36 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender en alle overige kosten.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidingevende binnen de ambulance sector, acute zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio (35 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent communicatief sterk, verbindend, stelt vragen en zoekt de dialoog.
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Mensgericht
• Samenwerkend
• Besluitvaardig
• Flexibel Benodigd aantal professionals
• 1