Omschrijving

Vanwege de toenemende werkdruk en ter vervanging van zwangerschapsverlof is de afdeling crisisbeheersing op zoek naar een interim adviseur GHOR voor 32 uur per week. De periode van inzet is van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2025. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit van de gezondheidszorg tijdens rampen en crisissituaties. Je zult risico's in kaart brengen, zorgorganisaties adviseren over hun voorbereiding en samenwerken met gemeenten, hulpdiensten en diverse zorgpartners. Flexibiliteit en bereidheid om verschillende gerelateerde werkzaamheden op te pakken zijn essentieel.

Vereist profiel

• Ervaring in crisisbeheersing en advisering binnen de gezondheidszorg.
• Kennis van de processen binnen GHOR en de gezondheidszorg.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om samen te werken met verschillende partners.
• Flexibel in het aannemen van diverse werkzaamheden in overleg met de leidinggevende.
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
• Beschikbaar per 1 september2025 voor 24 tot 32uur, gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met hetsamenwerken en netwerken met partnerorganisaties.(Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur crisisbeheersing of GHOR binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerken en netwerken met partnerorganisaties.(Licht dit duidelijk toe in het cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met opgeschaalde publieke en acute gezondheidszorg(20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met opleiden, trainen en oefenen(15 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren