Werken bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.Baanmogelijkheden binnen VGG-M
Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.Functies en mogelijkheden
Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.Interim werk en samenwerking
Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector.Werken bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGG-M) is een belangrijke organisatie binnen de Nederlandse veiligheids- en gezondheidsstructuur. Deze regio, gelegen in de provincie Gelderland, speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van de inwoners. VGG-M is verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder crisisbeheer, rampenbestrijding en publieke gezondheid. De organisatie werkt samen met lokale overheden, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties om de veiligheid in de regio te maximaliseren. Een van de belangrijkste aspecten van VGG-M is dat het de samenwerking bevordert tussen verschillende instanties en disciplines. Dit houdt in dat zij niet alleen met de brandweer en politie werken, maar ook met gezondheidsorganisaties en vrijwilligers. Door deze integrale aanpak kan VGG-M snel en effectief reageren op noodsituaties en gezondheidscrises. Hun focus ligt niet alleen op het bestrijden van incidenten, maar ook op het voorkomen ervan door middel van voorlichting en samenwerking met de gemeenschap.Baanmogelijkheden binnen VGG-M
Voor afgestudeerden van verschillende bacheloropleidingen zijn er diverse mogelijkheden voor werk binnen deze organisatie. VGG-M biedt een scala aan functies die variëren van operationele tot strategische rollen. Daarbij zijn er ook mogelijkheden voor zzp opdrachten en interim werk, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die meer flexibiliteit in hun carrière wensen.Functies en mogelijkheden
Een aantal aantrekkelijke bachelor+ functies binnen VGG-M zijn: 1. **Crisismanager**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de respons op noodsituaties en crises. Je werkt samen met verschillende disciplines en moet snel beslissingen kunnen nemen. Dit is een uitdagende positie die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. 2. **Projectmanager Gezondheid**: Deze functie richt zich op het ontwikkelen en implementeren van gezondheidsprojecten binnen de regio. Hierbij is het belangrijk om samen te werken met zowel openbare gezondheidsinstellingen als het bedrijfsleven. 3. **Preventiemedewerker**: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van organisaties en de gemeenschap over preventiemaatregelen en gezondheidsrisico’s. Dit kan variëren van organisatie-specifieke trainingen tot het geven van voorlichting aan het publiek. 4. **Beleidsmedewerker**: Als beleidsmedewerker draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en strategieën die de veiligheid en gezondheid in de regio verbeteren. Dit omvat ook het werken aan opdrachten voor de overheid en het analyseren van data om inzicht te krijgen in trends en behoeften. 5. **Informatieanalist**: Deze rol vereist analytische vaardigheden en kennis van data-analyse. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van gegevens met betrekking tot veiligheids- en gezondheidskwesties. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor tijdelijke (interim) functies, wat handig kan zijn voor professionals die bezig zijn met hun eigen ontwikkeling of die op zoek zijn naar nieuwe uitdagingen. Ook zzp opdrachten bieden flexibiliteit en mogelijkheden om je expertise in te zetten voor verschillende projecten binnen de organisatie.Interim werk en samenwerking
Interim werk bij VGG-M kan aantrekkelijk zijn, vooral voor diegenen die ervaring willen opdoen in diverse projecten. Dit kan ook betekenen dat je betrokken raakt bij innovatieve programma’s of nieuwe initiatieven die ontwikkeld worden om de veiligheid en gezondheid in de regio te verbeteren. De organisatie staat open voor samenwerking met zelfstandigen (zzp'ers) die vaardigheden of kennis kunnen inbrengen voor specifieke projecten. Als zzp'er heb je de kans om op verschillende opdrachten te werken, wat niet alleen je netwerk vergroot, maar ook je expertise op verschillende gebieden. De opdrachten variëren van het ontwikkelen van veiligheidsplannen tot het organiseren van trainingen en seminars die gericht zijn op publieksvoorlichting. In conclusie, Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is een organisatie die niet alleen invloed heeft op de lokale gemeenschap in Gelderland-Midden, maar ook tal van kansen biedt voor bachelor+ afgestudeerden, zowel in vaste functies als in interim werk en zzp opdrachten. Met de focus op samenwerking, innovatie en preventie is het een dynamische omgeving voor professionals die een impact willen maken in de publieke sector. |
Let op: De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
Omschrijving
De opdrachtgever, VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, richt zich op het waarborgen van publieke veiligheid en gezondheid. De rol van interim planner omvat het optimaal invullen van de dienstroosters voor ambulanceprofessionals. Van de planner wordt verwacht dat hij of zij snel kan inspelen op veranderingen en effectief communiceert met medewerkers en teammanagers. Er is een focus op het naleven van de CAO en relevante regelgeving bij het plannen van diensten. Daarbij zijn er nauwe samenwerkingen met verschillende roosterplanners en het team van management- en stafmedewerkers.
Vereist profiel
Wij zoeken een planner die ervaring heeft met het roosteren van grote groepen medewerkers in wisselende diensten. Je bent stressbestendig, flexibel, assertief en werkt gestructureerd. Communicatieve vaardigheden en analytisch inzicht zijn essentieel. Je werkt graag samen en denkt mee over optimalisatie van de planning. Daarnaast ben je in staat om coaching on the job te geven aan collega's en stimuleer je hun professionele autonomie. Rapportage aan de teammanager Bedrijfsvoering maakt ook onderdeel uit van je rol.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarden zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van personeelsplanning;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planner in de (acute) zorgsector in de afgelopen 10 jaar (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring op gebied van coaching en/of persoonlijke ontwikkeling;
- Aantoonbaar in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Beschikbaar per 1 november 2025 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
- Een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender en alle overige kosten.
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als planner in de (acute) zorgsector in de afgelopen 10 jaar (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling;
- - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- - Coachen;
- - Samenwerken;
- - Overtuigen;
- - Assertiviteit;
- - Stressbestendig;
- - Analyserend vermogen;
- - Plannen en organiseren.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan alsnog op de opdracht en we sturen je meer informatie én een salarisvoorstel toe.
