Teamleider Jeugdgezo …

Opdrachtomschrijving

Als teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je verantwoordelijk voor het organiseren en bieden van jeugdgezondheidszorg aan (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar, en hun ouders/verzorgers in Amsterdam en Amstelland. Je en je team volgen de groei en ontwikkeling van jeugdigen en voeren het Rijksvaccinatieprogramma uit. Je fungeert als aanspreekpunt voor advies over gezond opgroeien en opvoeden, en werkt samen met multidisciplinaire Ouder- en Kindteams en sociale wijkteams. Je stuurt één of twee teams van zorgprofessionals aan en waarborgt de voortgang en kwaliteit van het werk, terwijl je de medewerkers ondersteunt in hun vitaliteit en inzetbaarheid. Je pakt stedelijke vraagstukken op in samenwerking met collega's en zorgt voor de transformatie van beleid naar praktische uitvoering.

Vereiste profielbeschrijving

Wij zoeken een inspirerende en verbindende leidinggevende met ervaring in de jeugdgezondheidszorg. Je hebt expertise in het aansturen van teams, personeelsplanning en relatiebeheer met interne en externe partners. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders. Je bent in staat om een duidelijke richting te geven, terwijl je ook ruimte biedt voor autonomie aan je teamleden. Je hebt oog voor teamontwikkeling en kunt professionals motiveren om het beste uit henzelf te halen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar (in de afgelopen 8 jaar) ervaring als leidinggevende. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar van de 5 jaar leidinggevende ervaring gericht op het werken met teams in een complex teamontwikkelingsproces met specifieke aandacht voor sociale veiligheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Fysieke aanwezigheid De aangeboden kandidaat heeft is fysiek aanwezig (1 dag op het hoofdkantoor GGD aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam, de rest op de locatie in Nieuw West, Evertsweertplantsoen 3A, te Amsterdam). Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende binnen Jeugdgezondheidszorg of zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met sociaal domein. Dit hoe je je in het verleden hebt ingezet voor maatschappelijke kwesties. U toont dit aan met een beschrijving van één voorbeeld (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: ● de naam of aard van de maatschappelijke kwestie. ● korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden en het resultaat ● de rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat
• Wens - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft de post- hbo opleiding zorgmanagement afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Inclusief denken en handelen
• Toetsing van de competentie: Groepsgericht leidinggeven
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid