Wat doet een Teamleider Jeugdgezondheidszorg?
Functiebeschrijving
De functie van teamleider jeugdgezondheidszorg is gericht op het organiseren en coördineren van jeugdgezondheidszorg voor kinderen en jongeren tot 23 jaar, evenals hun ouders of verzorgers. De teamleider heeft de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een team van zorgprofessionals en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Dit betekent niet alleen het volgen van de ontwikkeling van jeugdigen, maar ook het implementeren van nationale programma's zoals het Rijksvaccinatieprogramma. Het is een rol die vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden en de capaciteit om samen te werken met verschillende partners in de zorg.
Salaris
Het salaris voor een teamleider in de jeugdgezondheidszorg kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. In een dienstverband bij een overheidsinstantie kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ruimer zijn, variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specialisatie van de kandidaat.
Typische taken
De teamleider is verantwoordelijk voor verschillende taken, waaronder het plannen en organiseren van het dagelijkse werk binnen het team, het zorgen voor personeelsontwikkeling en -begeleiding, en het monitoren van de kwaliteit van de zorgverlening. Daarnaast is de teamleider het aanspreekpunt voor andere stakeholders en verzorgt hij of zij de relatie met externe partners, zoals sociale wijkteams en multidisciplinaire teams. Ook het voeren van evaluaties en het analyseren van gegevens om de effectiviteit van de zorg te verbeteren, behoren tot de taken. Bij opdrachten in de jeugdgezondheidszorg is de teamleider vaak ook betrokken bij beleidsontwikkeling en het vertalen van deze beleidsdoelen naar praktische uitvoering in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van teamleider jeugdgezondheidszorg is een hbo-opleiding meestal vereist, bij voorkeur in gezondheidszorg, verpleegkunde of sociaal werk. Verdere specialisatie kan plaatsvinden door het volgen van post-hbo opleidingen, zoals zorgmanagement of leidinggeven in de zorg. Praktische ervaring is ook cruciaal en kan worden opgedaan via zzp opdrachten of interim werk binnen de zorg. Daarnaast is het ontwikkelen van vaardigheden zoals effectief communiceren, groepsgericht leidinggeven en resultaatgericht werken essentieel om door te groeien naar hogere functies in de organisatie of binnen het bredere sociale domein.
Overzicht: Teamleider Jeugdgezondheidszorg
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo diploma, bij voorkeur in gezondheidszorg of sociaal werk
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Zorgmanager, Directeur Zorg, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Teamontwikkeling, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgmanager, Projectleider Zorg, Teamcoach, Beleidsonderzoeker Jeugdgezondheidszorg
Wat doet een Teamleider Jeugdgezondheidszorg?
Functiebeschrijving
De functie van teamleider jeugdgezondheidszorg is gericht op het organiseren en coördineren van jeugdgezondheidszorg voor kinderen en jongeren tot 23 jaar, evenals hun ouders of verzorgers. De teamleider heeft de verantwoordelijkheid voor het aansturen van een team van zorgprofessionals en het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Dit betekent niet alleen het volgen van de ontwikkeling van jeugdigen, maar ook het implementeren van nationale programma's zoals het Rijksvaccinatieprogramma. Het is een rol die vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden en de capaciteit om samen te werken met verschillende partners in de zorg.
Salaris
Het salaris voor een teamleider in de jeugdgezondheidszorg kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. In een dienstverband bij een overheidsinstantie kan het salaris liggen tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van de schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het tarief ruimer zijn, variërend van €60 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van het project en de specialisatie van de kandidaat.
Typische taken
De teamleider is verantwoordelijk voor verschillende taken, waaronder het plannen en organiseren van het dagelijkse werk binnen het team, het zorgen voor personeelsontwikkeling en -begeleiding, en het monitoren van de kwaliteit van de zorgverlening. Daarnaast is de teamleider het aanspreekpunt voor andere stakeholders en verzorgt hij of zij de relatie met externe partners, zoals sociale wijkteams en multidisciplinaire teams. Ook het voeren van evaluaties en het analyseren van gegevens om de effectiviteit van de zorg te verbeteren, behoren tot de taken. Bij opdrachten in de jeugdgezondheidszorg is de teamleider vaak ook betrokken bij beleidsontwikkeling en het vertalen van deze beleidsdoelen naar praktische uitvoering in de organisatie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de functie van teamleider jeugdgezondheidszorg is een hbo-opleiding meestal vereist, bij voorkeur in gezondheidszorg, verpleegkunde of sociaal werk. Verdere specialisatie kan plaatsvinden door het volgen van post-hbo opleidingen, zoals zorgmanagement of leidinggeven in de zorg. Praktische ervaring is ook cruciaal en kan worden opgedaan via zzp opdrachten of interim werk binnen de zorg. Daarnaast is het ontwikkelen van vaardigheden zoals effectief communiceren, groepsgericht leidinggeven en resultaatgericht werken essentieel om door te groeien naar hogere functies in de organisatie of binnen het bredere sociale domein.
Overzicht: Teamleider Jeugdgezondheidszorg
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo diploma, bij voorkeur in gezondheidszorg of sociaal werk
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Zorgmanager, Directeur Zorg, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatie, Teamontwikkeling, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Zorgmanager, Projectleider Zorg, Teamcoach, Beleidsonderzoeker Jeugdgezondheidszorg
Opdrachtomschrijving
Als teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ) ben je verantwoordelijk voor het organiseren en bieden van jeugdgezondheidszorg aan (ongeboren) kinderen, jongeren tot 23 jaar, en hun ouders/verzorgers in Amsterdam en Amstelland. Je en je team volgen de groei en ontwikkeling van jeugdigen en voeren het Rijksvaccinatieprogramma uit. Je fungeert als aanspreekpunt voor advies over gezond opgroeien en opvoeden, en werkt samen met multidisciplinaire Ouder- en Kindteams en sociale wijkteams. Je stuurt één of twee teams van zorgprofessionals aan en waarborgt de voortgang en kwaliteit van het werk, terwijl je de medewerkers ondersteunt in hun vitaliteit en inzetbaarheid. Je pakt stedelijke vraagstukken op in samenwerking met collega's en zorgt voor de transformatie van beleid naar praktische uitvoering.
Vereiste profielbeschrijving
Wij zoeken een inspirerende en verbindende leidinggevende met ervaring in de jeugdgezondheidszorg. Je hebt expertise in het aansturen van teams, personeelsplanning en relatiebeheer met interne en externe partners. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders. Je bent in staat om een duidelijke richting te geven, terwijl je ook ruimte biedt voor autonomie aan je teamleden. Je hebt oog voor teamontwikkeling en kunt professionals motiveren om het beste uit henzelf te halen.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar (in de afgelopen 8 jaar) ervaring als leidinggevende. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar van de 5 jaar leidinggevende ervaring gericht op het werken met teams in een complex teamontwikkelingsproces met specifieke aandacht voor sociale veiligheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Fysieke aanwezigheid De aangeboden kandidaat heeft is fysiek aanwezig (1 dag op het hoofdkantoor GGD aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam, de rest op de locatie in Nieuw West, Evertsweertplantsoen 3A, te Amsterdam). Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als leidinggevende binnen Jeugdgezondheidszorg of zorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met sociaal domein. Dit hoe je je in het verleden hebt ingezet voor maatschappelijke kwesties. U toont dit aan met een beschrijving van één voorbeeld (max. 1 A4). De omschrijving bevat ten minste: ● de naam of aard van de maatschappelijke kwestie. ● korte omschrijving van de uitgevoerde werkzaamheden en het resultaat ● de rol en bijdrage van de aangeboden kandidaat
- Wens - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft de post- hbo opleiding zorgmanagement afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Inclusief denken en handelen
- Toetsing van de competentie: Groepsgericht leidinggeven
- Toetsing van de competentie: Samenwerken
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
Reageer direct!
