Social Work Coördina …

Opdrachtomschrijving

Als stagebegeleider speel je een cruciale rol binnen het stageproject. Je werkt nauw samen met de stagecoördinator en social workers om een uitgebreid lesprogramma te creëren en de voortgang van stagiairs te begeleiden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van relevante lesthema’s zoals pesten, hygiëne en budgetbeheer. Tijdens de stage ben je actief betrokken bij dagelijkse activiteiten, waaronder het geven van feedback, het monitoren van leerprocessen en het onderhouden van contact met mentoren. Je zorgt ook voor de administratieve ondersteuning binnen het project, inclusief vergaderingen, notulen en agendabeheer.

Vereist profiel

Wij zoeken een gemotiveerde en proactieve stagebegeleider met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring in de sociale sector of onderwijs en bent in staat om studenten effectief te coachen en te begeleiden. Organisatievermogen en administratieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol. Daarnaast ben je een teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met verschillende belanghebbenden. Een relevante opleiding in Social Work of een vergelijkbaar vakgebied is een pré.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep en kan goed met jongeren omgaan (je begrijpt waarom een jongere 2 of 3x dezelfde fout begaat en probeert die kettingreactie te doorbreken). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding (niveau 5), met een voorkeur voor de opleiding Social Work of Pedagogische medeweker. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van de wijk en het gebied. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.

Wensen

• Wens - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is flexibel bij het indelen van jouw werkweek, Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Initiatief: Expert Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.