Wat doet een Social Work Coördinator?
Functiebeschrijving
De functie van Social Work Coördinator houdt in dat je een essentiële rol speelt in het begeleiden van stages en het ondersteunen van stagiairs in hun leerprocessen binnen de sociale werksector. Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van lesprogramma's en het creëren van een omgeving waarin stagiairs kunnen leren en groeien. Dit omvat samenwerking met andere social workers en het monitoren van de voortgang van stagiairs om ervoor te zorgen dat zij de ondersteuning en feedback krijgen die ze nodig hebben. Je speelt ook een actieve rol in de organisatie van activiteiten en zorgt voor een goede administratieve afhandeling van vergaderingen en rapportages. Dit alles draagt bij aan de kwaliteit en effectiviteit van het stageproject.
Het salaris voor een Social Work Coördinator kan variëren op basis van ervaring en het soort contract. Over het algemeen ligt het salaris in de range van €3.000 tot €4.500 per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, vooral wanneer men werkzaam is voor opdrachten overheid, waarbij extra ervaring en specifieke voorwaarden gelden. Interim werk kan ook fluctuerende tarieven met zich meebrengen, afhankelijk van de duur en aard van de opdracht.
Typische taken van een Social Work Coördinator omvatten het opstellen en implementeren van lesprogramma's, het organiseren van workshops en trainingen, het bieden van coaching en ondersteuning aan stagiairs, en het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden zoals mentoren en andere social workers. Daarnaast moet er administratieve ondersteuning verleend worden, waaronder notulen maken, agenda's beheren en rapportages bijhouden. Het is ook de verantwoordelijkheid van de coördinator om rapportages te evalueren en waar nodig bij te sturen, zodat de kwaliteit van het stageproject gewaarborgd blijft.
Om specialist te worden in de functie van Social Work Coördinator is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een HBO-opleiding in Social Work of Pedagogische medewerker. Daarnaast zijn stages en werkervaring in de sociale sector onmisbaar. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de sector kan ook bijdragen aan verdere kansen, zoals zzp opdrachten of interim werk. Deelname aan trainingen en workshops gericht op coaching, communicatie en projectmanagement zijn eveneens waardevol voor de ontwikkeling van vaardigheden die cruciaal zijn voor deze rol.
Overzicht: Social Work Coördinator
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma, bij voorkeur in Social Work of Pedagogische medewerker
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Social Work Coördinator, Manager Sociale Dienstverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerken, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Stagebegeleider, Sociaal Werker, Onderwijscoördinator
Wat doet een Social Work Coördinator?
Functiebeschrijving
De functie van Social Work Coördinator houdt in dat je een essentiële rol speelt in het begeleiden van stages en het ondersteunen van stagiairs in hun leerprocessen binnen de sociale werksector. Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van lesprogramma's en het creëren van een omgeving waarin stagiairs kunnen leren en groeien. Dit omvat samenwerking met andere social workers en het monitoren van de voortgang van stagiairs om ervoor te zorgen dat zij de ondersteuning en feedback krijgen die ze nodig hebben. Je speelt ook een actieve rol in de organisatie van activiteiten en zorgt voor een goede administratieve afhandeling van vergaderingen en rapportages. Dit alles draagt bij aan de kwaliteit en effectiviteit van het stageproject.
Het salaris voor een Social Work Coördinator kan variëren op basis van ervaring en het soort contract. Over het algemeen ligt het salaris in de range van €3.000 tot €4.500 per maand voor een fulltime positie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, vooral wanneer men werkzaam is voor opdrachten overheid, waarbij extra ervaring en specifieke voorwaarden gelden. Interim werk kan ook fluctuerende tarieven met zich meebrengen, afhankelijk van de duur en aard van de opdracht.
Typische taken van een Social Work Coördinator omvatten het opstellen en implementeren van lesprogramma's, het organiseren van workshops en trainingen, het bieden van coaching en ondersteuning aan stagiairs, en het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden zoals mentoren en andere social workers. Daarnaast moet er administratieve ondersteuning verleend worden, waaronder notulen maken, agenda's beheren en rapportages bijhouden. Het is ook de verantwoordelijkheid van de coördinator om rapportages te evalueren en waar nodig bij te sturen, zodat de kwaliteit van het stageproject gewaarborgd blijft.
Om specialist te worden in de functie van Social Work Coördinator is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een HBO-opleiding in Social Work of Pedagogische medewerker. Daarnaast zijn stages en werkervaring in de sociale sector onmisbaar. Het opbouwen van een professioneel netwerk binnen de sector kan ook bijdragen aan verdere kansen, zoals zzp opdrachten of interim werk. Deelname aan trainingen en workshops gericht op coaching, communicatie en projectmanagement zijn eveneens waardevol voor de ontwikkeling van vaardigheden die cruciaal zijn voor deze rol.
Overzicht: Social Work Coördinator
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO diploma, bij voorkeur in Social Work of Pedagogische medewerker
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€500 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Social Work Coördinator, Manager Sociale Dienstverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerken, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Stagebegeleider, Sociaal Werker, Onderwijscoördinator
Opdrachtomschrijving
Als stagebegeleider speel je een cruciale rol binnen het stageproject. Je werkt nauw samen met de stagecoördinator en social workers om een uitgebreid lesprogramma te creëren en de voortgang van stagiairs te begeleiden. Je draagt bij aan de ontwikkeling van relevante lesthema’s zoals pesten, hygiëne en budgetbeheer. Tijdens de stage ben je actief betrokken bij dagelijkse activiteiten, waaronder het geven van feedback, het monitoren van leerprocessen en het onderhouden van contact met mentoren. Je zorgt ook voor de administratieve ondersteuning binnen het project, inclusief vergaderingen, notulen en agendabeheer.
Vereist profiel
Wij zoeken een gemotiveerde en proactieve stagebegeleider met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt ervaring in de sociale sector of onderwijs en bent in staat om studenten effectief te coachen en te begeleiden. Organisatievermogen en administratieve vaardigheden zijn essentieel voor deze rol. Daarnaast ben je een teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met verschillende belanghebbenden. Een relevante opleiding in Social Work of een vergelijkbaar vakgebied is een pré.
Eisen
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met de doelgroep en kan goed met jongeren omgaan (je begrijpt waarom een jongere 2 of 3x dezelfde fout begaat en probeert die kettingreactie te doorbreken). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde HBO opleiding (niveau 5), met een voorkeur voor de opleiding Social Work of Pedagogische medeweker. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Kennis De aangeboden kandidaat heeft kennis van de wijk en het gebied. Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Wensen
- Wens - Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is flexibel bij het indelen van jouw werkweek, Dit dient duidelijk te blijken uit de motivatiebrief.
Competenties
- Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Toetsing van de competentie: Initiatief: Expert Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Expert Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Reageer direct!
