Senior Projectmanage …

Samenvatting

De sector Programma-, Project- en Interim management (PPI) is een essentieel onderdeel van het Politie Diensten Centrum (PDC), dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van de politie, waaronder financiën, IV, communicatie en HRM. PPI levert ervaren programma- en projectprofessionals die verantwoordelijk zijn voor het leiden en ondersteunen van diverse programma's en projecten binnen de politiet organisatie en in samenwerking met externe partners. Met een duidelijke missie gericht op waardecreatie door gestructureerde veranderingen, speelt PPI een cruciale rol in het stroomlijnen van de dagelijkse leiding over veranderprocessen. De experts van PPI zijn inzetbaar in verschillende fasen van projecten, van het vertalen van gebruikersbehoeften naar realisatieplannen tot aan de implementatie bij de eindgebruikers. Hierbij staan de wensen en vragen van opdrachtgevers altijd centraal.

Profielbeschrijving

Wij zijn op zoek naar een Senior Projectmanager voor het Politie Diensten Centrum in Nieuwegein, met een inzet van 2 FTE. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in projectmanagement binnen een complexe organisatie en is in staat om veranderprocessen te leiden. Sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte aanpak zijn essentieel. Daarnaast is de ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar operationele plannen een vereiste. De rol vereist ook uitstekende samenwerkingsvaardigheden om effectief te kunnen werken met diverse stakeholders, zowel intern als extern.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld CV in PDF-formaat of WORD-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde CV template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd CV template of u overschrijdt het maximale van 7 pagina’s aan CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• Eis 4. De kandidaat heeft een erkend, volwaardig en volledig afgeronde diploma op minimaal HBO niveau.
• Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners.
• Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager van ICT-projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers).

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving.
• De kandidaat is in het bezit van een Prince2 practitioner plus IPMA-C of B certificering.
• De kandidaat heeft een volwaardige, afgeronde en erkende HBO opleiding, in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid en/of Politie.

Verantwoordelijkheden

• Om de doelstelling te behalen heb je als senior projectmanager de volgende taken/verantwoordelijkheden: 

  Verantwoordelijk voor de realisatie van complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen.

  Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, is klantgericht en beschikt over goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit.

  Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (AC- ICT waardig) projectplan (PID).

  Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en/of verandertrajecten.

  Signaleren en mitigeren van risico’s en issues, zodat kwaliteit gewaarborgd blijft.

  Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen.

  Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project.

  Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten.

  Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. 

Competenties

• Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
• Netwerkvaardigheid - Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken - Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Maatschappelijke oriëntatie - Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
• Vakmanschap - Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe.