Senior functioneel b …

Functieomschrijving

Bij de Gemeente Rotterdam zijn we op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder die strategisch inzicht combineert met diepgaande kennis van systemen en processen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van systemen en toepassingen, zodat deze aansluiten bij de behoeften van onze gebruikers. Jij speelt een cruciale rol in het waarborgen van een effectieve en efficiënte overdracht van projectresultaten naar Functioneel Beheer. Met jouw leiderschapskwaliteiten coach je junior en medior collega's en zorg je voor kwaliteitsverbetering in de dienstverlening van het team. Je werkt binnen een dynamische omgeving die zich richt op digitale transformatie en innovatie ten bate van onze burgers.

Profiel

De ideale kandidaat beschikt over een Hbo werk- en denkniveau en heeft minimaal zes jaar ervaring als Functioneel Beheerder, waarvan drie jaar als Senior Functioneel Beheerder. Je bent service- en kwaliteitsgericht en hebt een proactieve houding. Daarnaast heb je ervaring met Agile werken en ben je communicatief sterk, zowel in woord als schrift. Je hebt kennis van BiSL en ITIL en hebt recente ervaring binnen een business change-programma. Een visie op functioneel beheer is wenselijk, evenals ervaring met testen en accepteren van systemen.

Eisen

• Je hebt minimaal een Hbo werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als Functioneel beheerder, waarvan minimaal 3 jaar werkervaring als Senior functioneel beheerder;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Senior functioneel beheerder bij een gemeente met 100.000+ inwoners;
• Je hebt werkervaring met Agile werken;
• Je hebt kennis van BiSL en ITIL;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Senior functioneel Beheerder/analist GZAC opgedaan in de afgelopen 1,5 jaar.
• Je hebt minimaal 3 maanden werkervaring binnen een business change-programma opgedaan in de afgelopen 12 maanden. Deze ervaring kun je onderbouwen met een opdrachtbeschrijving in het CV.

Wensen

• Je hebt kennis over de Common Ground principes;
• Je hebt visie op functioneel beheer, stemt deze visie af en handelt vervolgens naar deze visie. Dit blijkt uit het CV en verificatiegesprek;
• Je hebt werkervaring met het testen en accepteren van systemen.