Functiebeschrijving

Een Senior Functioneel Beheerder speelt een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van softwaretoepassingen binnen een organisatie. Deze functie houdt in dat men verantwoordelijk is voor de inrichting, werking, en gebruikersondersteuning van systemen zoals Business Central, met een nadruk op Europese subsidieprogramma’s. De Senior Functioneel Beheerder zorgt ervoor dat de applicatie voldoet aan de eisen en verwachtingen van de gebruikers en werkt samen met verschillende afdelingen om de functionaliteit continu te verbeteren. Het coachen van junior medewerkers en het opstellen van trainingsmaterialen zijn ook belangrijke aspecten van de rol.

Typisch Salaris

In Nederland ligt het gemiddelde salaris voor een Senior Functioneel Beheerder normaal tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk in deze functie kan het tarief variëren tussen de €75 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten bij de overheid of andere organisaties. Hierdoor is het een aantrekkelijke rol voor ervaren professionals in de IT sector die op zoek zijn naar uitdagende opdrachten.

Veelvoorkomende Functie Taken

Typische taken van een Senior Functioneel Beheerder omvatten het opstellen en onderhouden van testplannen, het uitvoeren van functionele en technische testen binnen Business Central en het bieden van support aan eindgebruikers via een helpdesk. Deze rol vereist ook een goede samenwerking met leveranciers om ervoor te zorgen dat software-updates en functionaliteiten tijdig zijn geïmplementeerd. Men moet ook in staat zijn om innovatief te denken en bij te dragen aan de strategische ontwikkeling van het softwarebeheer binnen de organisatie.

Hoe Word Je Specialist in Deze Functie?

Om een specialist te worden in de functie van Senior Functioneel Beheerder is het belangrijk om een relevante HBO/BSc opleiding te volgen en aanvullende certificeringen te behalen in Business Central. Minimaal vier jaar ervaring in functioneel beheer en kennis van Agile scrum methodiek zijn vaak vereist. Deelname aan speciaal opgerichte training- en ontwikkelingsprogramma’s, evenals netwerken binnen de sector via evenementen of platforms zoals DAS, kunnen ook helpen om je carrière een boost te geven. Door continu bij te blijven met de laatste technologieën en best practices in de sector, kan men een onmisbare schakel worden in functioneel beheer.