Senior Adviseur Warm …

Functiebeschrijving

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is vastbesloten om energieneutraal te worden en de CO2-uitstoot snel te reduceren. Als voorloper in de warmtetransitie zijn we actief met geothermie en de opwekking van hernieuwbare energie. We ontwikkelen beleid en voeren projecten uit die variëren van de isolering van woningen tot grote infrastructuurprojecten gericht op het aardgasvrij maken van wijken. Het programmabureau Energietransitie heeft daarvoor een senior adviseur Warmte nodig, die strategisch meedenkt en bijdraagt aan zowel de beleidsvorming als de uitvoering van projecten, waaronder regionale warmtetransportleidingen. Je werkt nauw samen met de programmamanager en diverse interne en externe stakeholders, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Vereist Profiel

• Minimaal een relevante universitaire opleiding.
• Ervaring met en kennis van de energietransitie en warmtetransitie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Vermogen om strategisch en analytisch te denken en om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Proactieve houding en een sterke teamspeler met vernieuwing en duurzaamheid in het bloed.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van warmtetransitie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur op het gebied van verduurzaming binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid op het gebied van de energietransitie.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de energie- of warmtetransitie binnen een gemeente (30 punten);
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie, waarbij hij/zij door middel van minimaal 2 projectreferenties beredeneert waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur/projectleider duurzaamheid (15 punten);
• Beschikbaar per 15 september voor gemiddeld 18 uur per week (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de volgende onderwerpen: warmtetransitie van woonwijken, bedrijventerreinen en glastuinbouw, benoem per onderdeel duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);

Competenties

• - Projectmanagement;
• - Beleidsadvisering;
• - Bestuurlijke sensitiviteit;
• - Samenwerkend.