Werken bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten.Werken bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een dynamische gemeente gelegen in de provincie Zuid-Holland, tussen de steden Delft en Zoetermeer. De gemeente is ontstaan uit de fusie van de voormalige gemeenten Pijnacker en Nootdorp in 2002 en heeft sindsdien een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Pijnacker-Nootdorp heeft een diverse bevolking en biedt een breed scala aan diensten en voorzieningen voor zijn inwoners. De gemeente richt zich op het bieden van een hoge kwaliteit van leven en het ontwikkelen van een duurzame en aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bedrijven. De gemeente is actief in verschillende domeinen van de openbare orde, sociale zaken, sport, cultuur en milieubeheer. Net als veel andere overheden biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp een verscheidenheid aan vacatures en werkniveaus, waaronder mogelijkheden voor afgestudeerden, stagiaires en ervaren professionals. Dit maakt het een aantrekkelijke plek voor werkzoekenden, in het bijzonder voor degenen die op zoek zijn naar interim werk of opdrachtgevers in de publieke sector.Bachelor+ Functies en Vacatures
Voor afgestudeerden met een bachelor+ diploma biedt Gemeente Pijnacker-Nootdorp verschillende soorten functies aan. Vacatures kunnen variëren van projectmanagement tot beleidsontwikkeling en van communicatie tot financiën. Deze functies bieden niet alleen een kans om in dienst te treden bij de gemeente, maar ook om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen binnen de gemeente. Een van de sectoren waarin veel vraag is, betreft de ondersteuning van verschillende projecten en programma’s die door de gemeente worden gefaciliteerd. Afgestudeerden met een achtergrond in het maatschappelijk werk of sociale wetenschappen kunnen zich richten op functies binnen het sociaal domein, waarin ze helpen bij zaken zoals werkgelegenheid, welzijn en participatie van inwoners. Daarnaast zijn er ook vaak vacatures beschikbaar voor professionals in het gebied van financiën en economie. Hier kunnen afgestudeerden met kennis van financiële administratie, boekhouding of beleidskennis hun bijdrage leveren aan het financieel beheer van de gemeente.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Deze flexibele werkstructuren zijn ideaal voor mensen die op zoek zijn naar ontdekking en groei in hun carrière, maar die niet per se op zoek zijn naar een vaste aanstelling. ZZP opdrachten binnen de gemeente kunnen betrekking hebben op uiteenlopende projecten, zoals ondersteuning in de uitvoering van beleidsplannen, organisatorische veranderingen of het verbeteren van serviceprocessen. Interim werk in de gemeente kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die specifieke expertise of ervaring hebben. Dit kunnen functies zijn op het gebied van projectmanagement, waar interim-managers gevraagd worden om tijdelijke projecten of veranderingen te leiden. De gemeente waardeert frisse inzichten en ervaringen van buitenaf en biedt vaak interessante contractuele voorwaarden voor interim-krachten. Daarnaast biedt de gemeente een netwerk van professionals en bedrijven dat waardevol kan zijn voor freelancers en zzp’ers. Door samen te werken met de gemeente kunnen zzp'ers hun netwerk uitbreiden en nieuwe kansen creëren binnen de publieke sector.Opdrachten bij de Overheid
Opdrachten bij de overheid zijn van groot belang voor de gemeentelijke organisatie. Het volgen van aanbestedingsprocedures en het aansteken van samenwerking met gespecialiseerde dienstverleners zijn essentieel voor de succesvolle uitvoering van gemeentelijke projecten. Het aanbieden van opdrachten aan zzp’ers en freelancers stimuleert niet alleen de lokale economie maar zorgt ook voor een bredere inzet van expertise. Zowel voor onze inwoners als voor ondernemers draagt Gemeente Pijnacker-Nootdorp bij aan een professionele en responsieve overheid door ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Door samen te werken met interim-professionals en zzp’ers kunnen zij snel inspelen op actuele behoeften en zorgen voor de continuïteit van de dienstverlening. Kortom, Gemeente Pijnacker-Nootdorp is een aantrekkelijke werkplek met diverse mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, of ze nu op zoek zijn naar een vaste aanstelling, interim werk of zzp opdrachten. |
Functieomschrijving
Als Functioneel Beheerder HR-systemen ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de ondersteuning van de HR-systemen binnen de Gemeente Pijnacker-Nootdorp. Je zult werken met systemen zoals Motion, Recruitee en Studytube en zorg dragen voor de integratie met andere platforms. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en beheren van HR-data en rapportages, terwijl je eindgebruikers ondersteunt en informeert. Je bent ook betrokken bij contract- en leveranciersmanagement, waarbij je de compliance van systemen, koppelingen en data waarborgt. Door gebruikersbehoeften te signaleren en te vertalen naar functionele eisen, lever je een actieve bijdrage aan projecten en optimalisatietrajecten.
Vereist Profiel
- Ervaring met HR-systemen en applicatiebeheer.
- Kennis van datamanagement en rapportages binnen HR-context.
- Sterke communicatieve vaardigheden voor ondersteuning van eindgebruikers.
- Capaciteit om gebruikersbehoeften te signaleren en vertalen naar functionele eisen.
- Ervaring met projectmanagement en system migraties is een pré.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Beschikbaar per uiterlijk 15 september 2025 voor gemiddeld 16 tot 20 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van personeels- en salarisadministratieprocessen;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Functioneel- / Applicatiebeheerder;
Wensen
- Een afgerond diploma op het gebied van procesoptimalisatieprogramma’s zoals Lean, benoem duidelijk welke opleiding hieraan voldoet (5 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van personeels- en salarisadministratieprocessen binnen een gemeentelijke instelling (25 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Functioneel- / Applicatiebeheerder van HR systemen (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met HR systemen zoals Motion, benoem waar dit is opgedaan(15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met beheerprocessen ITIL en/of BiSL (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van procesoptimalisatie en transities van HR-systemen (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
- Hands-on mentaliteit;
- Communicatief sterk;
- Proactieve houding;
- Denkt in termen van oplossingen en niet in problemen;
- Teamspeler.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
