Wat doet een Senior Adviseur Warmte?
Functieomschrijving
De rol van Senior Adviseur Warmte is essentieel in het realiseren van de energietransitie en het optimaal inzetten van duurzame warmtebronnen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ondersteunen van beleidsinitiatieven die gericht zijn op het verminderen van CO2-uitstoot en het bevorderen van energieneutraliteit binnen gemeenten. Dit vereist een diepgaand begrip van zowel technische als strategische aspecten van warmtetransitie en het vermogen om met diverse interne en externe stakeholders samen te werken. De adviseur biedt daarnaast advies en ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van projecten die gericht zijn op de verduurzaming van de energievoorziening, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor innovatieve technologieën zoals geothermie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Adviseur Warmte ligt gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring, expertise en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het tarief variëren, maar vaak worden bedragen tussen de €70 en €100 per uur gehanteerd, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de overheid. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die competitieve vergoedingen bieden.
Typische functietaken
Een Senior Adviseur Warmte heeft verschillende belangrijke verantwoordelijkheden. Tot de belangrijkste taken behoren het adviseren over de warmtetransitie, het ontwikkelen van beleidsplannen en strategieën, en het coördineren van projecten die gericht zijn op duurzaamheid. Verder is het belangrijk om analyses uit te voeren, rapportages op te stellen en samenwerkingen met andere gemeenten, bedrijven en stakeholders te onderhouden. Het identificeren van kansen voor de implementatie van duurzame oplossingen, zoals de inzet van hernieuwbare energiebronnen, is ook een belangrijk aspect van deze functie. Daarnaast kan de adviseur ook betrokken zijn bij het opstellen van projectplannen en het begeleiden van de uitvoering hiervan. Het succesvol implementeren van deze projecten draagt bij aan de verdere verduurzaming van de samenleving.
Opleiding en carrièremogelijkheden
Om een Senior Adviseur Warmte te worden, is minimaal een relevante universitaire opleiding vereist, vaak in de richting van milieuwetenschappen, duurzame energie of beleid. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid is van groot belang voor de ontwikkeling van expertise. Je kunt specialist worden in deze functie door aanvullende opleidingen te volgen in projectmanagement, beleidsadviseurschap en bestuurskunde. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het ontwikkelen van vaardigheden in beleidsvorming en strategisch denken zijn cruciaal. Door je continu te verdiepen in de laatste ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en samen te werken met andere professionals in het veld, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur op een strategisch niveau.
Overzicht: Senior Adviseur Warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een relevante universitaire opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsadviseur op strategisch niveau
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Energietransitie Consultant, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Projectleider Energietransitie
Wat doet een Senior Adviseur Warmte?
Functieomschrijving
De rol van Senior Adviseur Warmte is essentieel in het realiseren van de energietransitie en het optimaal inzetten van duurzame warmtebronnen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ondersteunen van beleidsinitiatieven die gericht zijn op het verminderen van CO2-uitstoot en het bevorderen van energieneutraliteit binnen gemeenten. Dit vereist een diepgaand begrip van zowel technische als strategische aspecten van warmtetransitie en het vermogen om met diverse interne en externe stakeholders samen te werken. De adviseur biedt daarnaast advies en ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van projecten die gericht zijn op de verduurzaming van de energievoorziening, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor innovatieve technologieën zoals geothermie.
Typisch salaris
Het salaris voor een Senior Adviseur Warmte ligt gemiddeld tussen de €4.500 en €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring, expertise en verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten in deze sector kan het tarief variëren, maar vaak worden bedragen tussen de €70 en €100 per uur gehanteerd, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de eisen van de overheid. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, met flexibele contracten die competitieve vergoedingen bieden.
Typische functietaken
Een Senior Adviseur Warmte heeft verschillende belangrijke verantwoordelijkheden. Tot de belangrijkste taken behoren het adviseren over de warmtetransitie, het ontwikkelen van beleidsplannen en strategieën, en het coördineren van projecten die gericht zijn op duurzaamheid. Verder is het belangrijk om analyses uit te voeren, rapportages op te stellen en samenwerkingen met andere gemeenten, bedrijven en stakeholders te onderhouden. Het identificeren van kansen voor de implementatie van duurzame oplossingen, zoals de inzet van hernieuwbare energiebronnen, is ook een belangrijk aspect van deze functie. Daarnaast kan de adviseur ook betrokken zijn bij het opstellen van projectplannen en het begeleiden van de uitvoering hiervan. Het succesvol implementeren van deze projecten draagt bij aan de verdere verduurzaming van de samenleving.
Opleiding en carrièremogelijkheden
Om een Senior Adviseur Warmte te worden, is minimaal een relevante universitaire opleiding vereist, vaak in de richting van milieuwetenschappen, duurzame energie of beleid. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of opdrachten bij de overheid is van groot belang voor de ontwikkeling van expertise. Je kunt specialist worden in deze functie door aanvullende opleidingen te volgen in projectmanagement, beleidsadviseurschap en bestuurskunde. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het ontwikkelen van vaardigheden in beleidsvorming en strategisch denken zijn cruciaal. Door je continu te verdiepen in de laatste ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en samen te werken met andere professionals in het veld, kun je doorgroeien naar hogere functies, zoals programmamanager of beleidsadviseur op een strategisch niveau.
Overzicht: Senior Adviseur Warmte
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een relevante universitaire opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Beleidsadviseur op strategisch niveau
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch denken, Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Strategisch inzicht, Samenwerken
GERELATEERDE FUNCTIES
Energietransitie Consultant, Beleidsadviseur Duurzaamheid, Projectleider Energietransitie
Functiebeschrijving
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is vastbesloten om energieneutraal te worden en de CO2-uitstoot snel te reduceren. Als voorloper in de warmtetransitie zijn we actief met geothermie en de opwekking van hernieuwbare energie. We ontwikkelen beleid en voeren projecten uit die variëren van de isolering van woningen tot grote infrastructuurprojecten gericht op het aardgasvrij maken van wijken. Het programmabureau Energietransitie heeft daarvoor een senior adviseur Warmte nodig, die strategisch meedenkt en bijdraagt aan zowel de beleidsvorming als de uitvoering van projecten, waaronder regionale warmtetransportleidingen. Je werkt nauw samen met de programmamanager en diverse interne en externe stakeholders, waarbij collegialiteit en samenwerking centraal staan.
Vereist Profiel
- Minimaal een relevante universitaire opleiding.
- Ervaring met en kennis van de energietransitie en warmtetransitie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Vermogen om strategisch en analytisch te denken en om gezamenlijke resultaten te behalen.
- Proactieve houding en een sterke teamspeler met vernieuwing en duurzaamheid in het bloed.
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van warmtetransitie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur op het gebied van verduurzaming binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid op het gebied van de energietransitie.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen de energie- of warmtetransitie binnen een gemeente (30 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie, waarbij hij/zij door middel van minimaal 2 projectreferenties beredeneert waarom deze geschikt is voor de opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (25 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur/projectleider duurzaamheid (15 punten);
- Beschikbaar per 15 september voor gemiddeld 18 uur per week (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de volgende onderwerpen: warmtetransitie van woonwijken, bedrijventerreinen en glastuinbouw, benoem per onderdeel duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten);
Competenties
- - Projectmanagement;
- - Beleidsadvisering;
- - Bestuurlijke sensitiviteit;
- - Samenwerkend.
Reageer direct!
