Regiospecialist Part …

Projectomschrijving

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft als hoofdambitie het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Het project 'Implementatie Participatiewet' is een belangrijk onderdeel van het programma 'Participatiewet in balans', dat streeft naar een verbeterde participatiewet en het voorkomen van armoede en schulden. Dit programma omvat drie sporen: onmiddellijke maatregelen, fundamentele herziening op de lange termijn en investeringen in de deskundigheid van professionals. De impact van deze initiatieven op gemeentelijke uitvoering en ICT-systemen is aanzienlijk, en er wordt gewerkt aan concrete implementatieproducten om gemeenten te ondersteunen. Het is een gefaseerde opdracht met een looptijd van drie jaar, gericht op resultaat en samenwerking in de arbeidsmarktregio's.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat voor de functie van VNG Regiospecialist Participatiewet in Balans beschikt over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding. Ervaring met public affairs en kennis van de Participatiewet zijn essentieel. Daarnaast zijn sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders van groot belang. De kandidaat moet in staat zijn om resultaatgericht te werken en zich aan te passen in een dynamische omgeving. Affiniteit met sociale zaken en gemeentelijke processen is een pré.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
• WO-werk- denkniveaau, aantoonbaar door minimala drie jaar werkervaring op WO- niveau;
• Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 7 jaar) in de rol van adviseur of inhoudelijk projectleider op het gebied van implementatietrajecten in de gemeentelijke uitvoering in de domeinen Werk & Inkomen bij gemeenten, waarbij aantoonbaar aandacht is besteed aan menselijk maatwerk in de uitvoering.
• Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten;
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
• Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureau’s in het domein van Werk &
• Inkomen blijkend uit het CV of de motivatiebrief;
• Beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op binnen de Participatiewet op het gebied van inkomen;

Wensen

• Inschrijver heeft bedrijfsprocessen beschreven of geïmplementeerd bij gemeenten op gebied van de participatiewet. Geen aantoonbare ervaring =punten Beperkte ervaring: betrokken geweest bij procesbeschrijvingen of implementatie, maar niet zelfstandig of slechts zijdelings = 10 punten Enige ervaring met beperkte relevante opdracht waarbij een bedrijfsproces is beschreven of geïmplementeerd binnen de Participatiewet. = 20 punten Uitgebreide en leidende ervaring: inschrijver heeft bij meerdere gemeenten zelfstandig bedrijfsprocessen ontworpen en geïmplementeerd binnen het kader van de Participatiewet, met aantoonbare resultaten of methodieken. = 30 punten 30 Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het adviseren op tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
• Inhoudelijke kennis van de Participatiewet, opgedaan bij gemeenten of een landelijke organisatie.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken Specifiek
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Creatief Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10