Project Beschrijving

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft als hoofdambitie het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners in Nederland. Een belangrijk onderdeel hiervan is inkomenszekerheid, die bijdraagt aan het voorkomen van armoede en schulden. Het Project Implementatie Participatiewet is nauw verbonden met dit thema en maakt deel uit van het programma 'Participatiewet in balans'. Dit programma omvat verschillende wetgevingsmaatregelen die geëvalueerd en aangepast worden om de participatiewet effectiever te maken. De impact van dit programma op gemeentelijke uitvoering en ICT-systemen is significant, en er wordt gewerkt aan concrete implementatieproducten ter ondersteuning van gemeenten.

Vereiste Profiel

Voor de rol van VNG Regiospecialist Participatiewet in Balans worden kandidaten gezocht die beschikken over een relevante achtergrond in sociale zaken, gemeentelijk beleid of vergelijkbare gebieden. Ervaring met de Participatiewet en kennis van wet- en regelgeving zijn essentieel. Tevens is het belangrijk dat kandidaten een sterk netwerk hebben binnen de relevante arbeidsmarktregio’s in Noord- en Zuid-Holland. Goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte mindset zijn vereist, evenals de capaciteit om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden. Flexibiliteit en de bereidheid om te werken in een hybride omgeving zijn ook belangrijke vereisten.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
• WO-werk- denkniveaau, aantoonbaar door minimala drie jaar werkervaring op WO- niveau;
• Minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 7 jaar) in de rol van adviseur of inhoudelijk projectleider op het gebied van implementatietrajecten in de gemeentelijke uitvoering in de domeinen Werk & Inkomen bij gemeenten, waarbij aantoonbaar aandacht is besteed aan menselijk maatwerk in de uitvoering.
• Minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten;
• Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/10
• Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureau’s in het domein van Werk &
• Inkomen blijkend uit het CV of de motivatiebrief;
• Beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring op binnen de Participatiewet op het gebied van inkomen;

Wensen

• Inschrijver heeft bedrijfsprocessen beschreven of geïmplementeerd bij gemeenten op gebied van de participatiewet. Geen aantoonbare ervaring =punten Beperkte ervaring: betrokken geweest bij procesbeschrijvingen of implementatie, maar niet zelfstandig of slechts zijdelings = 10 punten Enige ervaring met beperkte relevante opdracht waarbij een bedrijfsproces is beschreven of geïmplementeerd binnen de Participatiewet. = 20 punten Uitgebreide en leidende ervaring: inschrijver heeft bij meerdere gemeenten zelfstandig bedrijfsprocessen ontworpen en geïmplementeerd binnen het kader van de Participatiewet, met aantoonbare resultaten of methodieken. = 30 punten 30 Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
• Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het adviseren op tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
• Inhoudelijke kennis van de Participatiewet, opgedaan bij gemeenten of een landelijke organisatie.

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken Specifiek
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Creatief Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10