Regionaal Programmam …

Omschrijving

Kaag en Braassem is een gemeente in de regio Holland Rijnland, waarin 13 gemeenten intensief samenwerken op het gebied van jeugd. Er is een regionale programmastructuur opgezet met vertegenwoordiging vanuit alle gemeenten, inclusief subregionale programmanagers. Dit team houdt zich bezig met belangrijke aspecten zoals accountmanagement en de doorontwikkeling van het jeugdzorglandschap. In januari dit jaar hebben de gemeentes een maatregelpakket aangenomen om de kosten van jeugdzorg beheersbaar te houden. Momenteel ligt de focus op de implementatie van deze maatregelen, waarbij we een regionaal programmamanager jeugd zoeken die zich richt op de Duin- en Bollenstreek, maar ook inzet voor de gehele regio.

Vereiste profiel

• Ervaring in regionale/coöperatieve projecten binnen de jeugdzorg.
• Kennis van en ervaring met projectmanagement en implementatieplanning.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Kennis van de (gespecialiseerde) jeugdhulp en bestuurlijke processen.
• Proactieve houding en initiatiefrijk in het verbeteren van samenwerkingen tussen gemeenten, aanbieders en organisaties.

Eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg/geneeskundige, sociale wetenschappen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager/projectmanager op het gebied van Jeugd binnen de publieke sector;
• Afgeronde opleiding in de richting van Programmamanagement.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (bege)leiden van veranderprocessen binnen de jeugdzorg of een vergelijkbaar beleidsveld binnen het sociaal domein (20 punten);
• Aantoonbarewerkervaring met het opereren binnen een regionale samenwerkingsstructuur, waarbij meerdere gemeenten en maatschappelijke organisaties betrokken zijn (40 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met begrotingen (20 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Resultaatgericht;
• - Besluitvaardig;
• - Bestuurlijke sensitiviteit;
• - Verbinden;
• - Coachend leiderschap;
• - In staat om mee te bewegenbinnen een dynamisch werkveld.