Werken bij Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem: Een Inleiding
Gemeente Kaag en Braassem is een gemeentelijke organisatie in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze gemeente is ontstaan uit een fusie van de voormalige gemeenten Kaag en Braassem in 2015. De gemeente staat bekend om haar prachtige waterlandschappen, historische dorpen en een sterke focus op een duurzame toekomst. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van diverse diensten aan haar inwoners, van het verlenen van vergunningen tot het faciliteren van welzijnsinitiatieven. Binnen deze organisatie zijn diverse functies beschikbaar voor professionals met een bacheloropleiding.
Werken bij Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem biedt een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als tijdelijke krachten en zzp'ers. De gemeente is altijd op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit omvat een breed scala aan functies, zoals beleidsadviseurs, projectmanagers, accountants, en communicatieadviseurs. Voor medewerkers met een bachelor diploma zijn er vele carrièrekansen binnen deze dynamische omgeving.
Bachelor+ Functies
Binnen de gemeente zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die aansluiten bij diverse studierichtingen. Professionals met een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, of economie kunnen hier een waardevolle bijdrage leveren. De gemeente stimuleert een innovatieve werkcultuur, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om projectmatig te werken en bepaalde verantwoordelijkheden op zich te nemen.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Bovendien biedt Gemeente Kaag en Braassem ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Dit zorgt ervoor dat de gemeente flexibele capaciteit kan inschakelen wanneer dat nodig is. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijk werk. Dit kan variëren van het schrijven van beleidsdocumenten tot het uitvoeren van onderzoeken naar de behoeften van de inwoners. Voor zzp'ers zijn er regelmatig opdrachten beschikbaar die aansluiten bij de huidige uitdagingen waar de gemeente voor staat.
Opdrachten Overheid
Als overheidsinstantie heeft Gemeente Kaag en Braassem specifieke opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Dit omvat initiatieven in de richting van duurzaamheid, sociale inclusie, en publieke veiligheid. Professionals die geïnteresseerd zijn in het werk voor de overheid vinden hier een omgeving die zich richt op maatschappelijke impact. Het is belangrijk dat kandidaten zich realiseren dat werk in de publieke sector vaak specifieke vereisten met zich meebrengt, zoals integriteit en transparantie.
DAS en Ondersteuning van Medewerkers
Gemeente Kaag en Braassem werkt ook samen met verschillende organisaties en platforms, zoals DAS (De Directe Arbeidsorganisatie voor ZZP’ers). Dit platform helpt zzp’ers bij het vinden van opdrachten, het beheren van hun administratieve taken en het bieden van juridische ondersteuning. Dit is vooral nuttig voor professionals die als zelfstandige willen werken en zich willen richten op opdrachten binnen de overheid. Hierdoor krijgen zzp’ers de mogelijkheid om een stabiele carrière op te bouwen en tegelijkertijd diverse opdrachten uit te voeren die passen bij hun expertise.
Conclusie
In het kort is Gemeente Kaag en Braassem een unieke organisatie die volop kansen biedt voor bachelor+ professionals, evenals voor zzp'ers en interim medewerkers. De verscheidenheid aan opdrachten, zowel intern als extern, maakt de gemeente tot een aantrekkelijke werkplek voor degenen die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van de lokale gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vast dienstverband of in zzp opdrachten, de gemeente zorgt ervoor dat er voldoende mogelijkheden zijn om je carrière verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame en inclusieve samenleving.
Werken bij Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem: Een Inleiding
Gemeente Kaag en Braassem is een gemeentelijke organisatie in Nederland, gelegen in de provincie Zuid-Holland. Deze gemeente is ontstaan uit een fusie van de voormalige gemeenten Kaag en Braassem in 2015. De gemeente staat bekend om haar prachtige waterlandschappen, historische dorpen en een sterke focus op een duurzame toekomst. De gemeente is verantwoordelijk voor het leveren van diverse diensten aan haar inwoners, van het verlenen van vergunningen tot het faciliteren van welzijnsinitiatieven. Binnen deze organisatie zijn diverse functies beschikbaar voor professionals met een bacheloropleiding.
Werken bij Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem biedt een scala aan mogelijkheden voor zowel vaste medewerkers als tijdelijke krachten en zzp'ers. De gemeente is altijd op zoek naar talentvolle professionals die bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van gemeentelijke projecten. Dit omvat een breed scala aan functies, zoals beleidsadviseurs, projectmanagers, accountants, en communicatieadviseurs. Voor medewerkers met een bachelor diploma zijn er vele carrièrekansen binnen deze dynamische omgeving.
Bachelor+ Functies
Binnen de gemeente zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die aansluiten bij diverse studierichtingen. Professionals met een achtergrond in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, milieukunde, of economie kunnen hier een waardevolle bijdrage leveren. De gemeente stimuleert een innovatieve werkcultuur, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om projectmatig te werken en bepaalde verantwoordelijkheden op zich te nemen.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Bovendien biedt Gemeente Kaag en Braassem ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Dit zorgt ervoor dat de gemeente flexibele capaciteit kan inschakelen wanneer dat nodig is. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld worden ingehuurd voor specifieke projecten of tijdelijk werk. Dit kan variëren van het schrijven van beleidsdocumenten tot het uitvoeren van onderzoeken naar de behoeften van de inwoners. Voor zzp'ers zijn er regelmatig opdrachten beschikbaar die aansluiten bij de huidige uitdagingen waar de gemeente voor staat.
Opdrachten Overheid
Als overheidsinstantie heeft Gemeente Kaag en Braassem specifieke opdrachten die zijn gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit voor haar inwoners. Dit omvat initiatieven in de richting van duurzaamheid, sociale inclusie, en publieke veiligheid. Professionals die geïnteresseerd zijn in het werk voor de overheid vinden hier een omgeving die zich richt op maatschappelijke impact. Het is belangrijk dat kandidaten zich realiseren dat werk in de publieke sector vaak specifieke vereisten met zich meebrengt, zoals integriteit en transparantie.
DAS en Ondersteuning van Medewerkers
Gemeente Kaag en Braassem werkt ook samen met verschillende organisaties en platforms, zoals DAS (De Directe Arbeidsorganisatie voor ZZP’ers). Dit platform helpt zzp’ers bij het vinden van opdrachten, het beheren van hun administratieve taken en het bieden van juridische ondersteuning. Dit is vooral nuttig voor professionals die als zelfstandige willen werken en zich willen richten op opdrachten binnen de overheid. Hierdoor krijgen zzp’ers de mogelijkheid om een stabiele carrière op te bouwen en tegelijkertijd diverse opdrachten uit te voeren die passen bij hun expertise.
Conclusie
In het kort is Gemeente Kaag en Braassem een unieke organisatie die volop kansen biedt voor bachelor+ professionals, evenals voor zzp'ers en interim medewerkers. De verscheidenheid aan opdrachten, zowel intern als extern, maakt de gemeente tot een aantrekkelijke werkplek voor degenen die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van de lokale gemeenschap. Of je nu geïnteresseerd bent in een vast dienstverband of in zzp opdrachten, de gemeente zorgt ervoor dat er voldoende mogelijkheden zijn om je carrière verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame en inclusieve samenleving.
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor het begeleiden en realiseren van projecten gericht op de (her)ontwikkeling van stedelijke locaties en onderwijshuisvesting. De rol omvat het vinden van tijdelijke opvanglocaties, evenals het ontwikkelen van duurzame, permanente oplossingen. De projectleider zal vooral actief zijn in de regio Kaag en Braassem, waar zij in samenwerking met verschillende stakeholders moet opereren. Het betreft een veelzijdige functie die zowel strategisch als praktisch is, en vereist sterke onderhandelingsvaardigheden en projectmanagementcapaciteiten.
Vereiste profiel
De ideale kandidaat heeft ruime ervaring in projectmanagement binnen stedelijke ontwikkeling en onderwijshuisvesting. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals ervaring met het coördineren van bestemmingsplanwijzigingen en ruimtelijke procedures. Kennis van contractvorming, inclusief anterieure overeenkomsten, is een vereiste. De kandidaat dient in staat te zijn om effectief samen te werken met diverse stakeholders zoals woningcorporaties, onderwijsinstellingen en gemeenten. Affiniteit met de regio Zuid-Holland is een pré.
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op onderwijshuisvesting en stedelijke herontwikkeling, geef minimaal 2 voorbeelden in het cv;
- Aantoonbare werkervaring met het werken aan projecten gericht op het zoeken van locaties voor onderwijshuisvesting, zowel tijdelijke als permanente locaties. geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken en onderhandelen met woningcorporaties, onderwijsinstellingen, grondeigenaren, ontwikkelaars en bewoners; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met projecten waarbij meerdere disciplines (wonen, werken, infrastructuur, recreatie, duurzaamheid) zijn geïntegreerd, geef hervan een aparte toelichting in ht cv; (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of provincie in de afgelopen 5 jaar; (25 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Projectmanagement Strategisch denken Analytisch en oplossingsgericht Communicatief vaardig Flexibiliteit en adaptief vermogen
Reageer direct!
