Omschrijving van de functie

De rol van een Regionaal Programmamanager Jeugd is van cruciaal belang in het coördineren en verbeteren van de jeugdzorg binnen een regio. Deze functie vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, projectmanagement vaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden. Het is de verantwoordelijkheid van de programmamanager om samen te werken met verschillende gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders om de kwaliteit van de jeugdhulp te waarborgen en te verbeteren. Dit omvat het beheren van regionale programma's en projecten die gericht zijn op effectieve jeugdzorg, het implementeren van beleid en het monitoren van resultaten om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden behaald.

Salarisindicatie

Het salaris voor een Regionaal Programmamanager Jeugd kan variëren op basis van ervaring, verantwoordelijkheden en de specifieke regio’s waarin men werkt. Voor opdrachten binnen de overheid en zzp opdrachten ligt het salarisindicatief tussen de €4.500 en €6.500 per maand. Interim werk kan ook lucratief zijn, afhankelijk van de duur en complexiteit van de projecten. Het is bij dergelijke functies gebruikelijk dat men afhankelijk van de mate van verantwoordelijkheid en de organisatie een passend salaris onderhandelt. Dit betekent dat er flexibiliteit is, zowel voor degenen die in vaste dienst zijn als voor zelfstandigen die op projectbasis werken.

Typische functietaken

De taken van een Regionaal Programmamanager Jeugd zijn divers en kunnen onder andere het volgende inhouden: het ontwikkelen en coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van jeugdzorg, het opstellen van budgetten voor verschillende programma's en het rapporteren aan gemeentelijk bestuur en andere betrokkenen. Daarnaast speelt de programmamanager een sleutelrol in het faciliteren van samenwerking tussen verschillende gemeenten en organisaties. Dit kan ook inhouden dat men zitting neemt in overlegstructuren, waar men het belang van de jongeren vertegenwoordigt en gefocust is op het bevorderen van innovatie binnen het jeugdzorglandschap. Ook moet de programmamanager goed kunnen omgaan met crisismanagement en veranderprocessen, vooral als het gaat om implementatie van nieuwe beleidsmaatregelen of ingrepen in bestaande structuren.

Opleidings- en groeimogelijkheden

Om een specialist te worden in de functie van Regionaal Programmamanager Jeugd, is een diploma op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidszorg of sociale wetenschappen vaak vereist. De opleiding moet verder verdieping bieden in programmamanagement. Na het behalen van de benodigde kwalificaties kan men zich verder ontwikkelen door ervaringen op te doen in vergelijkbare functies. Groei naar meer senior posities binnen de publieke sector, zoals beleidsadviseur of manager op het niveau van provinciale of nationale jeugdzorgorganisatie, is gebruikelijk. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector en het deelnemen aan relevante training en workshops, zoals die van DAS (Dutch Association for Social Work), kunnen ook bijdragen aan de professionele ontwikkeling en soliditeit van je cv. Hierdoor kan men gemakkelijker nieuwe opdrachten en posities verkrijgen, met name binnen de overheid en bij regionale projecten.