Projectleider

Opdrachtomschrijving

Voor Buurtbudget Zuid als instrument voor democratisering is er behoefte aan projectleiding en strategisch advies rondom de Hemony- en Willibrordusbuurt. Het doel is om bewoners effectief te betrekken bij het proces van Buurtbudget Zuid. De rol omvat coördinatie van de haalbaarheidstoets en het ontwikkelen van voorstellen voor planadaptatie. Ook zal er een voorbereiding plaatsvinden voor de stemmingsfase van haalbare plannen. Na afronding van het project betreft de overdracht naar een interne teammanager om de onafhankelijkheid van externe bureaus te waarborgen.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat beschikt over ervaring in projectleiding, bij voorkeur binnen de publieke sector. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals een proactieve houding in teamverband. Ervaring met buurtinitiatieven en burgerparticipatie is een pré. Kennis van strategische planning en beleidsontwikkeling is vereist. De kandidaat moet in staat zijn om zowel zelfstandig als in teamverband effectief te werken.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met democratiseringsinstrumenten van gemeenten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met buurtbudgetten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen

• Wens- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (deelprojecten binnen) campagnefase stadsdeelbrede aanpak Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van de uitvoering van plannen uit eerdere rondes Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een team Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens- Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het door ontwikkelen van het instrument buurtbudgetten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.