Projectleider Oudere …

Opdrachtomschrijving

De Projectleider Ouderen/Aanjager Zorgzame Buurt heeft de belangrijke taak om de ouderenagenda in Nieuw West uit te voeren en concrete initiatieven te ontwikkelen in de Wegener & Sleeswijkbuurt. Deze rol omvat het versterken van de sociale infrastructuur door samenwerking met bewoners en lokale partners, met een bijzondere focus op ouderen en kwetsbare groepen. De projectleider stimuleert initiatieven rondom welzijn, zorg en ontmoeting, en zorgt voor voortdurende verbinding tussen verschillende maatschappelijke organisaties en beleidsmakers. Ook is hij/zij verantwoordelijk voor het organiseren van leerbijeenkomsten en het evalueren van voortgang. Uiteindelijk is het doel om een zorgzame buurt te creëren die verbinding en ondersteuning biedt aan alle bewoners, van jong tot oud.

Vereiste Profiel

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen of aanverwante richtingen.
• Ervaring in projectmanagement en het werken met diverse belanghebbenden, met specifieke aandacht voor ouderen en kwetsbare groepen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om te verbinden tussen verschillende partijen.
• Kennis van en ervaring met de sociaal-maatschappelijke sector en de uitdagingen binnen de lokale gemeenschappen.
• Proactieve houding met een creatief en oplossingsgericht denkvermogen.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, kwartiermaker of coördinator binnen een bestuurlijke/complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring binnen het thema Gezondheid, Ouderen, Dementie en Dagbesteding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo opleiding afgerond. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met de diverse thema’s binnen de Sociale Basis en sociaal domein (zorg, wonen, welzijn) in Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van stedelijke samenwerking in Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ouderenbeleid, inclusieve buurten en de beweging van ‘zorg naar gewoon leven’ . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gebiedsgericht en domein overstijgend werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met de Wegener- en/of Sleeswijkbuurt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij een Stadsdeel. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht