Projectleider opvang …

Opdrachtomschrijving

De opdracht vindt plaats bij de afdeling Vastgoed & Grondzaken van de gemeente Wijdemeren, waar het team Vastgoed verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. Jij vervult de rol van projectleider, gericht op opvang van ontheemden en ontwikkeling van tijdelijke huisvesting. Je houdt je bezig met onderhandelingen over aanhuur of aankoop van onroerend goed, en het opstellen van juridische overeenkomsten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het coördineren van procesgangen rond bestuurlijke besluitvorming en het in kaart brengen van belangen van betrokkenen. Je zorgt ervoor dat het college of de gemeenteraad een weloverwogen besluit kan nemen over de inrichting van het gebied.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een projectleider met ervaring in vastgoedbeheer en projectmanagement. Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom asielopvang en tijdelijke huisvesting. Je bent communicatief sterk en in staat om verschillende partijen te verbinden, waaronder bestuurders, marktpartijen en maatschappelijke instellingen. Daarnaast ben je proactief, resultaatgericht en heb je het vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is essentieel.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. Bij voorkeur een Master in Real Estate (MRE);
• De opleiding Prince 2 Projectmanagement;
• Beschikbaar per 1 juni 2025 voor minimaal 8 uur per week, gedurende de duur van de opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider opvang ontheemden bij een gemeentelijke organisatie, waaronder advies aan bestuur;
• Een maximum uurtarief van € 115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectleider ontwikkeling huisvesting bij een gemeente (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de realisatie van tijdelijke huisvesting voor vluchtelingen, starters of statushouders (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met onroerend goed transacties, bij voorkeur in de regio Wijdemeren (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking van verschillende belanghebbende partijen zoals gemeenten, provincies en portefeuillehouders (benoem dit duidelijk in het cv.) (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - klantgericht (je weet de wensen en behoeften van de gemeente en haar partijen te onderzoeken en hiernaar te handelen). - Verantwoordelijkheid (je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voortvloeien uit je handelen). - Resultaat gericht (je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen). - Analytisch vermogen (je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens). - Proactief; - Pragmatisch, resultaat- en oplossingsgericht; - Communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk;