Werken bij Gemeente Wijdemeren
Gemeente Wijdemeren
Gemeente Wijdemeren is een veelzijdige en dynamische gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. Met een prachtige natuurlijke omgeving, waaronder meren en bosgebieden, biedt Wijdemeren een hoge levenskwaliteit voor zijn inwoners. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke plek te zijn voor zowel burgers als bedrijven, met een sterke focus op duurzame ontwikkeling, klantgerichte dienstverlening en de betrokkenheid van de gemeenschap. De gemeentelijke organisatie van Wijdemeren is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van diverse publieke taken en diensten. Deze omvatten onder andere sociale zaken, financiën, ruimtelijke ordening, milieu en infrastructuur. Gemeente Wijdemeren streeft ernaar om een transparante en doeltreffende overheid te zijn, waarbij ze openstaat voor voorstellen en inbreng van haar inwoners. Dit maakt de gemeente niet alleen een plek voor wonen en werken, maar ook voor participatie en samenwerking.Banen bij Gemeente Wijdemeren
In de zoektocht naar personeel biedt Gemeente Wijdemeren verschillende mogelijkheden voor afgestudeerden die hun carrière willen starten in de publieke sector. Voor iedereen met een bachelor diploma, zijn er een scala aan functies beschikbaar, variërend van administratieve posities tot beleidsanalisten en projectmanagers. Doordat de gemeente zich richt op een breed spectrum van taken, kunnen net afgestudeerde professionals werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap. Een significant aantal van de functies binnen de gemeente kan het karakter van interim werk hebben, wat niet alleen aantrekkelijk is voor starters, maar ook voor ervaren professionals die op zoek zijn naar kortetermijnoplossingen. Interim werk binnen de gemeente kan onder andere inhouden dat men tijdelijk taken overneemt vanwege afwezigheid, ziekte of projectmatige werkzaamheden. Dit biedt kansen om ervaring op te doen in verschillende functies en disciplines binnen de gemeentelijke organisatie.ZZP Opdrachten en Overheidsopdrachten
Gemeente Wijdemeren maakt ook gebruik van zzp-opdrachten en opdrachten overheid om haar doelen te bereiken. Voor zelfstandige professionals biedt deze gemeentelijke organisatie mogelijkheden om in te springen op specifieke projecten die kennis en expertise vereisen. Denk hierbij aan het adviseren over beleid, ondersteunen bij projectmanagement of het uitvoeren van onderzoek. Het inschakelen van zzp'ers helpt de gemeente om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden en om gespecialiseerde kennis in huis te halen wanneer dat nodig is. Daarnaast worden er speciaal opgezette overheidsopdrachten gepubliceerd, zodat bedrijven en zelfstandigen zich kunnen inschrijven voor projecten die bijdragen aan de gemeentelijke ambities. Door middel van de transparante aanbestedingsprocedure zorgt de gemeente ervoor dat iedereen gelijke kansen krijgt, terwijl ze tegelijkertijd de benodigde expertise aan boord haalt.Werken in een Dynamische Omgeving
Een werkplek bij Gemeente Wijdemeren biedt kans om deel uit te maken van een innovatieve en dynamische organisatie waar continu gewerkt wordt aan verbetering en ontwikkeling. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken met collega's en andere stakeholders. De gemeente waardeert samenwerking en het delen van kennis tussen teams en disciplines, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving. Het werken voor de gemeente gaat echter niet alleen over banen en projectcontracten. Het gaat ook over een kans om impact te hebben op de gemeenschap. Werken in de publieke sector betekent dat je bijdraagt aan de kwaliteit van leven voor de inwoners van Wijdemeren. Het gevoel van zingeving en betrokkenheid is een belangrijk aspect voor veel medewerkers binnen de gemeente.Conclusie
Gemeente Wijdemeren biedt een breed scala aan mogelijkheden voor iedereen met een bachelor diploma, van vaste functies tot interim werk en zzp opdrachten. Het is een aantrekkelijke werkgever binnen de publieke sector voor zowel starters als ervaren professionals. Door de focus op duurzame ontwikkeling en participatie van de gemeenschap, is het een plek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden in de praktijk kunnen brengen, met als doel een positieve impact op de lokale samenleving.Werken bij Gemeente Wijdemeren
Gemeente Wijdemeren
Gemeente Wijdemeren is een veelzijdige en dynamische gemeente gelegen in de provincie Noord-Holland, Nederland. Met een prachtige natuurlijke omgeving, waaronder meren en bosgebieden, biedt Wijdemeren een hoge levenskwaliteit voor zijn inwoners. De gemeente heeft als doel om een aantrekkelijke plek te zijn voor zowel burgers als bedrijven, met een sterke focus op duurzame ontwikkeling, klantgerichte dienstverlening en de betrokkenheid van de gemeenschap. De gemeentelijke organisatie van Wijdemeren is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van diverse publieke taken en diensten. Deze omvatten onder andere sociale zaken, financiën, ruimtelijke ordening, milieu en infrastructuur. Gemeente Wijdemeren streeft ernaar om een transparante en doeltreffende overheid te zijn, waarbij ze openstaat voor voorstellen en inbreng van haar inwoners. Dit maakt de gemeente niet alleen een plek voor wonen en werken, maar ook voor participatie en samenwerking.Banen bij Gemeente Wijdemeren
In de zoektocht naar personeel biedt Gemeente Wijdemeren verschillende mogelijkheden voor afgestudeerden die hun carrière willen starten in de publieke sector. Voor iedereen met een bachelor diploma, zijn er een scala aan functies beschikbaar, variërend van administratieve posities tot beleidsanalisten en projectmanagers. Doordat de gemeente zich richt op een breed spectrum van taken, kunnen net afgestudeerde professionals werken aan uitdagende projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap. Een significant aantal van de functies binnen de gemeente kan het karakter van interim werk hebben, wat niet alleen aantrekkelijk is voor starters, maar ook voor ervaren professionals die op zoek zijn naar kortetermijnoplossingen. Interim werk binnen de gemeente kan onder andere inhouden dat men tijdelijk taken overneemt vanwege afwezigheid, ziekte of projectmatige werkzaamheden. Dit biedt kansen om ervaring op te doen in verschillende functies en disciplines binnen de gemeentelijke organisatie.ZZP Opdrachten en Overheidsopdrachten
Gemeente Wijdemeren maakt ook gebruik van zzp-opdrachten en opdrachten overheid om haar doelen te bereiken. Voor zelfstandige professionals biedt deze gemeentelijke organisatie mogelijkheden om in te springen op specifieke projecten die kennis en expertise vereisen. Denk hierbij aan het adviseren over beleid, ondersteunen bij projectmanagement of het uitvoeren van onderzoek. Het inschakelen van zzp'ers helpt de gemeente om flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden en om gespecialiseerde kennis in huis te halen wanneer dat nodig is. Daarnaast worden er speciaal opgezette overheidsopdrachten gepubliceerd, zodat bedrijven en zelfstandigen zich kunnen inschrijven voor projecten die bijdragen aan de gemeentelijke ambities. Door middel van de transparante aanbestedingsprocedure zorgt de gemeente ervoor dat iedereen gelijke kansen krijgt, terwijl ze tegelijkertijd de benodigde expertise aan boord haalt.Werken in een Dynamische Omgeving
Een werkplek bij Gemeente Wijdemeren biedt kans om deel uit te maken van een innovatieve en dynamische organisatie waar continu gewerkt wordt aan verbetering en ontwikkeling. Medewerkers krijgen de mogelijkheid om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken met collega's en andere stakeholders. De gemeente waardeert samenwerking en het delen van kennis tussen teams en disciplines, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving. Het werken voor de gemeente gaat echter niet alleen over banen en projectcontracten. Het gaat ook over een kans om impact te hebben op de gemeenschap. Werken in de publieke sector betekent dat je bijdraagt aan de kwaliteit van leven voor de inwoners van Wijdemeren. Het gevoel van zingeving en betrokkenheid is een belangrijk aspect voor veel medewerkers binnen de gemeente.Conclusie
Gemeente Wijdemeren biedt een breed scala aan mogelijkheden voor iedereen met een bachelor diploma, van vaste functies tot interim werk en zzp opdrachten. Het is een aantrekkelijke werkgever binnen de publieke sector voor zowel starters als ervaren professionals. Door de focus op duurzame ontwikkeling en participatie van de gemeenschap, is het een plek waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun kennis en vaardigheden in de praktijk kunnen brengen, met als doel een positieve impact op de lokale samenleving. |
Situatie
De gemeente Wijdemeren is in een transformatieperiode waarin de ambtelijke organisatie zal fuseren met die van Hilversum per 1 januari 2026. Voor de komende vier maanden zoeken we een interim afdelingsmanager Bedrijfsvoering die ook de rol van teammanager ICT op zich neemt. Deze veelzijdige professional gaat zorgen voor stabiliteit en rust in deze veranderende tijden, terwijl hij of zij de afdeling Bedrijfsvoering, bestaande uit Financiën, Facilitaire Zaken, Communicatie en ICT, aanstuurt. Het ICT-team omvat ongeveer 18 medewerkers, met functies variërend van systeem- en netwerkbeheer tot applicatiebeheer en servicedesk. De afdelingsmanager zal medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en de juiste randvoorwaarden scheppen voor succes.
Vereist profiel
- Ervaring in een managementfunctie binnen een vergelijkbare organisatie.
- Sterke leiderschapsvaardigheden met de capaciteit om medewerkers te coachen en inspireren.
- Kennis van en ervaring met P&C-cycli en financiële processen.
- Bekwaam in het opstellen van beleids- en bestuurlijke documenten.
- Proactief en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit.
Eisen
- Uurtarief maximaal €140,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk (en fee Flextender)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 6 jaar als teammanager ICT binnen een gemeente;
- Afgeronde opleiding op minimaal WO niveau;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025;
- Kandidaten die al in Wijdemeren een vergelijkbare opdracht gedaan hebben, hebben gezien de bijzondere context van de ambtelijke fusie met Hilversum en de korte duur van de opdracht, voorrang.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves binnen gemeentelijke ICT (40 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring, als integraal manager/ teammanager in het vakgebied ICT binnen de overheid in de afgelopen 8 jaar (50 punten);
- Afgeronde WO opleiding op het gebied van ICT (10 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent proactief, analytisch en weet met creatieve oplossingen te komen als het op werkverdeling/taakstellingen aankomt;
- Je denkt graag mee in de strategische besluitvorming.
- Je hebt een visie op ICT binnen een gemeente;
- Bij alles wat je doet heb je een scherp oog voor de organisatie in zijn geheel;
- Je kunt gemakkelijk en helder communiceren, zowel mondeling als op papier en je pakt zaken zelfstandig op;
- Je hebt een flexibele opstelling waarbij je denkt in oplossingen en kansen en bereid bent verder te kijken dan het eigen werkterrein.
- Samenwerken vind je heel belangrijk, je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
- Voor informatie kijk je verder dan je eigen gemeentegrens.
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
