Wat doet een Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting?
Functieomschrijving
De functie van projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting houdt in dat je als specialist verantwoordelijk bent voor het coördineren en managen van projecten die gericht zijn op het creëren van tijdelijke huisvestingsoplossingen. Dit is een uitdagende rol waarbij je een cruciale bijdrage levert aan de opvang van ontheemden, zoals vluchtelingen, en de ontwikkeling van tijdelijke woningen in samenwerking met verschillende belanghebbenden. Je neemt de leiding in het proces van onderhandelen over vastgoedtransacties en het opstellen van juridische documenten, waardoor je een belangrijke schakel vormt tussen diverse partijen, waaronder gemeenten, vastgoedontwikkelaars en maatschappelijke organisaties.
In deze functie heb je te maken met opdrachten van de overheid en ben je regelmatig betrokken bij zzp opdrachten, die gericht zijn op het soepel laten verlopen van de huisvesting processen. Interim werk is niet ongewoon in dit vakgebied, gezien de dynamische aard van de huisvesting van ontheemden. Een specialist in deze rol vereist niet alleen een goede kennis van de wet- en regelgeving omtrent asielopvang en tijdelijke huisvesting, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met meerdere stakeholders en ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten.
De taken van een projectleider zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het in kaart brengen van belangen en het coördineren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Daarnaast is het belangrijk dat je de ontwikkelingen in de sector blijft volgen en dat je je kennis op peil houdt. Je zult dus vaak moeten rapporteren aan de gemeenteraad of het college van burgemeester en wethouders, en je moet ervoor zorgen dat zij goed geïnformeerd zijn om weloverwogen besluiten te nemen. Dit vraagt om een combinatie van strategisch en operationeel denken, waarbij je voortdurend een afweging moet maken tussen verschillende belangen en doelstellingen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een sterke academische basis te hebben, bij voorkeur met een Master in Real Estate of een gerelateerde discipline. Daarnaast is het behalen van certificaten zoals Prince 2 Projectmanagement een belangrijke aanvulling op je vaardigheden. Werkervaring speelt een cruciale rol, waarbij minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie vaak vereist is. Door middel van netwerkbijeenkomsten en vakgerichte opleidingen kun je je verder ontwikkelen in dit vakgebied. Zoals in veel functies binnen de publieke sector is continue scholing en ontwikkeling essentieel om bij te blijven en om je expertstatus te versterken.
Overzicht: Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO niveau, bij voorkeur Master in Real Estate
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€110 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Huisvesting
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief sterk, Proactief, Analytisch vermogen, Resultaatgericht, Verantwoordelijk
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Beleidsadviseur, Coördinator Huisvesting
Wat doet een Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting?
Functieomschrijving
De functie van projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting houdt in dat je als specialist verantwoordelijk bent voor het coördineren en managen van projecten die gericht zijn op het creëren van tijdelijke huisvestingsoplossingen. Dit is een uitdagende rol waarbij je een cruciale bijdrage levert aan de opvang van ontheemden, zoals vluchtelingen, en de ontwikkeling van tijdelijke woningen in samenwerking met verschillende belanghebbenden. Je neemt de leiding in het proces van onderhandelen over vastgoedtransacties en het opstellen van juridische documenten, waardoor je een belangrijke schakel vormt tussen diverse partijen, waaronder gemeenten, vastgoedontwikkelaars en maatschappelijke organisaties.
In deze functie heb je te maken met opdrachten van de overheid en ben je regelmatig betrokken bij zzp opdrachten, die gericht zijn op het soepel laten verlopen van de huisvesting processen. Interim werk is niet ongewoon in dit vakgebied, gezien de dynamische aard van de huisvesting van ontheemden. Een specialist in deze rol vereist niet alleen een goede kennis van de wet- en regelgeving omtrent asielopvang en tijdelijke huisvesting, maar ook uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met meerdere stakeholders en ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zitten.
De taken van een projectleider zijn divers en omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het in kaart brengen van belangen en het coördineren van bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Daarnaast is het belangrijk dat je de ontwikkelingen in de sector blijft volgen en dat je je kennis op peil houdt. Je zult dus vaak moeten rapporteren aan de gemeenteraad of het college van burgemeester en wethouders, en je moet ervoor zorgen dat zij goed geïnformeerd zijn om weloverwogen besluiten te nemen. Dit vraagt om een combinatie van strategisch en operationeel denken, waarbij je voortdurend een afweging moet maken tussen verschillende belangen en doelstellingen.
Om een specialist te worden in deze functie, is het belangrijk om een sterke academische basis te hebben, bij voorkeur met een Master in Real Estate of een gerelateerde discipline. Daarnaast is het behalen van certificaten zoals Prince 2 Projectmanagement een belangrijke aanvulling op je vaardigheden. Werkervaring speelt een cruciale rol, waarbij minimaal drie jaar ervaring in projectmanagement binnen een gemeentelijke organisatie vaak vereist is. Door middel van netwerkbijeenkomsten en vakgerichte opleidingen kun je je verder ontwikkelen in dit vakgebied. Zoals in veel functies binnen de publieke sector is continue scholing en ontwikkeling essentieel om bij te blijven en om je expertstatus te versterken.
Overzicht: Projectleider opvang ontheemden en ontwikkeling tijdelijke huisvesting
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal WO niveau, bij voorkeur Master in Real Estate
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60000 - €80000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€110 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Adviseur Huisvesting
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief sterk, Proactief, Analytisch vermogen, Resultaatgericht, Verantwoordelijk
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Vastgoedontwikkelaar, Beleidsadviseur, Coördinator Huisvesting
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
De gemeente Voorschoten, gelegen in de Leidse regio, profileert zich als een groene en hechte gemeenschap met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een efficiënt lokaal bestuur. Wij stellen de bijna 26.000 inwoners centraal en bieden hen persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. Onze organisatie is trots op de medewerkers die dagelijks werken aan het welzijn van zowel inwoners als ondernemers. We baseren ons op vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier, die ons helpen om op een constructieve manier samen te werken met alle partners in de regio.
Vereiste profielbeschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat is om complexe onderzoeken uit te voeren. Je hebt ervaring met het leiden van projecten binnen de openbare sector, specifiek op het gebied van Werk en Inkomen. Daarnaast ben je in staat om risicoanalyses uit te voeren en praktische oplossingen te formuleren. Een grondige kennis van beleidsprocessen en de relevante wet- en regelgeving is noodzakelijk. Je werkt nauw samen met verschillende gemeenten en stakeholders, waarbij je altijd oog hebt voor de belangen van alle betrokken partijen.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025 voort minimaal 20 en maximaal 24 uur per week;
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een vergelijkbaar project zowel in omvang als context, benoem een referentie project op een aparte pagina en motiveer dit;
- Aantoonbare werkervaring met IV-gerelateerde ontwikkelopgaven, inbedding van de wettelijke en bedrijfsmatige vereisten van applicaties en gebruik daarvan specifiek gericht op uitvoeringsorganisaties binnen de (gemeentelijke) overheid, benoem dit duidelijk in het cv
- Een maximum uurtarief € 120,- inclusief fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer / exclusief btw.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met IV-gerelateerde opgaven in het gemeentelijke domein in regionale context. Motiveer dit duidelijk in het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werkveld werk en inkomen, met name Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Motiveer dit duidelijk in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met een minimaal 2 vergelijkbare projecten zowel in omvang als context, benoem de referentie projecten op een aparte pagina en motiveer dit (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de applicaties Civision Samenlevingszaken (Pink Roccade) en/of Suite Samenleving (Centric) (15 punten);
- Een aantoonbaar netwerk in de Leidse regio en ervaring met de Leidse aanpak van IV-gerelateerde projecten (10 punten). Geef in het cv (maximaal 3 pagina’s) en motivatiebrief (maximaal 1 pagina) duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent communicatief sterk, je legt makkelijk in- en extern contacten en kunt deze goed onderhouden vanuit je warm-zakelijke opstelling.
- Je hebt een scherp oog voor bedrijfsmatige belangen en een sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Reageer direct!
