Projectleider Opscha …

Opdrachtomschrijving

Ben jij op zoek naar een kans om bij te dragen aan een duurzame verandering binnen het mbo? Wil jij jouw ervaring gebruiken om samen met mbo-instellingen, brancheorganisaties en externe partners een nationaal portal voor digitale leermaterialen te ontwikkelen? Dan is deze rol iets voor jou! Het project Opschaling Portal Digitale Leermaterialen richt zich op het creëren van een platform waar mbo-instellingen en hun partners eenvoudig toegang hebben tot diverse leermaterialen. Deze landelijke opschaling, van september 2025 tot december 2026, heeft als doel om samenwerking en governance in een complex krachtenveld te bevorderen.

Jouw rol in het project

Als Projectleider Organisatie & Ecosysteem ben jij cruciaal voor het organisatorische aspect van de opschaling. Je leidt het veranderproces, zorgt voor samenwerking tussen instellingen en externe stakeholders, en ontwikkelt een duurzaam governance- en financieringsmodel. Gedurende het project werk je nauw samen met diverse partners en borg je dat doelen en afspraken duidelijk zijn, zodat resultaten tijdig gerealiseerd worden.

Gevraagd profiel

Wij zoeken een kandidaat met ervaring binnen de mbo-sector, bij voorkeur in verandertrajecten die sector- of branche-overstijgend zijn. Je hebt ruime ervaring met project- of programmamanagement in bestuurlijk complexe omgevingen en kennis van bedrijfstakgroepen. Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden zijn vereist, evenals inzicht in governance en verandermanagement. Wij waarderen resultaatgerichtheid en een proactieve houding.

Eisen

• Ervaring binnen de mbo-sector, bij voorkeur in (sector- of branche overstijgende) verandertrajecten.
• Ruime ervaring met project- of programmamanagement in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Kennis van en affiniteit met de werking van bedrijfstak groepen is een sterke pre.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden.
• Inzicht in governance-vraagstukken en verandermanagement.
• Analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om beweging te creëren in een divers krachtenveld.