Projectleider Kwalit …

Projectbeschrijving

De opdracht betreft het projectleiderschap van het implementatietraject van de kwaliteitscriteria voor de gemeente Den Haag. Dit project, ook bekend als Hybride VNG Projectleider Kwaliteitscriteria 3.0, richt zich op het ontwikkelen en invoeren van kwaliteitscriteria die bijdragen aan een effectieve en efficiënte organisatie. De projectleider moet in staat zijn om verschillende belanghebbenden te coördineren en ervoor te zorgen dat het project binnen de gestelde tijd en budgetten wordt gerealiseerd. Daarnaast is het belangrijk dat de projectleider veranderingen en uitdagingen binnen de organisatie effectief kan begeleiden en oplossen. Het doel is om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren en te voldoen aan de vastgestelde normen.

Vereiste Profielomschrijving

De ideale kandidaat voor deze rol heeft ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector. Tevens beschikt de kandidaat over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan hij/zij goed omgaan met verschillende belanghebbenden. Kennis van kwaliteitscriteria en ervaring met implementatietrajecten zijn essentieel. De kandidaat is resultaatgericht, proactief en kan goed prioriteiten stellen. Daarnaast is ervaring met het aansturen van teams en het werken met multidisciplinaire projecten een pré.

Eisen

• Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
• Afgeronde HBO of WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Werkervaring als inhoudelijk of aansturend medewerker op een VTH-afdeling in het fysieke domein bij Publieke organisatie of koepelorganisatie. Inzicht in bestuurlijke processen, uitvoeringspraktijk en samenwerking tussen bestuurslagen is essentieel;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Inhoudelijke kennis van de kwaliteitscriteria VTH

Wensen

• 0 en 1 jaar = 0 punten

Competenties

• Projectmatig werken
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen
• Hands-on mentaliteit
• Bestuurssensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Verbindend