Wat doet een Projectleider Kwaliteitscriteria 3.0?
Functieomschrijving
De rol van een projectleider is cruciaal binnen de implementatie van kwaliteitscriteria, met als doel het optimaliseren van de organisatie. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten, waarbij ze verschillende belanghebbenden samenbrengen en ervoor zorgen dat de doelstellingen van het project binnen de tijd en het budget worden behaald. Dit vraagt om een resultaatgerichte en proactieve ingesteldheid, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. In deze functie is het ook belangrijk om in te kunnen spelen op veranderingen en uitdagingen, en om de impact van deze veranderingen op de kwaliteit van de dienstverlening te kunnen analyseren.
Salarisindicatie
Het salaris van een projectleider kan variëren afhankelijk van de sector en specifieke verantwoordelijkheden. Voor opdrachten bij de overheid of zzp opdrachten ligt het salaris meestal tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdracht. Bij interim werk worden vaak hogere tarieven gehanteerd, vooral wanneer er specifieke expertise of ervaring gevraagd wordt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren projectleiders binnen de publieke sector, vooral bij complexe opdrachten, zelfs tarieven van boven de 100 euro per uur kunnen vragen.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een projectleider omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit begint met het opstellen van projectplannen en het definiëren van de doelstellingen. Een projectleider houdt zich ook bezig met het beheren van de projectbudgetten, het toewijzen van taken aan teamleden en het organiseren van regelmatige voortgangsvergaderingen. Daarnaast speelt de projectleider een essentiële rol in de communicatie met stakeholders, inclusief management, teamleden en externe partners. Het aansteken van de samenwerking en het waarborgen van de betrokkenheid van alle partijen zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Door deze taken creëert de projectleider een omgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en waarbij de kwaliteitscriteria op een efficiënte wijze worden geïmplementeerd.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is het belangrijk om een relevante HBO of WO-opleiding af te ronden, bij voorkeur met een focus op projectmanagement of een aanverwant vakgebied. Daarnaast is praktijkervaring in projectmanagement, vooral binnen de (semi)publieke sector, essentieel. Veel projectleiders beginnen hun carrière op juniorniveau en ontwikkelen hun vaardigheden door het leiden van kleinere projecten. Het opdoen van ervaring met opdrachten overheid en zzp opdrachten kan ook waardevol zijn om het netwerk uit te breiden en inzicht te krijgen in verschillende sectoren. Verder zijn aanvullende cursussen in projectmanagementmethoden en leiderschap nuttig voor verdere groei in de functie, en kunnen lidmaatschappen bij professionele organisaties zoals DAS je helpen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het veld.
Overzicht: Projectleider Kwaliteitscriteria 3.0
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma manager, Hoogste projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Bestuurssensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma manager, Projectcoördinator, Procesmanager
Wat doet een Projectleider Kwaliteitscriteria 3.0?
Functieomschrijving
De rol van een projectleider is cruciaal binnen de implementatie van kwaliteitscriteria, met als doel het optimaliseren van de organisatie. Projectleiders zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van projecten, waarbij ze verschillende belanghebbenden samenbrengen en ervoor zorgen dat de doelstellingen van het project binnen de tijd en het budget worden behaald. Dit vraagt om een resultaatgerichte en proactieve ingesteldheid, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden. In deze functie is het ook belangrijk om in te kunnen spelen op veranderingen en uitdagingen, en om de impact van deze veranderingen op de kwaliteit van de dienstverlening te kunnen analyseren.
Salarisindicatie
Het salaris van een projectleider kan variëren afhankelijk van de sector en specifieke verantwoordelijkheden. Voor opdrachten bij de overheid of zzp opdrachten ligt het salaris meestal tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdracht. Bij interim werk worden vaak hogere tarieven gehanteerd, vooral wanneer er specifieke expertise of ervaring gevraagd wordt. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren projectleiders binnen de publieke sector, vooral bij complexe opdrachten, zelfs tarieven van boven de 100 euro per uur kunnen vragen.
Typische functietaken
De dagelijkse taken van een projectleider omvatten een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit begint met het opstellen van projectplannen en het definiëren van de doelstellingen. Een projectleider houdt zich ook bezig met het beheren van de projectbudgetten, het toewijzen van taken aan teamleden en het organiseren van regelmatige voortgangsvergaderingen. Daarnaast speelt de projectleider een essentiële rol in de communicatie met stakeholders, inclusief management, teamleden en externe partners. Het aansteken van de samenwerking en het waarborgen van de betrokkenheid van alle partijen zijn ook belangrijke aspecten van de functie. Door deze taken creëert de projectleider een omgeving waarin teams effectief kunnen samenwerken en waarbij de kwaliteitscriteria op een efficiënte wijze worden geïmplementeerd.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist in dit vakgebied te worden, is het belangrijk om een relevante HBO of WO-opleiding af te ronden, bij voorkeur met een focus op projectmanagement of een aanverwant vakgebied. Daarnaast is praktijkervaring in projectmanagement, vooral binnen de (semi)publieke sector, essentieel. Veel projectleiders beginnen hun carrière op juniorniveau en ontwikkelen hun vaardigheden door het leiden van kleinere projecten. Het opdoen van ervaring met opdrachten overheid en zzp opdrachten kan ook waardevol zijn om het netwerk uit te breiden en inzicht te krijgen in verschillende sectoren. Verder zijn aanvullende cursussen in projectmanagementmethoden en leiderschap nuttig voor verdere groei in de functie, en kunnen lidmaatschappen bij professionele organisaties zoals DAS je helpen om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in het veld.
Overzicht: Projectleider Kwaliteitscriteria 3.0
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma manager, Hoogste projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmatig werken, Communicatieve vaardigheden, Resultaatgerichtheid, Samenwerken, Bestuurssensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma manager, Projectcoördinator, Procesmanager
Opdrachtomschrijving
De gemeente Krimpen aan den IJssel is per 1 januari 2024 gestart met de implementatie van de Omgevingswet, waarbij de focus ligt op het voldoen aan minimale vereisten en het opstellen van de Omgevingsvisie, die in december 2025 moet worden vastgesteld. Ter ondersteuning van deze transitie is het team omgevingsloket op zoek naar een verbindende projectleider met expertise in de Omgevingswet. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitiefase richting het definitieve omgevingsplan dat uiterlijk op 31-12-2031 gerealiseerd moet zijn. De opdracht is resultaatgericht en de projectleider werkt als zelfstandig ondernemer, met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Cruciale taken omvatten sturing geven aan de resultaten van het transitieplan, advisering aan het college van B&W, en het zorgen voor een goed voorbereide teamomgeving.
Gewenst profiel
De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Omgevingswet en ervaring met projectleiding in een gemeentelijke context. Hij of zij is een sterke communicator en in staat om teams te motiveren en te begeleiden. Aantoonbare ervaring met beleidsimplementatie en resultaatgericht werken is noodzakelijk. Daarnaast beschikt de projectleider over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan hij of zij prioriteiten stellen en helder communiceren. Zelfstandigheid is essentieel, net als de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de gemeente.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein;
- Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuwe werkwijzen én procesverbeteringen binnen een gemeentelijke organisatie, benoem een duidelijk voorbeeld in het cv.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 7 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of programmamanager binnen het ruimtelijk domein, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering Omgevingswet binnen een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het werken met een transitieplan omgevingsplan, inclusief meerjarenaanpak. Benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
- Maximum tarief € 123,- inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender / exclusief btw (10 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een zelforganiserende organisatie, Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatie: de projectleider moet goed kunnen communiceren met verschillende partijen, zoals gemeenten, backoffices, omwonenden, bedrijven en andere betrokken partijen en de verschillende belangen kunnen behartigen. De projectleider kan zich mondeling en schriftelijk helder uitdrukken en past zijn/haar communicatie aan de ander.
- Leiding geven: de projectleider moet in staat zijn om het projectteam aan te sturen, te motiveren en te inspireren. De projectleider overtuigend zijn en duidelijke beslissingen durven nemen (aanjager).
- Resultaatgerichtheid: de projectleider moet gericht zijn op het behalen van resultaten en deadlines. Hij of zij moet in staat zijn om prioriteiten te stellen en te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
- Creativiteit: de projectleider moet in staat zijn om creatieve oplossingen te bedenken voor problemen die zich tijdens het project voordoen. Hij of zij moet flexibel zijn en kunnen inspelen op veranderingen.
- Analytisch vermogen: de projectleider moet in staat zijn om de complexiteit van het project te doorgronden en te analyseren. Hij of zij moet problemen kunnen identificeren en oplossen.
- Plannen & Organiseren: de projectleider moet in staat zijn om het project gestructureerd te organiseren en te plannen. Hij of zij moet kunnen omgaan met budgetten, deadlines en risico's.
- Integriteit: de projectleider moet integer zijn en zich houden aan de geldende regels en wetten. Hij of zij moet open en transparant communiceren en vertrouwen kunnen winnen van alle betrokken partijen.
- Samenwerken: Bij de uitvoering van je opdracht stem je af met de opdrachtgever Implementatie Omgevingswet (verbindend directeur) , het team omgevingswet (en andere teams) en college / raad.
Reageer direct!
