Projectleider armoed …

Opdrachtomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de halvering van de MSNP (Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen). Je werkt nauw samen met beleidsmakers en vertaalt richtlijnen naar praktische instructies voor de werkvloer. Er is ook een focus op het waarborgen van een effectieve informatiestroom naar samenwerkingspartners. In deze brugfunctie ligt de nadruk op het behouden van de actualiteit van kennis bij uitvoerenden. Het doel is om uitvoerenden altijd te voorzien van de meest actuele informatie, wat cruciaal is voor de succesvolle uitvoering van het verbeterplan.

Gewenst Profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in projectmanagement en bij voorkeur kennis van schuldsanering. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt zowel beleidsmatig als uitvoerend denken. Proactieve houding en het vermogen om rapportages op te stellen zijn essentieel. Je kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders en hebt een resultaatgerichte instelling. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel bent in het aanpassen van planningen en dat je uitgebreide kennis hebt van de actuele trends binnen de armoedebestrijding.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over een WFT Basis en Consumptief Krediet. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring als teamleider (aansturen van minimaal twaalf medewerkers in een veranderende omgeving) van tenminste vijf jaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met herinrichten van processen met gebruik van Lean Six Sigma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbesteden en bewaken van businesstrajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring van minimaal een jaar in de laatste drie jaar in een G4-gemeente (vanwege gebruik Socrates). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat beschikt over een Certificaat (minstens) LEAN Green Belt + Scrum Master. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in samenwerking met schuldhulpverlenende instanties binnen de sociale kaart van regio Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat is in staat snel te kunnen starten voor minimaal 18 uur per week, een voorstel voor infaseren is onderdeel van de motivatie en van het eventuele gesprek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat geeft in de motivatie inzicht in vakantieplannen en is niet meer dan twaalf aangesloten werkdagen afwezig. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat heeft een Certificaat Black Belt. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Samenwerken: [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht: [Gevorderd niveau]