Wat doet een Projectleider Armoedebestrijding?
Functiebeschrijving
De projectleider armoedebestrijding speelt een cruciale rol in het coördineren en verbeteren van initiatieven gericht op het verminderen van armoede en het ondersteunen van mensen met schulden. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het implementeren van strategieën en processen die gericht zijn op effectieve schuldsanering en armoedebestrijding. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals overheden, sociaal werkers en andere hulpinstanties. Dit vraagt om niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook om de capaciteit om effectief te communiceren en kennis te delen, zowel op beleidsniveau als op de werkvloer. Deze functie vereist dat je de actuele trends binnen de armoedebestrijding en schuldsanering goed in de gaten houdt en dat je informatie duidelijk en begrijpelijk weet over te brengen aan uitvoerenden, zodat zij altijd de meest actuele kennis hebben.
Typisch Salaris
De salarisschalen voor een projectleider armoedebestrijding kunnen variëren afhankelijk van het soort organisatie en de ervaring van de functiekandidaat. Over het algemeen ligt het salaris voor een projectleider in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit zelfs oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de omvang van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om te weten dat salarissen kunnen fluctueren op basis van de specifieke competenties die een projectleider met zich meebrengt, en de complexiteit van de projecten waar zij aan werken.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een projectleider armoedebestrijding zijn divers en uitdagend. Een belangrijke taak is het begeleiden en aansteken van projecten die zich richten op de halvering van schulden. Dit houdt in dat je input levert bij het ontwikkelen van beleid en ervoor zorgt dat de medewerkers beschikken over de juiste werkmethoden en richtlijnen. Daarnaast kan de projectleider verantwoordelijk zijn voor het monitoren van de voortgang van projecten, het rapporteren van resultaten, en het evalueren van processen aan de hand van methodieken zoals Lean Six Sigma. Voor een geslaagde uitvoering van projecten is goede samenwerking met verschillende afdelingen en externe partijen essentieel, zoals belangenbehartigers en steuninstanties. Het uitvoeren van gebiedsanalyses en het begrijpen van de locale sociale kaart, zoals uitgevoerd in regio's als Amsterdam, is ook een veelvoorkomende taak.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider armoedebestrijding zijn er verschillende routes te volgen. Een relevante achtergrond in projectmanagement en sociale wetenschappen kan waardevolle basiskennis bieden. Een WO-diploma is doorgaans de minimumeis. Het behalen van certificaten zoals LEAN Green Belt en Scrum Master kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en laat zien dat je in staat bent om op een gestructureerde en efficiënte manier projecten te beheren. Je kunt beginnen met interim werk in de vorm van zzp opdrachten waar je ervaring opdoet in verschillende omgevingen, voordat je verder groeit naar meer leidinggevende functies. Door het actief volgen van ontwikkelingen binnen de armoedebestrijding en het opbouwen van een professioneel netwerk met andere specialisten in het veld, kun je jouw expertise verder uitbouwen.
Overzicht: Projectleider Armoedebestrijding
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Samenwerking, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma manager, Projectmanager maatschappelijke ontwikkeling, Adviseur sociale vraagstukken
Wat doet een Projectleider Armoedebestrijding?
Functiebeschrijving
De projectleider armoedebestrijding speelt een cruciale rol in het coördineren en verbeteren van initiatieven gericht op het verminderen van armoede en het ondersteunen van mensen met schulden. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het implementeren van strategieën en processen die gericht zijn op effectieve schuldsanering en armoedebestrijding. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders zoals overheden, sociaal werkers en andere hulpinstanties. Dit vraagt om niet alleen projectmanagementvaardigheden, maar ook om de capaciteit om effectief te communiceren en kennis te delen, zowel op beleidsniveau als op de werkvloer. Deze functie vereist dat je de actuele trends binnen de armoedebestrijding en schuldsanering goed in de gaten houdt en dat je informatie duidelijk en begrijpelijk weet over te brengen aan uitvoerenden, zodat zij altijd de meest actuele kennis hebben.
Typisch Salaris
De salarisschalen voor een projectleider armoedebestrijding kunnen variëren afhankelijk van het soort organisatie en de ervaring van de functiekandidaat. Over het algemeen ligt het salaris voor een projectleider in de publieke sector, zoals bij opdrachten overheid, tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit zelfs oplopen tot €80 per uur, afhankelijk van de omvang van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Het is belangrijk om te weten dat salarissen kunnen fluctueren op basis van de specifieke competenties die een projectleider met zich meebrengt, en de complexiteit van de projecten waar zij aan werken.
Veelvoorkomende Functietaken
De taken van een projectleider armoedebestrijding zijn divers en uitdagend. Een belangrijke taak is het begeleiden en aansteken van projecten die zich richten op de halvering van schulden. Dit houdt in dat je input levert bij het ontwikkelen van beleid en ervoor zorgt dat de medewerkers beschikken over de juiste werkmethoden en richtlijnen. Daarnaast kan de projectleider verantwoordelijk zijn voor het monitoren van de voortgang van projecten, het rapporteren van resultaten, en het evalueren van processen aan de hand van methodieken zoals Lean Six Sigma. Voor een geslaagde uitvoering van projecten is goede samenwerking met verschillende afdelingen en externe partijen essentieel, zoals belangenbehartigers en steuninstanties. Het uitvoeren van gebiedsanalyses en het begrijpen van de locale sociale kaart, zoals uitgevoerd in regio's als Amsterdam, is ook een veelvoorkomende taak.
Hoe je een specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van projectleider armoedebestrijding zijn er verschillende routes te volgen. Een relevante achtergrond in projectmanagement en sociale wetenschappen kan waardevolle basiskennis bieden. Een WO-diploma is doorgaans de minimumeis. Het behalen van certificaten zoals LEAN Green Belt en Scrum Master kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en laat zien dat je in staat bent om op een gestructureerde en efficiënte manier projecten te beheren. Je kunt beginnen met interim werk in de vorm van zzp opdrachten waar je ervaring opdoet in verschillende omgevingen, voordat je verder groeit naar meer leidinggevende functies. Door het actief volgen van ontwikkelingen binnen de armoedebestrijding en het opbouwen van een professioneel netwerk met andere specialisten in het veld, kun je jouw expertise verder uitbouwen.
Overzicht: Projectleider Armoedebestrijding
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Samenwerking, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma manager, Projectmanager maatschappelijke ontwikkeling, Adviseur sociale vraagstukken
Samenvatting
De Afdeling Werken voor Stadsbeheer van de gemeente Leidschendam-Voorburg heeft een uitdagende en dynamische rol in het transformeren van de buitenruimte, zowel bovengronds als ondergronds. Recent heeft de gemeente een participatietraject uitgevoerd om de toekomst van de lokale bibliotheek te herzien, wat heeft geleid tot duidelijke wensen vanuit de inwoners voor een innovatieve en toekomstbestendige bibliotheek. De bibliotheek verhuist van Fluitpolderplein 5 naar 12, met plannen voor renovatie en modernisering, en de gemeente zoekt een projectleider die verantwoordelijk is voor het coördineren en leiden van dit proces. Het project moet tijdig en binnen budget gerealiseerd worden, met behoud van maatschappelijke functies en goede afstemming tussen alle betrokken partijen. De rol vereist een sterke focus op participatie en het borgen van continuïteit in de dienstverlening.
Profiel
Wij zoeken een projectleider met ervaring in projectmanagement, die in staat is om diverse partijen te coördineren tijdens het verhuis- en renovatieproject van de bibliotheek. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed samenwerken met verschillende werkgroepen. Je bent communicatief sterk, proactief en bent in staat om inhoudelijke gesprekken aan te gaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en het vastleggen van relevante informatie gedurende het project. Je werkt autonoom en stemt regelmatig af met de opdrachtgever over de voortgang en gemaakte resultaten. Ervaring met participatieprocessen en kennis van de maatschappelijke functies van bibliotheken zijn een pré.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding van projecten met installatietechnische, bouwkundige en inrichtingsaspecten (duidelijk weergegeven in het cv)
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van Maatschappelijk Vastgoed;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coördineren van projecten met meerdere interne en externe betrokken partijen.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten /renoveren van een locatie voor een bibliotheek (35 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in procesbegeleiding van projecten met installatietechnische, bouwkundige en inrichtingsaspecten (duidelijk weergegeven in het cv) (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in renovatietrajecten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden en uitvoeren van Europese aanbestedingstrajecten (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een ambtelijk/bestuurlijke omgeving (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Verantwoordelijkheid: je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen;
- Oordeelsvorming: je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen;
- Regisseren: je brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen, geeft vorm en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat;
- Samenwerken: je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan optimale inzet van leden ten behoeve van het groepsdoel;
- Resultaatgerichtheid: je formuleert heldere doelstellingen en resultaten en bent er actief op gericht om deze te behalen.
Reageer direct!
