Projectleider Afrond …

Opdrachtomschrijving

Sinds 1 januari 2025 is er een operationele inzamellogistiek die aansluit op de gebruikelijke inzamelsystemen, routes en assets in Amsterdam. Deze dienst is gericht op de inwoners en ondernemers van Weesp, dat sinds maart 2022 onderdeel is van de gemeente Amsterdam. Voor een efficiënte afvalinzameling is het noodzakelijk dat de logistieke inzamelorganisatie per 01-01-2025 operationeel is. Ter ondersteuning van de overgang van afvalinzamelaar GAD naar de gemeente Amsterdam is er een projectleider nodig. Tevens ben je verantwoordelijk voor de zomeraanpak binnen de Amsterdamse binnenstad, waarin je in samenwerking met Stadswerken de afvalinzameling en straten schoonmaken coördineert.

Vereiste profielomschrijving

Wij zoeken een resultaatgerichte projectleider met ervaring in afvalinzamelingsprocessen en projectmanagement. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Kennis van logistieke processen is een must, evenals inzicht in gemeentelijke organisatie en samenwerking. Je bent in staat om rapportages op te stellen met bevindingen en aanbevelingen. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel in deze rol.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring met complexe projecten in de stedelijke omgeving, bij nadrukkelijke voorkeur opgedaan in de afvalbranche. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met het opbouwen van netwerken met (commerciële) strategische partners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met implementeren en operationaliseren van projectresultaten in een uitvoeringsorganisatie, bij nadrukkelijke voorkeur de afvalbranche. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij de gemeente Amsterdam in het fysieke domein, bij voorkeur in een operationele organisatie als Afval en Grondstoffen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planning en uitrol afvalinzamelsystemen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Samenwerken: Expert Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid: Expert Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Toetsing van de competentie: Vasthoudendheid: Expert Volhardend zijn en bij tegenslag vasthouden aan de ingezette koers.
• Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn: Expert Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer: Expert Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.